企业分配制度有重要突破

企业分配制度有重要突破

劳动和社会保障部近日发布了<进一步深化企业内部分配制度改革指导意见>,要求实行董事会、经理层成员按职责和贡献取得报酬的办法,在具备条件的企业积极试行企业领导人年薪制.对科技骨干探索试行年薪制和股权、期权办法.<意见>提出要积极稳妥开展按生产要素分配的试点工作.

作 者：   作者单位：   刊 名： 金融信息参考  英文刊名： FINANCIAL DIGEST  年，卷(期)： 2001 ""(2)  分类号： F1  关键词：  

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