近日，为认真宣传学习和贯彻落实新安全法，神南中能公司结合实际制定了宣传学习方案，此次方案的制定及时、迅速，文件要求下属各部门、各单位及生产托管和建设单位认真抓好宣贯工作，宣贯工作做到全覆盖。
新法的宣传学习分为两个阶段，第一阶段为11月1日至12月31日的宣传学习阶段，该阶段要求对新法旧法的对照表在办公OA上进行公告，以便职工学习;并组织一次集中学习，由公司领导进行解读;其次公司安全部对新法的资料和释义等进行征订;最后要求公司利用各类媒体进行及时的新法普及。
第二阶段为2015年的贯彻落实阶段，一是对新法系统的培训和学习，要求将该项培训工作纳入年度培训计划，同时邀请专家对新法进行讲解，积极参加各类新法培训工作;二是对照新法，查找安全基础管理存在的问题和漏洞，并积极整改;三是结合公司实际，对照新法增加和修改的67条，积极修订公司相关配套制度。
方案最后要求将新法的宣贯纳入全年的检查和考核之中，每半年对安全法规进行一次考试，全体管理人员要撰写新法学习心得，并纳入评优标准。对新法的学习要采取多种形式，要充分利用班前会、班后会、举办培训班、安全知识竞赛等途径，使职工充分领会新法的实质，并建立长效的安全法规意识。
[新安全法学习方案]