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求职面试要做好这三点
面试是求职者找工作都要走的一道程序。面试需要做好充分的准备，同时也需要懂一些应试的技巧，培养一个良好的应试心理。
在面试过程中，如果不会推销自己，那么很难找到机会；急于求成，阿谀奉承者同样会铩羽而归。面试是讲究技巧的，同事还要懂得思考、总结，求职者若想面试成功，有必要做好以下这三点。
1、不轻言失败
第一次就面试成功者毕竟只是少数人，大部分求职者都有过被拒绝的经历。因此，在求职过程中遭遇失败是很正常的事情。至于失败的原因，不胜枚举：要么是你的学历不够，或者所学的专业不完全对口；要不就是受年龄、经验等其它因素所限。可以说，除非你是“度身定制”的专才，招聘单位对你一见钟情的概率是少之又少的。关键是在求职过程中要树立信心，不放弃任何一次可能成功的机会，要有一种不达目的誓不罢休的精神。正所谓“精诚所至、金石为开”。任何用人单位都欢迎那种做事锲而不舍、百折不挠的人才。
2、亮出自己的长处
尺有所短寸有所长，每个人既有自己的短处也有自己的长处，面试的过程中，关键的是发挥自己的长处，让用人单位发现你的闪光点。例如有的人可能学历不高，但却具备他人所不及的口才；还有的人可能年纪偏大，与用人单位界定的“年龄范围”相距甚远，但他却有丰富的行业经验、出色的管理才干。或许你的某些长处正是用人单位所渴求的。如果你能把自己的长处恰如其分地展现出来，就有可能赢得用人单位的青睐。
3、先期进入角色
应聘前“未雨绸缪”，尽可能地掌握应聘单位更多的信息。进入面试阶段时，选择适当的时机主动出击，或者对招聘单位现有的经营提出一个更完美的改革方案；或者对公司发展前景作一番展望；或者谈一下，一旦被聘用，你有哪些能耐能为他们带来效益等。关键是要将话说到点子上，让招聘人员产生这样的印象：你虽未正式“登场”，但已经提前进入了角色。在这种情况下，用人单位难道不会对你刮目相看、情有独钟吗？
以上所述的这三点，对求职者面试很有帮助。求职者在面试的过程中，要不断总结经验，不断进行改进。面试失败不可怕，只要不断进行改进，总能找到合适你的工作。
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