九1班工作计划

时间：2023-04-27 14:11:22 教育我要投稿

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九（1）班工作计划

王家胜

一、学期目标

形成良好的班风,学风使学生的成绩能再上一个台阶,让学生做好身边的每一件事，在德,智,体,美,劳各方面都有一定的发展和提高,争创优秀班级.

二、班级的基本情况

本班共有70位同学,.部分学生的学习态度,学习习惯较差.特别是一部分男同学一学期以来仍然没有明显的转变再有一些学生有偏科倾向,班级整体成绩较弱.同时两极分化情况严重.

三、具体计划与措施

在学校德育处的工作指导思想下,针对班级的特点,和存在的问题做一下几个大方面的工作计划和对存在问题想采取的办法.

（一）班级日常管理方面

1、 坚持不懈抓日常行为规范

一个学生，学习虽然是他们主要的目标，但绝不是他们的唯一目标，我觉得如果不能在日常行为习惯上有所改进的话，一切都可能只是一句空话，所以我工作的一个重点是全力纠正学生一切不好的行为习惯，这里包括日常清洁卫生，作息时间、文明礼仪、衣着服饰。我具体的措施：

（1）、对学生日常行为表现进行量化管理。上学期我结合德育处的学生操行考评上的要求，具体制定了班级学生日常行为量化考核方案和量化考核表，由班干部具体操作，一个月进行一次评比，取得了良好的效果，本学期打算继续沿用，但要进一步细化，做到切实可行。

（2）、充分利用班级板报和宣传板的宣传作用，对班级学生的不良行为全体通报批评，同时良好的行为习惯，好人好事也应及时宣传表扬。

（3）、一个良好的习惯的养成并非朝夕之事。故，平时还要与行为习惯差的学生谈心、讲道理、说服教育，必要时与家长联系。

(二) 以“七评”为工具加强班级管理

一个班级就是一个整体，“七评”就是整体之间的横向比较，可以这样说,几乎所有的生活在一个班级的学生都希望自己的班级各个方面都能优秀。那么“七评”就是一个很好的工具，其不但能约束学生日常的行为，也能培养学生的责任感和主人翁精神.那么我借此春风,靠检查找差距，以评比促提高.具体的做法是首先让学生重视”七评”,使学生明白“七评”不仅仅是对他们的一种督促，一种约束，更重要的是你可以通过“七评”为班级做贡献.再有培养学生的主动性“七评”中老师的作用是监督，批评、指正、肯定具体的操作班级干部负责.

(三) 抓好学生干部队伍建设

一个良好的班干部队伍有利于形成良好的班风和学风,形成正确的舆论.放手把班级的事务交给学生干部去管理，不仅可以让学生通过组织管理学会处理各种人际、社会关系，还激发了学生的积极性和创造力。同时，还可以让班主任从繁忙的工作中多抽出时间投身于教学研究中.针对班级的情况,我将在一下几个方面加强班干部队伍建设.

(1)对班干部充分信任，要时刻让他们感到老师是他们的坚强后盾，使他们大胆地开展工作，让他们养成不断总结经验，改进不足的好习惯。

(2)有针对性地根据每个班干部的特点，耐心引导他们向正确的方向努力，有计划地通过小干部会议、个人谈话、评选优秀干部等形式，悉心地进行指导，帮助他们分析工作中存在的问题，教给工作方法，使他们通过实际工作的锻炼增长才干，提高工作能力和水平。

(3)正确的态度进行评价班干部,要对学生干部的工作进行跟踪观察评价，经常给予鼓励，激发他们工作的热情，振奋他们的精神，树立坚定的信念。对待比较得力的班干部，既要看到他们的长处，又要看到他们的不足。当班干部犯了错误的时候，要及时予以批评、帮助，切不可放任不管或姑息袒护。只有这样，他们才会全身心地投入到班级管理工作中。

(4)细心发现班级里在各方面或某方面较有能力的学生,作为班干部的补充力量,让他们积极的为同学服务,同时也为筹建团支部做好准备工作.

(四)探索如何更好使学生进行自我管理

学生能进行良好的自我管理是班级管理达到的一个较高的境界.学生在这个年龄段自我意识不断增强,有自我作主的要求,所以这是班级管理能够上升台阶的一个机会,所以有必要在这方面做一点尝试.我认为首先在班级管理上应确立”高自主,高指导”的思想,再有加强培养学生自我管理的意识,从而培养学生自我管理的能力.在此基础上,才可以真正实现班级由学生自我管理.

（二）配合各科任老师更好的开展教育教学工作

班主任既是班级管理的主人，又是科任教师教育教学的助手。这就要求班主任要多倾听科任教师对班级管理的建议，将自己融于各科教学工作中去。所以这样的协调工作抓住一下几个方面重点.

1 协调科任教师各学科间关系，与科任老师就科学育人、全面育人、达成共识；忌一枝独秀，减少教育内耗；重满园春色.

2协调好科任教师教学时间和作业量，统筹好学生的学习时间，使学生全面发展。

3协调好科任老师与学生之间的关系，架起学生与科任老师之间沟通的桥梁，使教育教学工作稳步顺畅地进行.在这方面需要做好两方面的工作

(1) 注意塑造科任老师的良好形象，在学生面前宣传好科任教师的教学特点和风格，忌说长道短，重评功摆好。让学生产生对科任教师的敬佩之情，爱其科任教师发展到爱这门学科，进而爱学习。另一方面，在科任教师面前同样应该多介绍学生各方面的情况，忌偏见偏激，，使科任教师全面了解自己的教学对象，从而热爱个性差异的学生，增强教学的针对性和有效性。另外，班主任还要善于转达好学生对教学的意见，配合科任教师帮助学生有效地克服学习障碍.

(2) 化解矛盾，维护师生的良好关系.由于学生正处于青春敏感期，加之功课太紧，学业较重，在学习中容易与科任老师产生一些矛盾。学生与任课老师之间的矛盾，多种多样，无论哪种情况，如果处理不当，都有可能造成师生之间的对立，不利于教学工作的正常开展.

（三）抓紧学习监督

我们一切工作的中心是让学生取得良好的成绩,考上一个好高中.不管在什么情况下，我都必须要提醒学生，不能忘记这个,坐进教室心里就要清楚这一点。作为班主任，我必须做的就是随时关注学生的学习情况，对学生在一段时期里的思想抛锚现象进行及时的开导，对学生在学习上的懒惰进行及时的提醒，并把学生对个科任教师的意见和建议及时反馈到科任教师那里以期改进，并对每个学月的考试进行总结，在学生气馁的时候打气；在学生骄傲自满的时候指出不足，甚至，在前面所作的看似与学习无关的一切都是为了营造一个更好的学习环境。

就我个人的感觉，班主任就是一个大家庭的家长兼管家，怎样使这个“家庭”在正常的轨道上运转并能得到令人满意的发展就是我们时刻要思考的问题，围绕这个问题，我审时度势，思考各种方法建立良好的学风。其中一下三件事可以作为我的指导思想

(1) 提高学生学习主动性,积极性养成良好的学习态度和学习习惯.

(2) 狠抓班级整体的薄弱科目,班级学习整体英语成绩不是很理想,这学期要积极配合英语老师把成绩提高,否则后果很严重.

(3) 引导学生掌握合适的学习方法,培养自主学习的能力.

（四）加强家校联系，形成教育合力。

通过校讯通和手机及留言簿多和家长联系。即时了解学生的情况，便于管理。

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