我于2010年3月进公司，有实习期7天无工资，试用期一个月，于2010年4月转为正式，没有签劳动合同，没有上保险，收取我500元工资押金，我的月工资1500元，补助300元，现在我因怀孕需要在家保胎想辞职，现在公司不给我结算保险和工资，请问公司应该对我进行怎么样的赔偿呢？
[求劳动法的高手帮忙]
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