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收费站安全演讲稿范文
演讲稿具有逻辑严密，态度明确，观点鲜明的特点。在我们平凡的日常里，演讲稿使用的情况越来越多，写起演讲稿来就毫无头绪？下面是小编精心整理的收费站安全演讲稿范文，希望对大家有所帮助。
收费站安全演讲稿范文1
在座的各位指导、各位职工：
大家好！我今天演讲的题目是：爱岗敬业、无私奉献的ＸＸ人。
我们作为青年是整个社会的新颖血液，充满着朝气和力量，是建立社会主义现代化的主力军，肩负着强烈地责任感和使命感。我们每个人都是社会主义的一分子，都应该为社会主义大家庭增砖添瓦，作出自己的奉献。
我们身边曾涌现出多少岗位模范，如套粪工史传祥、采油工王进喜交通警郭转运、售票员李淑丽等。他们在平凡的岗位上，埋头苦干，任劳任怨。他们不图名、不求利，指导着我们怎样在自己的岗位上更好的为人民效劳。
我们ＸＸ收费站建站之初，按照党委高素质高起点高标准眼要求的目的，立足现状，标准管理。我们站区不大，井然有序，条件简陋有条不紊，住宿较差整洁干净，我们不等不靠，不挑不捡，充分展示了我们公路人吃苦耐劳、无私奉献的优良品质。同时，如何更好的为司乘人员提供效劳是我们考虑最多的核心问题。
为此，我们站指导班子制定制度狠抓落实。首先，我们从大处着眼，坚持文明执法、温情征收，应征不漏、应免不征标准稽查言行。当遇到突发事件，时时提醒自己抑制情绪，尽力做到“打不还手，骂不还口”，端正效劳态度，始终做到礼貌待人，助人为乐，使司乘人员感到“来去笑脸迎，过往好心情”。其次，从小处入手，秉着“为过往司乘人员提供最大方便”为宗旨。做好细节问题，我们站区常年备有急救包、工具箱、气筒、茶壶等物品，东西最小却处处充满着我们ＸＸ站职工对司乘人员的真情实意，也传递着我们对司乘人员的诚挚问候。
我们收费站在公路建立上发挥着公路建立融资，活泼系统文化，展示行业形象等关键作用。为此，屡次得到市局指导的`高度赞扬和一致肯定。我们面对成绩不骄不躁，谦虚慎重。为了更好保持征收队伍的战斗力和先进性，我们结合自身情况为下一步工作指明了方向。那就是“爱岗敬业、文明执法全心全意为司乘人员效劳”已成为我们ＸＸ人的效劳口号。“要做闪光的螺丝钉，拧到哪里都不放松作为我们的工作精神。我们下一步的目的是”用真心换真情，彻底化解征缴矛盾，逐年进步征收金额！
最后，我相信我们ＸＸ人，有决心也有才能在本职岗位上，努力拼搏，务实创新，为我们的明天书写更辉煌的篇章！
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大家好！
首先我要感谢组织给了我这么一个展示自我，参与竞聘的时机，对我个人来讲，这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。
我参加这次竞聘具有以下优势：
作为一名公路人，我倍感荣幸和自豪，深深热爱公路收费事业，在工作中能以大局为重，爱岗敬业，无私奉献，工作中踏实肯干，为求完美，业务上争先创优，不甘，宽宏大量，从不斤斤计较个人得失，处理问题果断坚决，能当好指导的好帮手。
一年多来，我一直坚持政治、业务和其他科学知识的学习，通过不断的学习充实自己，努力进步自身修养和业务程度。在收费中作中，针对过往司乘人员素质、法律意识上下的不同，我在热情效劳的根底上，认真履行自己的岗位职责，对存有抵触情绪的司机能较好的加以说服和教育。在班组管理工作中，我认真管理好班组工作纪律。积极参加站、所开展的活动，带头组织人员学习业务知识，和同事们共同讨论工作中出现的异常和疑难问题。 一年多的站点基层工作，使我树立了政治意识，大局意识，纪律意识，养成了扎实的工作作风，工作态度细致严谨，具备了一定的组织协调才能和综合管理才能。尤其是近年来，在上级指导和同志们的指导帮助下，使我在政治思想、工作才能、协调管理等方面有进一步的'进步，也在实际工作中获得了一定成绩和进步。同时深知收费站副站长在工作中的地位，作用和职责，清楚副站长所应具备的素质和要求，自信可以胜任收费站副站长工作。
假设我能在这次竞聘中脱颖而出，我一定不负众望，在指导和同事们的支持下，更加努力学习，开拓进取，解放思想，大胆创新，紧紧围绕公司的中心工作，不断进步效劳程度，为收费事业的开展积极做出奉献。
《论语》有言：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，努力学习，做好表率，学习和建立新的管理理念，适应现代企业管理要求，如：在站内部实行奖励制度，对成绩突出奉献重大的人员实行奖励，促进人员好学上进，发挥积极主动性，带着大家深化学习公司和管理处下发的各项规章制度，收费业务知识及相关规章制度，进步业务技术程度，大力弘扬爱岗敬业精神，坚持“以人为本，效劳社会”的效劳理念，把职业道德教育活动推向纵深。挖掘技术人员的潜力，让人尽其材，人尽其能，为公路事业的开展做出奉献。
努力打造“路畅人和”品牌，是公司企业文化的核心理念。假设这次竞聘成功，我将以创立文明收费站为工作目的，严格按照设施标准化即平安设施、便民设施、监视设施、收费设施及亭内设施摆放标准；收费管理制度化，以标准管理为根本，健全完善工作制度、工作程序和检评方法；岗位行为标准化即通过统一工作流程，统一效劳标准，坚持用心效劳，热诚效劳，主动效劳，不断进步收费管理程度和效劳质量；站务管理透明化即建立“公开、公平、公正”的绩效考核机制，做到政策公开，决策公开，财务公开，信息公开，考核公开，奖惩公开，激发广阔员工的工作热情和主人翁意识。注重企业文化建立，开展丰富多彩的文体活动，鼓励职工以站为家的热情。树立文明行业新形象，表达人文关心，展示收费站特色，树标兵，学先进，向社会提供“一流效劳窗口”。
首先，认真做好自己的本职工作，配合站长完成上级指导下达的各项工作任务，其次，要有统筹兼顾的意识，做个站长的助手，向站长提供合理建议和主张，帮助站长正确作出决策，及时准确的掌握单位的各方面工作动态，及时向站长和上级指导反响各方面的信息，并且注意调查分析，对各种情况进展科学的分析和判断，为指导决策提供可靠的根据，以强烈的责任心和使命感当好站长的左膀右臂。
“平安消费重于泰山”，抓好平安检查和平安消费考核，加大员工的平安消费知识培训力度，做好每月一次的全面平安检查与不定期抽查，让一切隐患和不安定因素，均处于未然。将建立节约型收费站作为一项重要工作，通过加强车辆管理和用电管理，杜绝“非工用车”，“长明灯”，“无功损耗”等浪费现象，在水电方面，在保证收费工作和平安的前提下，控制局部用电设备——做到节约用电、用水。
各位指导、各位评委、同事们：这次竞聘，不管结果怎样，我都将保持良好心态，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，充分发挥我的聪明才智，为收费站的各项工作有新起色、新打破、上新台阶做出自己应有的奉献。
谢谢大家！
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