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浅谈企业内部的工资分配
企业内部的工资分配必须遵循国家、集体和职工个人三者利益兼顾的原则,按劳分配原则,分配决策的民主与集中相结合原则等.设计工资分配方案应注意工资水平对外要有竞争性,工资分配要有公平性,工资水平要与企业的支付能力相适应等问题.在工资分配方案的设计过程中应做好岗位劳动测评等方面的工作,为确定职工个人工资标准打好基础,从而有效地调动各类人员的积极性.
作 者： 李智敏 LI Zhi-min 作者单位： 西安财经学院,人事处,陕西,西安,710061 刊 名： 陕西经贸学院学报 英文刊名： JOURNAL OF SHAANXI ECONOMICS AND TRADE INSTITUTE 年，卷(期)： 2002 15(4) 分类号： F275.4 关键词： 企业 工资分配 制度选择 分配方案设计【浅谈企业内部的工资分配】相关文章：
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