- 相关推荐
如何赢得增量人才?
把握招聘原则是成功之基石 1、守住能岗匹配原则 能级原理是指一个人的知识、专业、能力、经验、特长和兴趣与其所在岗位所需的知识、专业等相适应,使个人能在该岗位获得知识才能的极大发挥并感到愉快.同时使该岗位的职责能够充分履行而与上下左右配合协调,使企业整体获得最大效益.
作 者： 刘秋英 Liu Qiuying 作者单位： 刊 名： 现代企业教育 英文刊名： MODERN ENTERPRISE EDUCATION 年，卷(期)： 2004 ""(5) 分类号： F2 关键词：【如何赢得增量人才?】相关文章：
护士如何赢得尊重04-29
如何留住金山型销售人才04-28
如何构建核心技术人才？12-31
如何发现与运用人才 -管理资料05-17
简述如何发挥科技人才的作用04-28
赢得掌声作文（精选）01-19
赢得掌声作文08-13
赢得友谊作文05-16
赢得比赛作文10-29
如何衡量人才培训的投资回报率04-27