民营企业财务人员胜任特征模型

民营企业财务人员胜任特征模型

以民营企业财务人员为研究样本,应用关键事件访谈法找出驱动绩效的胜任特征,通过工作才能需求问卷调查各胜任特征的重要性程度,根据排序频次结果和重要程度得分得出会计、主办会计和财务经理三类典型财务人员任特征模型.三类人员的胜任特征包括基本素质、基本能力和专业知识技能三大维度和12、21和21个子维度.

作 者： 段锦云 钟建安 DUAN Jin-yun ZHONG Jian-an   作者单位： 浙江大学,心理与行为科学系,杭州,310028  刊 名： 人类工效学  ISTIC 英文刊名： CHINESE JOURNAL OF ERGONOMICS  年，卷(期)： 2006 12(3)  分类号： B849 C93  关键词： 胜任特征模型   行为事件访谈   财务人员   民营企业  

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