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《企业内部控制应用指引》解读之3:人力资源
摘要： 一、人力资源指引的主要内容 人力资源指引的主要内容包括:制定指引的必要性和依据,人力资源管理的范畴、人力资源管理中应当关注的主要风险以及人力资源的引进、开发、使用和退出等,分为三章共十四条. 作 者： 财政部会计司 作者单位： 期 刊： 国际商务财会 Journal： FINANCE AND ACCOUNTING FOR INTERNATIONAL COMMERCE 年，卷(期)： 2010, ""(7) 分类号：【《企业内部控制应用指引》解读之3:人力资源】相关文章：
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