竞聘演讲稿

时间：2021-03-18 12:19:45 竞聘演讲稿我要投稿

【推荐】竞聘演讲稿九篇

　　演讲稿在写作上具有一定的格式要求。在日新月异的现代社会中，能够利用到演讲稿的场合越来越多，为了让您在写演讲稿时更加简单方便，下面是小编为大家整理的竞聘演讲稿9篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

【推荐】竞聘演讲稿九篇

竞聘演讲稿篇1

尊敬的领导和评委：

　　大家好！

　　今天，我非常荣幸地参加公司两个项目营销主管职位的竞争演讲。首先，我要感谢公司领导为我们创造了这个公平竞争的机会！同时感谢和我一起工作的兄弟姐妹们对我工作的关心和支持！我非常珍惜这次比赛机会。无论比赛结果如何，我认为能够参与到比赛的全过程是很有意义的。希望能通过这次比赛得到锻炼，提高自己的工作能力和综合素质。我相信这场比赛将是我未来生活的又一个大转折点。

　　20xx年12月入职，做物业顾问，主要在市场部工作。刚到公司时，先进的硬件设施、完善的市场服务、真诚的服务理念、和谐的人文氛围、深厚的企业文化、广阔的个人发展空间给我留下了深刻的印象，深深震撼了我的内心，感受到了移动的美好未来。我坚信，选择移动就是选择人生发展的机遇。从进公司的那天起，我就下定决心要做好领导交给我的工作。公司的兴衰取决于每一个员工，每一个员工都要在自己的岗位上尽职尽责。作为其中一员，我责无旁贷。为了做好本职工作，我虚心向身边的老同志和兄弟姐妹学习，尽快熟悉业务。由于我的工作是开卡，作为一个开卡人，我是公司运营发展的后勤兵。经过三年多的实际工作，我养成了以移动公司为家的工作作风。三年多来，我努力工作，热情服务，按时作息，从未离职，和身边的姐妹同志团结在一起。卡是公司竞争中的“子弹”。没有卡，就没有竞争的武器。怎么才能谈发展？卡的及时打开和售后服务的处理是赢得信誉不可忽视的重要环节。我深深知道，我的工作在一定程度上代表了公司的形象。所以在几年的工作中，客户选的卡都是及时打开的，客户在使用中的个别问题都是热情服务的，从不推诿。此外，工作之余，我们积极挖掘联通用户，开发新用户，利用朋友、家人和同学的关系宣传手机，动员使用手机卡。永远默默为公司的发展尽自己微薄之力。沙造塔，狗积少成多。相信自己和全体员工的一点一滴的工作，会为公司带来源源不断的资金！

　　在一年多的工作中，我积累了很多工作经验。在这次竞争中，我觉得自己在竞争销售主管的职位上有很大的优势。我有以下优点：

　　首先，我有很强的敬业精神和责任感，热爱公司和我的工作。做好任何工作的前提和基础都是有一颗心。我有这样的爱，我相信我能做好我的工作。

　　第二，这几年的工作锻炼了我更好的心理素质。我从不因为心情影响工作。我是一个廉洁能干的军官，有一定的大胆决策和组织协调能力。同时，我也有积极工作的信心和勇气。就拿这次比赛来说，我站在这里迎接挑战，从挑战中发现自己，改善自己的不足。我也想通过自己的行为向大家证明，敢于挑战、迎接挑战的员工永远是挑战者！既然是挑战，就有成功和失败。如果这次失败了，说明我还有很多问题和不足，所以我会更加努力的磨练自己，提高自己。

　　第三，我热情有耐心。这是一个营销主管不可忽视的素质。营销本身就是一种服务。我会为身边的兄弟姐妹做细致的思想工作，会关心他们的工作和生活。我会微笑着向客户展示移动服务窗口的热情。耐心倾听他们的要求，谨慎处理一切，小心解决他们的投诉。

　　这些优势恰恰是我竞争的营销主管所应该具备的政治、思想、业务、性格、管理素质和要求。而这些我基本上都有。

　　如果比赛成功，在以后的工作中，我会进一步加强专业学习，不断提高自己的素质。我想，只要我有很强的责任感和事业心，我很快就会适应这份工作的。我竞争这个职位后，我的工作宗旨是：“以人为本，注重效率，热情服务。”至于工作质量，我会做好准备，服务，检查，治疗到位。在公司的领导下，我会团结身边的兄弟姐妹一起做好以下工作：

　　一是加强本项目部全体员工的思想政治工作，统一思想，统一认识，形成合力，展现活力。

　　第二，带领大家熟悉营销人员的职责和素质要求，规范行业形象，真正做到内强素质，外建形象。每个人都需要提高自己的业务能力、适应能力、服务意识和奉献精神。尤其是，你要善待身边的员工。你只是个班长。你永远不应该对他们官僚。你要带头，以身作则。你应该做你要求他们做的事。以耐心、热情、爱心对待客户。不管他讲什么，都要善于耐心倾听和解释。他总会想到“所有的客户都是对的，所有的错都是我的，我应该为你服务，尽我所能去解决”。不能伤心，也不能用生硬的语言回击。想要

竞聘演讲稿篇2

尊敬各位领导

　　您们好！

　　我叫XX，今年XX岁，大专文化，现任XX主任。今天，我应聘的是XX。

　　我怀着十分激动的心情来参加这次竞聘。在我心里，质检处处长是一个具有强烈使命感和责任感的职位。今天，我能有勇气站在这里和所有前来参加竞聘的同仁们一争高下，是进厂4年来我的工作经历和所取得的成绩鼓励着我；是多年来，以XX为首的一代领导们，胸怀天下，精诚敬业的精神深深激励着我；是内心深处热爱XX、报效XX、奉献XX的理想促使着我参加今天的竞聘。

　　下面，我首先谈一下自己的工作经历和竞聘的条件：

　　我于20xx年8月进入XX工作，从一名普通装箱工做起。由于思路清晰，转变迅速，适应性强，我几乎一年换一个新的工作岗位，每个岗位我都能在短时间内干出起色，做出成绩，从原料组织到成品包装，从高温生产到低温安排，从生产控制到销售开发，从班长到调度员、副主任、主任。每到一个单位，每到一个岗位，我都能迅速适应环境，并根据各单位的特点和实际情况，很快理清思路，抓住关键，将各项工作迅速理顺与规范。去年11月份，我来到XX，在原料车间的这段时间中，我实现了两个突破：1、车间的重组，工序的优化，原来三个车间9位主任，优化到现在的一个车间3位主任，工作不但没受影响，反而更加井然有序。2、在今年原辅料上涨的情况下，通过精心研究工艺，科学预测市场，合理原料搭配，一举实现普通肠扭亏为盈，使普通肠吨利润由原来的-65元，提升到现在的100元。

　　在这四年多的工作经历中，变化的是我努力的工作，不变的是我对事业的执著追求和一颗对XX的赤诚之心。29岁，正是一个人创业的最佳时机，我强烈的希望在集团公司二十年辉煌之机展示自己，为XX延续辉煌、创造国际大XX做出艰苦卓绝的努力。虽然我深深地知道，选择了质检处就选择了艰苦、选择了挑战、选择了拼搏，选择了一条没有回头的路，但是有集团公司及各级领导的大力支持，那怕是刀山火海，我也要开辟出一片崭新天地！因为我不能错失和XX事业同步发展的大好时机，如果我竞聘成功，我将按照“树立一个观念，维护一个名牌，确立一个宗旨，建设一支队伍，全力推进质量管理体系，多管齐下”的原则来开展工作。

　　一、树立一个观念：质量全局观。

　　“企业不抓成本是走弯路，不抓质量是走死路”。随着市场竞争的炽热化，以及消费者质量意识的迅速提升，我们要建百年XX，树立全局的质量观，事在必行。我们老总也经常说：“产品质量无小事，食品安全大如天”。抓住了质量，就抓住了市场，有了市场，企业就会高速健康的发展。如何树立质量观，我首要的是打破那种“讲起来重要，看起来次要，做起来不要”的陈旧质量观念。不遗余力的按照老总的指示：全面推进质量管理体系，不断树立广大干部职工的质量市场观念，充分发挥质检处的作用，让我们的产品经得住市场的考验。

　　二、维护一个名牌：XX国际品牌。

　　产品质量是企业的命脉，日本的“雪印”，南京的“冠生园”，无数历史教训证明了产品质量的第一重要性。前天央视《今日说法》反映“贵州山花奶粉56人中毒，主要原因是杀菌锅出故障，鲜奶存放长达11个小时，造成金黄色葡萄糖酸菌严重超标而引起中毒。”看到这条消息，我的心情非常沉重，作为XX主任，肉馅的及时周转，“XX问题”的出现，应该引起我们全体干部的重视和深思。我们企业的发展，我们XX品牌的维护，更进一步的要求我重视质量，这也是我维护XX品牌义不容辞的责任，也是我应聘质检处处长的动力。

　　我到质检处后，一方面，我将全面推行产品质量责任倒推制，根据市场反馈问题，直接追究到每个分厂，每个车间直至每个工序的责任人，改变以前那种“出了问题就批评，出了问题无措施”的不负责制度，而是按照王总提出的“前道控制胜于后道挑拣，分析预防胜于通报批评”的指导方针，来把问题控制在萌芽状态。另一方面实施生产过程质量曝光制，通过数码相机将生产过程中出现的各种不规范行为进行“现场写真”，并在公司曝光通报，通过抓典型对比，来提高分厂干部职工的质量意识，全面维护XX品牌的形象。

　　三、确立一个宗旨：产品质量“零缺陷”

　　我们知道，质量控制的好坏主要取决于工作质量的优劣，而工作质量的优劣又取决于我们的'思想认识，长期以来“大事不犯，小事不怪”的工作思想还在上至领导下至职工的心中根深蒂固，“小事不怪”充分说明了我们的工作进入了这样一个误区“即小事是无法避免的”，然而要我们创造一个国际大XX，就必须“大事不犯，小事避免”，要做到这一点就必须从扭转观念着手，确立“质量零缺陷”的管理宗旨，把思想认识上升到一个全新的高度。

　　1、从制度上，进一步完善质量监督管量体系，细化质量考核内容，做到考核无漏洞，管理无盲区；

　　2、从思想上，编制市场质量警示录，每月汇总各种质量案例，市场索赔处理情况，下发各分厂作为学习材料，让广大员工了解内幕，从而树立正确的质量观念。

　　3、抓好市场、生产两条信息通道，制订出高效、快速、便捷的信息反馈传递程序，规范各环节质量信息的传递，定期研讨月质量分析，由相关生产单位一线代表参与例会分析，确保两个部门共同探讨，及时沟通，齐心协力，全面推进产品质量持续、稳步发展。

　　四、建设一支队伍：廉洁、精干、高效、务实

　　质检处，作为公司的一个职能部门，人员的管理非常重要，原辅料的接收、生产过程中问题的暴露、问题的分析预防处理都需要人，都需要廉洁、精干、高效、务实的人。在这支队伍的建设上，我重点从以下几方面着手：

　　1、树立自己的一身正气：作为质检处处长，周围会有许多不良习惯向你挑战，赢得了挑战，就拓开了发展的空间，相反，经不住诱惑，就会成为XX的罪人。作为农家娃的我，贫穷造就了我的骨气，骨气塑造了我的正气，我会用我的这身正气，带领大家，感染大家。

　　2、培养专业化的人才；质检处简单的说，就是检查，要检查，就要有专业知识，我记得王总说过：强化职能，做专业化的质检队伍，才是质检处下步发展的方向。在人才的培养上，定期开展专业知识培训讲座，不断塑造专业化的质检队伍。在专业知识培训上，可以通过四种方式进行，一是通过老职工对新职工，二是通过专业对非专业，三是通过高学历对低学历，四是通过市场人员对生产人员，以这四种方式，从不同角度，不同侧面提高广大质检人员的业务素质，增长业务才能。另外，结合质检人员的实际情况，按照“日发现，旬总结，月分析”的模式，进一步加大日常培训工作。

　　3、建立完整的考评制度：建立质检员定期考评制度。主要从以下几个方面综合评定：一是由所在单位干部职工问卷检测；二是看其发现问题的力度；三是看其处理问题的应变能力；四是看是否有善于总结规律的能力；五是看创新思路。通过以上五个方面对公司质检人员进行综合考评，连续3次倒数后5名者，调离工作岗位，以此加强质检人员的危机意识，时刻有紧迫感，通过外压做到内强，促使卫检人员自我约束，自我监督，加快学习提高的步伐。

　　4、坚持严格的执法力度：前几天，我们学习了国家审计局李金华的材料，中间李局的一句话让人深得体会，他说：人都得罪了，等于都不得罪。质检处，作为职能部门，不能有怕得罪人的思想，而是对待问题敢管敢办敢处理，不能因为怕得罪人，而去“活稀泥”睁一只眼，闭一只眼。

　　以上四方面工作做好，还不能真正的控制好产品质量。还需要善于对比、善于总结、善于分析、善于解决，特别是异地厂的管理。例如

　　1、异地与总部产品质量存在一定的差异，综合分析主要有两个方面原因，一是工艺执行标准不统一，二是管理力度不够，工艺执行存在偏差；

　　2、原辅料接收质量控制不力，主要反映在：1）、包装标示与实物表里不一，2）、以次充好，3）、杂质较多，4）、原料修整差。

　　针对以上两个问题，我认为应该通过以下途径进行解决：

　　1、组建质量问题研究小组，由小组成员收集资料，做产品检测理化指标分析，查出原因，对症下药，制订措施，跟踪落实，促进异地与总部产品质量同步发展。

　　2、加强质量信息反馈。通过制定行之有效的质量信息传递程序，对各环节质量问题如何快速传递进行规范，做到及时发现、及时反馈、及时控制。

　　3、定期召开旬、月质量问题研讨会，由质检员、市场销售人员、生产人员的代表共同探讨，相互切磋，堵塞漏洞，实现采购质量、生产质量与市场的同步接轨，确保公司产品的质量得到及时有效的改进。

　　我深知，把质检处的工作做好，不是一件容易的事，做为公司的职能部门，要想担起这副重担，需要的不仅仅是勇气，也不仅仅是一腔忠于企业、勇于奉献的热血，还需要付出更多的智慧和汗水，我愿意用我的智慧、忠心、和真心，为XX事业更加辉煌鞠躬尽瘁，奉献终身！

　　虽然我对质检处的工作了解还不全面，提出的思路还有欠缺，但在这里，我也表个态，如果有这个机会，我将以百倍的热情和信心，以迎接任何困难，接受任何挑战的勇气和决心，投入到今后的工作中去，为XX的美好明天而奋斗、拼搏！

　　谢谢大家！

竞聘演讲稿篇3

尊敬的各位领导、各位评委、同志们：

　　大家好！

　　在英国流传着这样一个真实的故事，说有一个极具天分的人，在一生中阅尽了大英图书馆的藏书，却没有给后人留下一本著作，原因是他自始至终没拿起属于他的那支笔。在中国古代也有一个大家耳熟能详的人物毛遂，不同的是一开始他的才华并不为人赏识，可是经过自我推荐，后来他却被委以重任，建立了赫赫功勋。两个故事的强烈对比让我懂得了一个道理：人应该在时机成熟的时候挺身而出，因为这既是对别人负责，也是对自己负责！正是基于这样一个朴素的想法，我来参加副支队长的竞聘，自信能够挑起这份重担！

　　首先，请允许我进行一个简单的自我介绍。

　　对待工作，我一丝不苟，有一股“不信东风唤不回”的韧劲和拼劲儿；对自己的同事，我也始终是满腔热情。我这个人性格活泼开朗、热情大方，善于团结同事，无论在哪个岗位都能获得很好的人缘。过去的工作岗位锻炼了我的意志，丰富了我的知识，拓展了我的视野，同时也提高了我协调、组织、沟通的能力。而这些都将成为我干好执法总队副支队长一职的重要保障！

　　天生我材必有用。综合权衡分析了一下自己，我认为参加副支队长的竞聘，我有如下条件和优势。

　　首先，我具有丰富的工作经验和过硬的业务素质。参加工作十年多以来，我一直在基层工作，积累了十分丰富的工作经验。十多年间，我的工作足迹遍布了全区各支队，对我区各种情况都非常熟悉，这就为以后的工作打下了坚实的基础。工作中，我注意不断加强学习，提高自己的业务素质，同时非常注意将所学知识和工作实际相结合。如今，我已经成了一名运用相关法律法规的行家里手，不仅能够达到自己工作的要求，还能够积极帮助周围的同事解决工作中的难题。

　　其次，我具有很强的团队意识和组织协调能力。我处事踏实谨慎，有大局观念，凡事以单位利益为重；工作中团队意识强，能够主动照顾到团队的方方面面，得到了领导及同事的肯定和信任；此外，我人缘好，善于与人及其他部门沟通合作，能够长期与每位同事保持融洽的合作关系。因此，我在组织协调工作方面，能够做到游刃有余、有的放矢。

　　另外，我思想活跃，富有激情，在工作中能够独当一面。法国思想家帕斯卡曾经说过，人只不过是一根会思想的芦苇。的确，思想是人的精华所在。在工作中，丰富的思想和独特的见解显得尤为重要。工作中，我把行政执法工作看作是一块未经修饰的璞玉，善于用自己的思想之刀去雕刻出美丽的图案。丰富的思想、善于独立思考的能力以及年轻人的热情与活力让我在工作能够独当一面，担当起上级交给的重任。

　　骐骥一跃何需鞭,日行万里自奋蹄！如果承蒙各位领导厚爱，让我走上副支队长的工作岗位，我将不辱使命，不负重托，把新的工作岗位当成建功立业的舞台，用自己火热的青春和对工作的满腔热情，向各位领导、各位评委和同志们交一份满意的答卷。我将按照以下思路开展工作。

　　第一，以团队为核心，当好领导的“左膀右臂”和下属的“领头羊”。如果我竞聘成功，我将从支队实际出发，积极配合支队长和上级领导的工作，向领导多提一些好的建议，切实发挥领导“左榜右臂”的作用。另一方面，认真和队员们沟通、交流，深入掌握支队的实际情况。依托队伍实际情况，制定切实可行的工作计划，继续提升自身素质，当好队员们的“领头羊”。通过这些措施，来实现“衔接上下，融合全队”的工作目标。

　　第二，发挥自身优势，把支队建设成一支领导放心、群众满意的队伍。如果我当选副支队长一职，我将秉承“领导放心、群众满意”的工作目标，充分挖掘自身潜公司电话：xxxxx。

竞聘演讲稿篇4

　　各位领导、老师，大家下午好。我叫xxx，领导、老师、学生们都叫我大江。我竞选的职位是主任助理。

　　首先，非常感谢学校给我们创造了这样一次机会，像我这样的年轻教师能够有机会站在这里，说明学校为教师发展、施展才能提供了广阔的舞台，这本身就是我们学校发展蒸蒸日上的生动写照。我对我们学校的发展充满信心。

　　我20xx年大学毕业进入我校工作，2个月后开始给李主任当班主任助理，半年后善于动脑、富有创新的我就破例做了文科班的班主任。当时只有一个念头：一定把班儿带成最好的。并在级部率先提出了“赶超实验班”的目标。当分科后的第一次考试时，我们班就开始了领先位置。两年后，跟随张主任、李主任等进入高三，在20xx年高考中，我班文科重本过线数最多，并获得了当年的潍坊市区教学成果一等奖。在近两年里，我继续努力，班级工作井井有条，成绩优异，连续两次获潍坊一中优秀教师称号，我们班也是文科普通班唯一的“红星团支部”。这些年，通过自己的努力，基本上做到了领导放心、家长认可、学生“服”！

　　我想成为主任助理，目的很明确：为学校做更多的事，实现自己的人生价值。

　　了解我的人的都知道，做事踏踏实实，认真细致，高度负责，任劳任怨，为人大气不计较、不发牢骚是我鲜明的特征。这是我能为学校做更多事情的前提。

　　作为年轻教师，我善于学习，虚心求教、精力旺盛、激情四射，每天晚上睡五个小时第二天仍能保持旺盛的精力。这是我能为学校做更多事情的保证。

　　我管理班级取得一定成绩的一个非常重要的秘诀就是靠班：靠关键学生，靠关键时间。我喜欢靠班，我喜欢看着学生，学生也愿意与我在一起。如果学校给我机会，我一定会继续靠在我的新工作岗位上不动摇。

　　当夜深人静还有什么事情必须办完时，交给大江吧！

　　当有左右为难的事不好安排时，交给大江吧！

　　请领导和老师相信：我办事，您放心。

　　我知道今天参加竞选的老师大部分都比我工作时间长。我作为一名年轻教师，如果有幸当选，一定会倍加珍惜，更加严格地要求自己，力争为学校发展做更多的事情。同时，我也会摆正位置、戒骄戒躁，服从领导的安排，认真履行岗位职责，多为大家服务。谢谢大家。

竞聘演讲稿篇5

尊敬的各位领导、评委、老师、同志们：

　　你们好！感谢学校为我提供了这次机会，向大家介绍自己，展示自我。希望大家信任我、支持我。

　　我报名竞聘数学教学岗位。我主要是考虑两个原因：其一我任教15年，我与教学工作结下不解之缘，积累了一定的数学教育教学经验，在教学第一线岗位中，自己的专长和优势可以得到充分的发挥。其二我热爱数学教学，虽然工作较忙较累，但心情舒畅。因此，竞聘数学教学岗位，是我的最佳选择。

　　我的经历比较简单，20xx年毕业于宁夏吴忠师范学校同年分配到叶升中学工作，20xx年参加自学考试，20xx年参加宁夏大学函授学习。光阴似箭，蓦然回首，在15年的教育教学中，可以说我最美好的年华是在教育教学岗位上度过的，我爱我的教学工作，我愿为我学校教育事业兴旺发达尽自己的努力。

　　如果这次竞岗得到领导和同志们的支持，我的工作设想主要有以下四点：

　　一是认真贯彻执行党的教育路线、方针、政策和学校各项决定，加强学习，积极进取，求真务实，开拓创新，不断提高自己的业务素质和教育教学能力。

　　二是合理、科学、规范地进行教学管理，加强教学质量，开展教学专题研究，及时反馈、总结和交流教学经验，改进教学薄弱环节，保证并不断提高教育教学质量。

　　三是积极开展目标明确、有针对性的教研活动，强化教研意识。

　　四是积极配合学校和教研组开展丰富多彩的活动。与全组同志一起努力，同干事业，共创新绩。

竞聘演讲稿篇6

尊敬的各位领导各位同事：

　　大家好我叫###，感谢各位领导同志给我这个展示自我价值的舞台，在充分与活力的新世纪在日新月异的知识时代，在竞争激烈挑战与机遇并存的今天，扪心自问，我能作什么我深思过、迷茫过、也无奈过，古人云：天生我才必有用。

　　适奉这次难得的竞岗机会。我本着锻炼、提高的同时走上讲台，展示自我，接受评判，原以为我能把这份职业做好，做好领导交代的任务，把质量抓好，不出一丝问题让领导放心就满足了，没料到能非常荣幸的参加这次班委会的竞聘，在此我忠心感谢领导和各位同仁的厚爱，与大家共事半年来我既有不小的压力，更有无穷的动力。

　　我没有辉煌的过去只求把握好现在和将来，我今天参加班委会的竞争，主要基于以下两个方面的考虑。

　　一方面：我认为自己具备担任班委会的素质，一是有吃苦耐劳，默默无闻的精神，我来自农村，深深懂得“宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。工作半年来锻炼了自己，把平时在学校堆积的一些坏毛病磨掉了，特别是通过班长和班委会成员的耐心教导，平时工作的积累和自我积累。和我厂军事化的管理生活培养了我“流汗、流血、不流泪和特别能吃苦、特别能奉献的良好品质，我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，不管干什么，干一行，爱一行，努力把工作做到最好。

　　一方面我会努力传达一个想法，特别是现在任务紧抓的时刻，我会积极遵循着保证质量的同时狠抓进度，保证完成上级分配给我的任务，坚决作到对自己负责、对产品负责、对我们的团队负责、对我们的未来负责的原则。做好身边的每一件事。扎实工作，注意进取，发扬以往好的作风、好的传统、又注意在工作实践中探索路子。和大家一道努力把我们线圈班办成一个优秀班、尖端班。

　　不容质疑，在各位领导和同事面前，我还是一个才疏学浅，甚至什么都不懂得的小孩子，凭心而论，我到线圈班的时间短，参与竞争，我一无成绩，二无经历，三无根基，优势更无从谈起，倒是拿破伦那句“不想当将军的士兵，不是好士兵”在激励着我斗胆一试。积极参与竞争，我不奢求什么，只想让大家认识我、了解我、帮助我、支持我，也不因为如此，我更加清醒的看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作中，励精图治、恪尽职守、勤奋工作，以绵薄之力来回报领导和班集体。

　　最后以一道对联来结束我今天的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊，看花开，”下联是“败亦无悔，去留无意，随运卷。”横批是“与时俱进。”

　　谢谢大家。

竞聘演讲稿篇7

尊敬的园长妈妈，在座的各位老师、家长朋友们：

　　大！家！下！午！好：

　　我是咱们园小四班HYF的妈妈，我叫WJN,36岁。可以在这里和大家共同参与并探讨绿芽儿们的成长事宜并为此切实的努力我觉着非常的愉快！特别谢谢学校和老师推荐给我这个可贵的机会。

　　首先，我诠释下我为什么积极的来竞聘家委会主任？也就是我竞聘家委会主任的动力。从九月开学伊始，我的孩子每每下学是咪咪笑的，而我眼睛看到的清晨站在园门口接应孩子的园长妈妈每每必然着装大气举止优雅、为孩子健康把关的印老师张老师一丝不苟中间或亲切的和孩子们聊着可爱温暖的话、我还看到我孩子的远远老师仲仲老师早七晚九甚至晚十一点忙完班里孩子忙孩子家长，但她们的发丝裤脚却未曾凌乱过…人们在看到美好的人美好的事物都想和她一样，古话叫见贤思齐！这是个美丽的地方我想和老师们一样美好的生活着，来自内心底的想为咱们幼儿园出份自己的绵薄之力。

　　接下来我就自己如果做了家委会主任将会着手并关注的工作阐述如下给大家审核：

　　第一，协助好幼儿园和家长家长和幼儿园的互动和谐。具体便是幼儿园需要我布置房间过万圣节圣诞节那么我就亲历亲为来踏实劳作，家长们觉着需要给幼儿园某种建议那么我积极传递给校方。家委会是链接并润滑幼儿园和孩子家长的纽带，是一个温暖的存在，我对自我的评价是温暖正向不失公正的一个人，作为家委会主任我将温暖而积极的存在。做的有悖反己身承诺言论，()敬请大家检验、督促、吐口水，贴小红花。

　　第二，我在关注自己孩子生长的四年里我发觉令孩子有一颗丰盈的心非常的重要！！我每一天甚至夜晚的做梦里都在祝福我自己能把我的孩子带入到一处满满丰盈的平台上，孩子内心花样丰盈即使某天她遭遇了沙漠尘风她也能一面行走荒漠一面自己栽下种子----而建立一颗丰盈内心则需要的是以自律克制、理性冷静作以奠基。随着我36年生长颠簸我自身也觉着自律理性几乎是人类进步的最好的品质，也是一个拥有健全人格的人基本都会必备的优秀品质。因此，我对教育孩子们在成长的过程中会着重推行这四点。那么大家可能会对我的关注点产生疑问？孩子才多大你就自律克制理性冷静这么大空的套话？这四点我们大人可能都做不好！这里我负责任的对大家讲，不是空大的套话，孩子的幼年生长期有一个奇妙的湿水泥现象，湿水泥风干后水泥印决计在，每一个孩子都是张纯洁美好的白纸，你画下什么就会生长出什么。

　　简论自律克制，即早上六点醒晚上十点睡，捡到钱包各种方式还给失主，于人多处不大声讲话看到街边盛开的花朵不摘它，遇见衣衫褴褛乃至脏乱的路人不瞄去鄙视的眼神。理性冷静呢绝非偏颇意识上的行举冰冷，譬如一条怪怪的鼻涕虫，不以我们人类的想法将它打入"非朋友的恶心的虫子"立即抛弃甚至处死，而是认同它是大自然母亲所生于生物链上有其意义。

　　最后，简单介绍下我的家庭，以期在座各位对我竞聘家委会主任这一职位的信心：我的爷爷是西安市西北工业大学的教授，同时教授文学和外文，同时也是西安作协的委员，当然也历练了时代所在的可怕流放；我的母亲是中国恢复高考的第一批大学生之一，文字和她手下刺绣一样美；我父亲呢则是位军人略显古板而正直，他们勤劳认真非常艰苦的环境下一条心奔赴命运，为什么说这些？我个人非常非常非常地深信原生家庭对一个人的影响----我的家庭给了我蛮好的环境和教养。

　　请大家信任我！我是小四班HYF小朋友的妈妈，我叫WJN,谢谢！

竞聘演讲稿篇8

　　尊敬的各位领导和同事们：

　　大家好！

　　我叫xxx，今年xxx岁，20xx年XXXX毕业后一直在XXXX厂工作， XX年XX月XX日来到咱们车间，在XX岗位工作至今。

　　我今天竞聘的岗位是xxx仓库管理员，如果我能够取得这个岗位，我将会积极主动的干好XX仓库的日常工作，全力配合好XX主任的各项工作，严格遵照公司的指导思想和规章制度认真工作，主动工作。

　　我以前学习过一句话：“把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡”。仓库管理员尽管不是什么惊天动地的大事业，但是我们公司正常运转过程中不可缺少的关键岗位，需要极大的细致、耐心和强烈的责任感。我作为一名具有一定业务知识和丰富工作经验的年轻女性，与生俱来的责任心、耐心与细心成为我能够胜任这个岗位的基本素质。同时，我还较为擅长计算机操作，可能更加适合未来实现仓库管理的信息化、规范化?（这里可以结合仓库管理员的具体工作职责补充一点个人如何能够胜任）

　　总之，如果领导能够信任我，给予我这个机会，我一定会严格遵守公司的各项规定，认真履行仓库管理员的岗位职责，认真细致的做好每一项工作。

　　最后，感谢公司、车间各位领导长期以来对我的信任、支持和教导，感谢同事们给予我的诸多帮助，谢谢大家！

　　（如果是上交的书面申请书，就把题目改成岗位竞聘申请书，然后把

　　关于同事的文字都删除，记得最后再写上名字和日期）

竞聘演讲稿篇9

尊敬的各位领导：

　　你们好！

　　我叫××，××人，（……个人简介与工作简介）。

　　我今天竞聘的岗位是：交运仓储公司门卫

　　我觉得一个人在一个单位工作久了会有一份感情在里面。记得在一年多以前，当时周市仓库还没有完工，我是第一批进入的职工之一，那时办公楼还没有造，门卫也没有造，路面也没有完全修好。我们工作在简易的工棚里，每天上班的主要工作就是清扫路面和仓库内的卫生，后来看着它一天天地完美起来，生意一笔笔地进来，觉得很自豪也很光荣。在一年多的工作时间里，也觉得有一份心血在里面，所以还是很留恋这份工作的。

　　回顾过去的时光，我自认为对自己的工作还比较满意，在路途远的条件下，无迟到早退现象；在酷暑天气里，坚持做到不离岗、不窜岗，仔细做好车辆、人员的登记工作；在环境卫生方面因周市仓库门卫的面积相对来讲比较大，门窗比较多，而且在发货期间装卸工、驾驶员来往也较多，对室内卫生及卫生间的卫生都有影响，所以要时刻保持室内及卫生间的清洁，坚持打扫室外及厂门外卫生，做到窗明几净、环境整洁。

　　我如果能够继续担任这份工作，将不断地努力并加强改进，尽心尽力地做好本职工作，用自己的努力来填补那些美中不足的地方。

　　门卫就象是公司的门面，在某些方面它代表着一个企业的形象；对于门卫人员来讲，门卫就象是一个服务的窗口，能够微笑地去对待每一个顾客，每一位顾客也能够微笑地来对待你，那就是成功。

　　感谢各位领导，因为有了你们的努力，使交运公司的业绩蒸蒸日上，前景美好，也让我们普通工人有了公平竞聘的机会，人人都说机会是可遇而不可求的，但是今天，我既遇到又想求得，希望就掌握在各位的手里。

　　谢谢大家！

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