企业改制中的职工权益保护制度研究

企业改制中的职工权益保护制度研究

为贯彻国有经济有进有退、有所为有所不为的方针,落实国有企业改制的政策精神,传统的国有大企业通过改制上市或引入外部投资成为股份制企业,实现了投资主体的多元化.国有企业改制过程中涉及出资人、债权人、企业和职工等多方面的利益,其中如何规范国有企业改制、保护职工利益,成为国有企业改革的关键性问题.国企改制过程中职工合法权益的保护工作做得如何,攸关我国国有资产管理体制改革伟业的成败以及构建和谐社会长远目标的实现.现就国企改制中事关保护职工合法权益的几个具有基础意义的问题进行探讨.

作 者： 胡海涛 樊明达 Hu Haitao Fan Mingda   作者单位： 胡海涛,Hu Haitao(河北经贸大学法学院)

樊明达,Fan Mingda(廊坊师范学院) 

刊 名： 职业时空（研究版）  PKU 英文刊名： CAREER HORIZON  年，卷(期)： 2005 ""(12)  分类号： B822  关键词：  

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