JDC企业战略规划下的人力资源供需平衡对策实证研究

JDC企业战略规划下的人力资源供需平衡对策实证研究

文章以JDC企业为例,运用人力资源管理理论,采用实证研究的方法,对JDC企业人力资源数量、质量、结构等情况进行了充分分析,指出了企业人力资源规划的重要性,并对JDC企业人力资源在数量、质量、结构等方面存在的问题和供需平衡提出了建议和对策.

作 者： 孔旭东   作者单位： 金堆城钼业集团有限公司,陕西华县,714102  刊 名： 经济师  英文刊名： CHINA ECONOMIST  年，卷(期)： 2008 ""(12)  分类号： C961  关键词： 人力资源规划   企业战略   供需平衡   对策  

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