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军队人力资源管理整体与单位目标冲突研究
介绍了有关军队人力资源管理的相关概念及目前的现状特点.重点讨论了军队人力资源管理整体目标和单位目标之间的冲突现状、形成原因与机理,并对其进行了系统分析.
作 者: 王欣 冯江平 作者单位: 云南师范大学,云南,昆明,650092 刊 名: 现代商贸工业 英文刊名: MODERN BUSINESS TRADE INDUSTRY 年,卷(期): 2009 ""(7) 分类号: G813.42 关键词: 军队人力资源 军队人力资源管理 目标冲突【军队人力资源管理整体与单位目标冲突研究】相关文章:
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