大学生内隐职业偏见和内隐职业性别刻板印象研究

大学生内隐职业偏见和内隐职业性别刻板印象研究

本研究采用内隐联想测验和相应的外显报告考察了大学生被试在职业偏见和职业性别刻板印象中的态度.结果表明,被试的内隐和外显态度出现了分离,大学生中普遍存在着内隐职业偏见和职业性别刻板印象.该研究再次证明了内隐联想测验是一种有效的测量内隐态度的方法.

作 者： 于泳红   作者单位： 华东师范大学心理系,上海,200062  刊 名： 心理科学  PKU CSSCI 英文刊名： PSYCHOLOGICAL SCIENCE  年，卷(期)： 2003 26(4)  分类号：   关键词： 内隐联想测验   外显报告   职业偏见   职业性别刻板印象  

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