我现在工作单位，经常发通知，某段某段时间不准休假，事后也没有补休，也没有加班工资，逢大假，如51 国庆中秋，也不安排轮休，全勤上班。
正常情况下，作为服务行业也没有安排合理的轮休，每个月的休息时间严重不足，经常连续上班很多天，一直从早晨到晚上。
我现在想到劳动局去上告，或者到法院起诉，应该怎么做比较好？
[寻求劳动法咨询]
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