电气工程及其自动化专业前途分析
“每月工资6500元，一年发16个月的工资，外加年终奖和两份商业保险。这是某市一位电厂抄表工的真实收入状况。虽然他所在的电厂已经倒闭，但这不妨碍他领取10万元年薪。而他所需要做的，只是一天抄四次电表。 ”这是前一段时间媒体披露的电力行业高收入的一篇文章开头。
我们姑且不去探讨这种情况是否具有普遍性，但有一点可以肯定：电力行业是最有实力的行业，电力行业的高收入是不争的事实!不信我们可以看一看，听一听：高耸的电力大楼几乎是所有城市最高大、最宏伟的建筑之一!电力职工的高收入、高福利几乎让人瞠目结舌!
那么，进入电力行业的强势专业是什么?以笔者愚见，进入电力行业最好学习“电气工程及其自动化 ”专业。电气工程及其自动化专业培养能从事与电气工程有关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、实验分析、研制开发、经济管理以及电子与计算机技术应用等领域工作的宽口径“应用型”高级工程技术人才。
学生在校期间学习的主要课程有：电路、电机、电力电子技术、计算机软件技术、单片机原理及应用、电力系统、发电厂电气部分、变电站综合自动化、高电压技术、继电保护、自动装置、测试技术、远动技术等。当然，不同的高校开设的课程不同。
电气工程及其自动化专业毕业生的就业方向：毕业生可从事发电厂、供电局、电网调度所、各类大、中型企业承担电气运行、管理，以及电气设备的维护、检修、安装和调试等方面的工作，也可在有关的科研(所)、教学、建设施工单位从事工程设计、施工等工作，还可到有关的设备制造厂家从事产品开发、调试等工作。
因电气工程及其自动化专业是一个宽口径的大类专业，一般包括电力系统及其自动化、继电保护、电网监控、输配电工程、电力电子技术、城市供用电技术、高电压及信息技术等多个专业方向。以笔者愚见，其中最强势专业方向是电力系统及其自动化。
本文对电气工程及自动化这一职业做专业的分析与剖析,包括,就业,招聘,应聘,发展前途等.
中部崛起是我国发展的一个重要战略,而电力又是我国的基础产业。电力的发展在中部崛起中起到了很大的作用!而就我们大学生来说。也就是社会所需要的人才,我们就是电力行业所需要的人才。我就根据自己的一点点的观点说说这中部电力人才的建设。
首先中部要崛起，能源工程要发展，电力要先行，关键就是电力人才队伍建设。因此电力人才队伍建设是能源工程中的重要组成部分，而且中部崛起与电力人才队伍建设存在着相互促进的关系。由此重要关系并结合我校论述如何做一名适应中部发展的复合型电力人才。
一、电力人才建设与中部崛起的关系
无用置疑，电力能源是国家的基础产业，中部的崛起离不开安全稳定的电力能源支持。中部要崛起，社会要进步，经济要腾飞，首先需要电力能源的先行，需要大力发展电力设备建设;需要加强大电网的建设;需要实施“西电东送” 工程;需要电力企业在发电、输电、配电、售电以及电力管理各方面的协调发展;更需要一个安全稳定的电力网络。
电力建设、发展最根本的是靠什么，靠人才。俗语说的好“事在人为”，人是最重要的因素。没有人才去建设、修造、调试、运行、维护电力设备，何谈电力发展。因此，人才队伍建设是电力建设的一项重要的工程。
人才建设与中部崛起有一个相互促进和依赖的辩证关系。经济实力强，社会进步快，为整个社会的文化、卫生、教育的全面发展提供了一个良好的物质基础和条件，为人才建设创造了宽松的环境;而人才的建设又为中部的崛起开发出优良的人力资源，为经济建设和社会发展提供充足的动力，带动中部的经济持续稳定地发展。
二、 中部发展中电力行业人才的素质
综观当前中部崛起的严峻形势，对电力人才的素质要求越来越高，企业选聘人才的标准也越来越注重实际，单一的追求“高学历”已成过去式，只要是企业所需的专业，具有一定的工作能力和经验，就能为企业所用，企业更看重的是综合素质，而学历、年龄、性别、职称、学校的名气等条件都是次要因素。据调查，企业招聘人才的主要标准，第一是“专业对口”，企业对此项认同率达79.9%;第二是“具有较强的工作、学习能力”，企业对此认同率达73.7%;第三“具有相关的实际工作经验”，企业认同率达60.1%;而“学历的高低”、“具有优秀的道德品质”两项，企业认同率分别为49.3%和47.1%。
[电气自动化就业前景如何]