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人才交流会大学毕业生掠影 有人盲目有人目标明确
为促进高校毕业生就业,帮助用人单位吸纳优秀毕业生人才,由市公务员局主办的厦门市2014年高校毕业生人才交流大会昨天(18日)在体育中心举行。现场一共吸引350家用人单位入场招聘,提供近6000个岗位,省内外上万名毕业生到场对接。
面对90后毕业生表现出的不独立、怕吃苦、责任心差等问题,用人单位也很无奈。“在父母亲朋眼中,上述种种行为可能被视为呆萌可爱,无所谓,但对用人单位来说,碰上这种求职者,基本都是一票否决。”一位人力资源经理好心提醒这些大学毕业生。
他们很盲目
场景一:父母成主角,女儿躲后边
“这是我女儿,学财会专业的,成绩特别好,你们帮忙考虑一下。”昨天在交流会现场,一位妈妈向用人单位推荐女儿,而本应是“主角”的女儿,则静静地站在母亲身边,不发一言。待这对母女走后,两位招聘者无奈对视,摇了摇头。
这家贸易公司的人力资源经理告诉导报记者,他们已经接待了好几对这样的求职者,“这批90后大学毕业生,基本都是独生子女,独立生活能力欠缺,就连找工作这样的事儿,还得拉上妈妈一起”。采访时,导报记者还碰到一位父亲,他的儿子毕业两年了,曾经就业过,辞职后一直不愿意找工作,天天在家里玩游戏,他也很头痛。
场景二:没简历没目标,盲目去求职
在一家教育机构的展台前,周妈妈正在抱怨女儿太粗心,从湖北奔波千里来厦参加交流会,却连简历都没带一份。女儿坐在旁边匆忙书写着个人学历情况,嘴里还在小声地嘟囔:“现在都是网上投简历,咋还要纸质简历呢?”
在招聘现场,这种“呆萌”的大学毕业生还不少。有个姑娘手里拿着糖葫芦吃得正美着,被突然塞到手里的招聘宣传单弄得不知所措。还有的毕业生,看哪家用人单位前的招聘队伍排得长,不管三七二十一,也跟着去排队,等轮到自己时才发现,专业和岗位要求完全不相及,被用人单位善意劝离。
叶经理是一家大型软件企业的HR,她说,从一个毕业生身上就可以看到他(她)的家庭教育。一些独立性强、有主见的学生,他们的父母一定是敢于放手把更多选择权给孩子。90后的孩子大多是独生子女,但是这并不能成为家长过度呵护他们的理由。孩子成年后应该放手让他们独自生活,让子女到社会中去磨砺去闯荡,而子女也应该摆脱依赖心理,学会独立。
为促进高校毕业生就业,帮助用人单位吸纳优秀毕业生人才,由市公务员局主办的厦门市2014年高校毕业生人才交流大会昨天(18日)在体育中心举行。现场一共吸引350家用人单位入场招聘,提供近6000个岗位,省内外上万名毕业生到场对接。
面对90后毕业生表现出的不独立、怕吃苦、责任心差等问题,用人单位也很无奈。“在父母亲朋眼中,上述种种行为可能被视为呆萌可爱,无所谓,但对用人单位来说,碰上这种求职者,基本都是一票否决。”一位人力资源经理好心提醒这些大学毕业生。
他们很盲目
场景一:父母成主角,女儿躲后边
“这是我女儿,学财会专业的,成绩特别好,你们帮忙考虑一下。”昨天在交流会现场,一位妈妈向用人单位推荐女儿,而本应是“主角”的女儿,则静静地站在母亲身边,不发一言。待这对母女走后,两位招聘者无奈对视,摇了摇头。
这家贸易公司的人力资源经理告诉导报记者,他们已经接待了好几对这样的求职者,“这批90后大学毕业生,基本都是独生子女,独立生活能力欠缺,就连找工作这样的事儿,还得拉上妈妈一起”。采访时,导报记者还碰到一位父亲,他的儿子毕业两年了,曾经就业过,辞职后一直不愿意找工作,天天在家里玩游戏,他也很头痛。
场景二:没简历没目标,盲目去求职
在一家教育机构的展台前,周妈妈正在抱怨女儿太粗心,从湖北奔波千里来厦参加交流会,却连简历都没带一份。女儿坐在旁边匆忙书写着个人学历情况,嘴里还在小声地嘟囔:“现在都是网上投简历,咋还要纸质简历呢?”
在招聘现场,这种“呆萌”的大学毕业生还不少。有个姑娘手里拿着糖葫芦吃得正美着,被突然塞到手里的招聘宣传单弄得不知所措。还有的毕业生,看哪家用人单位前的招聘队伍排得长,不管三七二十一,也跟着去排队,等轮到自己时才发现,专业和岗位要求完全不相及,被用人单位善意劝离。
叶经理是一家大型软件企业的HR,她说,从一个毕业生身上就可以看到他(她)的家庭教育。一些独立性强、有主见的学生,他们的父母一定是敢于放手把更多选择权给孩子。90后的孩子大多是独生子女,但是这并不能成为家长过度呵护他们的理由。孩子成年后应该放手让他们独自生活,让子女到社会中去磨砺去闯荡,而子女也应该摆脱依赖心理,学会独立。
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