- 相关推荐
潍坊石油创新企业文化打造长效企业
通用电气前 CEO 韦尔奇说:文化因素是维持生产力增长的最终动力,也是没有极限的动力来源.企业的发展,短期靠产品、中期靠人才、长期靠文化,如今已成为企业界公认的管理思想.集团公司组建之初,便确立了以企业文化提升企业管理层次的思路.销售企业如何在集团公司企业文化的总体框架之下,构建符合自身实际的特色文化,实现可持续发展?山东潍坊石油分公司去年大力实施企业文化战略,推动了企业的持续发展,使该公司在 2002 年实现跨越式发展的基础上,企业各项工作又提高到了一个新的水平, 2003 年各项主要经济指标跃居全省前列.
作 者: 刘存民 作者单位: 山东潍坊石油分公司 刊 名: 中国石化 英文刊名: CHINA PETROLEUM AND CHEMICAL INDUSTRY 年,卷(期): 2004 ""(2) 分类号: F2 关键词:【潍坊石油创新企业文化打造长效企业】相关文章:
企业文化创新的案例08-10
论企业文化创新的基本路径04-27
创新安全管理打造本质安全型矿山施工企业04-26
打造特色安全文化建立安全长效机制04-27
谈知识经济时代企业文化的创新04-27
鼓励文化创新打造民族强势文化04-27
企业文化口号12-24
什么是企业文化11-11
求解企业文化04-27
现代数字石油矿区的构建与创新04-26