浙江：2016届毕业生招聘月即将开锣 理性面对就业“新常态”
11月中旬起，浙江省2016届毕业生就业招聘月将正式铺开。据了解，“招聘月”期间，浙江省高校毕业就业指导服务中心将联合各主要高校举办6场大型的专场招聘会，具体包括师范类专场、文化创意类专场、IT类专场、医学类专场、综合类专场及高职高专专场等6场专场招聘会，招聘会会场分别设在浙江师范大学、浙江传媒学院、杭州电子科技大学、温州医科大学、宁波大学和浙江工业职业技术学院。其中浙江师范大学在举办师范类专场招聘会时，同时举办教育部直属师范大学免费师范毕业生就业专场双选会。
浙江省2016届高校毕业生生源数将达到29.97万人，同比去年增加1.2万人，毕业生人数再次刷新。面对近年来不断攀升的毕业生人数，2016届毕业生的就业前景如何？是否会面临更大的就业压力？对此，浙江省教育厅学生处处长丁松泉认为与往年相比，毕业生就业不轻松。他说，中国经济进入了新常态，毕业生也要充分认识就业形势，正确面对就业的“新常态”。就业的机会并不少，特别是浙江作为经济活跃地区，市场对应届毕业生的消化是完全没问题的，只要能理性就业，每个毕业生都能顺利就业。
经济结构转型升级
就业结构性矛盾突出
从浙江经济出炉的前三季度“成绩单”来看，今年来，全省GDP增速一直保持在8%以上。其中，服务业的增长贡献率较高，前三季度增加值比重为50.1%，拉动GDP增长5.3个百分点，对GDP的增长贡献率达66.4%。对此，丁处长表示：“原来第二产业制造业吸纳毕业生的容量比较大，现在，服务业相对会拉动地好一些。但是要光靠服务业吸纳那么多毕业生，还是有难度的。尽管就业压力大，但浙江市场的消化能力还是很大的。”
经济结构的转型升级，使得一些结构型的就业问题也更加突出了。如人文、社会科学类的专业在就业市场上的竞争力相对较弱，而工科类的机械制造、动画、计算机、临床医学、护理等专业往往都有较好的就业前景。“再比如纯理科类的.数学、应用数学，好多毕业生都选择了升学考研，也是为了拓展日后的就业范围。”丁处长说。
不同于本科毕业生，在校第三年，高职院校的学生就进入企业顶岗实习，“抢先”找好工作。“高职院校的毕业生比较务实，每年也只有少部分会考‘专升本’，出路比较单一，初次就业率会比较高。”丁处长解释说，“而本科院校的学生还会考虑其他的出路，比如考公务员、考研究生、出国等，他们的期望值比较高，往往会观望一阵子。”
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