求职者面试时薪水该怎么谈

时间:2023-05-05 15:39:32 求职面试 我要投稿
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求职者面试时薪水该怎么谈

  网友贝贝女:有一次我过了二面后,HR与我谈福利和薪资,结果我没拿到录用通知。之后我打电话去询问理由,HR就一句:“你的薪资太高了,我们请不起。”

求职者面试时薪水该怎么谈

  我简历中期望薪资和现有薪资两项都有填写,HR为什么不好好看呢?

  网友星际迷航:入职1个多月后,我领到了工资,一看工资单,工资数额不是当初所说的税后数额。工资被扣完四金和个税,少了近1000元!我去找经理。他说:“这样吧,你先做1年再说,如果你表现不错,我们到时候会考虑给你涨1000元!”当天晚上我就重新开始找工作了。

  HR有话要说:

  1. 再提薪水是想知道有没有协商的余地;

  2. 税前?税后?你要听清楚!

  3. 用合适的薪水聘用到合适的人才是HR存在的价值。

  专家提醒:作为求职者,我们要明了HR对工作的用心,如果让你胜任其位,面对一件困难的事情,你也会想尽办法去完成,因为你想把事情做好。求职者实在不能接受的,可以在电话面试时把期望薪资再强调一下,当然这样的后果是你可能会失去一次机会。

  薪资决定了生存的可能,生活的质量,求职者要严肃对待谈薪环节。一旦价码敲定,就要白纸黑字地写进合同里,具体包括薪资总数、薪资构成和奖金提成规则等,这在新劳动法中也有所提及。如发现企业不愿履行或支吾别扭,求职者也尽早抽身,免得遭遇“星际迷航”网友一样的尴尬。

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