职场“研寒”是对“考研热”的讽刺

职场“研寒”是对“考研热”的讽刺

    “工作比3年前还难找。”即将从中国传媒大学毕业的周梦瑶发出了这样的感慨。3年前本科毕业时，曾有机会进入国企的她选择了继续读研，而如今在经历了3个月的求职路后，她有些为当初的决定后悔。(新华网1月24日)

　　名校毕业，研究生学历，这些可以为简历镶金的资质并没有让人如愿取得一份满意的工作。如今的研究生求职遭遇的寒冬和每年的考研热形成了鲜明的对比。自2003年的研究生扩招政策以来，研究生人数倍增，含金量也似乎随之下降。

　　当然，不能仅凭就业率的高低来评价研究生教育的利弊。研究生就业的平台要求相对会更高，其自身要求的工作条件也会提高，诸如薪资待遇，地域环境，交通设施等，总得让自己做研究生的这几年辛苦有所回报。而企业往往在低端市场需要招收更多的人员。

　　研究生在填报专业志愿时，往往一窝蜂的扎堆在当时的热门专业，而对暂时相对冷门的专业则视而不见，这种急功近利的做法是不可取的。拿光伏产业举例来说，曾经一度被视为利用太阳能的.具有很大发展潜力的行业，然而2012年光伏公司业绩普遍惨淡，据说光伏产业最坏时期还未到来，行业回暖迹象难以持续，公司人员需求自然会大幅下降。

　　许多大学生把研究生教育看成是继高考后第二次跨入名校的机会，说到底仍是一块求职的敲门砖。在我国的中西部地区，对人才的需求量是很大的，可是条件艰苦，离家远等因素使得大量研究生宁愿在东部发达地区打工，也不愿去中西部地区，哪怕薪资诱人。

　　大量的研究生毕业不能找到合理的工作，既是对人才本身不能人尽其用，也是对社会教育资源等的浪费。中国父母喜欢把钱都投资给孩子的教育，但是这种投资的回报率往往不能达到预期，还让孩子背负更大的负担，比如读完研究生的学生，必然要把读研的时间和金钱成本考虑在求职中。

　　现在全球金融危机，处处可见大公司裁员。然而，是真正的人才，到哪里都会有企业想要。因此，练就一身过硬的本领，才是研究生教育真正应该做的。

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