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管理创新与建立学习型、沟通型、快乐型企业-第27次斯佩克会议主题报告
舟山万邦永跃船舶修造有限公司(以下简称万邦永跃)于2006年1月试投产,3年来在公司董事会的领导下,公司职业经理管理团队创新管理思路,带领全体员工不懈努力,公司实现了3年3大步的跨跃式发展,企业经营和管理都取得了不俗的业绩.
作 者: 舟山万邦永跃船舶修造有限公司 作者单位: 刊 名: 中国修船 英文刊名: CHINA SHIPREPAIR 年,卷(期): 2009 ""(2) 分类号: U672 关键词:【管理创新与建立学习型、沟通型、快乐型企业-第27次斯佩克会议主题报告】相关文章:
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