数学方法在干部选拔和考核中的应用

数学方法在干部选拔和考核中的应用

本文主要论述了数学平均法和贴近度法在干部选拔和考核中的应用,并提出了在使用数学方法时应注意的几个问题.

作 者： 刘丽薇 章锋云   作者单位： 重庆大学党委组织部  刊 名： 技术经济与管理研究  PKU 英文刊名： TECHNOECONOMICS & MANAGEMENT RESEARCH  年，卷(期)： 2001 ""(5)  分类号：   关键词： 数学平均法   贴近度   干部选拔和考核  

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