中西人性论与人性管理的比较研究

中西人性论与人性管理的比较研究

人性与管理关系密切.中国传统主导人性论强调人的社会属性和道德属性,主张在管理中应塑造人性,其人性管理为"塑造论",注重德治;西方主导人性论偏重于人的认知属性和自然属性,主张在管理中要适应人性,其人性管理为"适应论",注重法治,两者都是片面的、不科学的.完整的科学的人性管理是建立在马克思主义科学人性论基础之上的,是德治与法治、"适应论"与"塑造论"的有机统一.

作 者： 刘唐宇 LIU Tang-yu   作者单位： 福建农林大学人文社科院,福建,福州,350002  刊 名： 山东科技大学学报（社会科学版）  英文刊名： JOURNAL OF SHANDONG UNIVERSITY OF SCIENCES & TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCE)  年，卷(期)： 2001 3(4)  分类号： B82  关键词： 人性论   人性管理   比较研究  

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