建立扁平化的脊椎组织结构

建立扁平化的脊椎组织结构

随着企业外部环境的剧烈变化及竞争压力的日益严重,传统的企业组织形式--塔型组织显得笨重、迟缓并缺乏灵活性和人情味,而扁平化脊椎组织结构则具有灵活性、适应性、协调性等特征,在解决企业组织机构臃肿、低效等问题方面与塔型组织结构相比更胜一筹.

作 者： 李淑勤   作者单位： 郑州经济管理干部学院,管理工程系,河南,郑州,451191  刊 名： 郑州经济管理干部学院学报  英文刊名： JOURNAL OF ZHENGZHOU ECONOMIC MANAGEMENT INSTITUTE  年，卷(期)： 2005 20(4)  分类号： F270  关键词： 扁平化组织   塔型组织结构   脊椎组织结构  

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