文化留人--企业必做的文章

文化留人--企业必做的文章

所谓文化留人,就是通过加强企业文化建设,充分发挥企业文化的导向功能、凝聚功能、激励功能及约束功能,使员工个人价值的实现与企业发展目标相一致,最大限度地释放蕴藏在员工心中对事业追求和个人价值实现的能量,增强企业对人才的吸引力,增强人才对企业的归属感.

作 者： 王爱军   作者单位： 胜利油田党委办公室副主任,高级政工师  刊 名： 中外企业文化  英文刊名： CHINESE & FOREIGN CORPORATE CULTURE  年，卷(期)： 2003 ""(9)  分类号：   关键词：  

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