山西大学生村官招聘会偏爱国企
为促进我省大学生村官有序流动,今日上午,我省首场大学生村官专场招聘会在太原市职业介绍中心举办。同时,此次招聘会还将对已创业大学生村官成果进行展示。招聘现场涌入上千人,共有200多人初步达成就业意向。记者统计就业意向发现,大学生村官更青睐在国企就业,一家国企收到求职简历80余份。
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上午8时许,太原市职业介绍中心外人头攒动,不少前来求职的大学生村官身着正装,并对个人简历等进行了精心准备。会场一开门,招聘会的一、二层会场便被挤得满满当当,大学生村官们迫不及待开始与供岗企业进行双向沟通和交流。 此次招聘会共有47家企业参与,专门针对大学生村官拿出岗位278个,涉及企业管理、文秘等。招聘企业有太原市市政工程总公司、太原公共交通控股(集团)有限公司、太原东山煤电集团有限公司等国有企业20家;太原华杰集团实业有限公司、罗克佳华工业公司、天德天健国际工程顾问(北京)有限公司山西办事处等规模以上非公有制企业27家。这也是我省众多规模企业首次面向大学生村官招聘,且岗位设置符合大学生村官供职特点。 一位国企招聘人员说,大学生村官经过层层选拔在基层工作,首先就是其优秀的能力和素质的体现,另一方面大学生村官经过实干的历练,更加沉稳,各方面业务、工作能力也有了很大的提高,对今后在企业的供职会有很大帮助。 2006年以来,我省共选聘大学生村官29553名,并于2009年,率先在全国基本实现了一村一社区一名大学生村官目标。其中,太原市共选聘大学生村官1409名,这些大学生村官经过农村艰苦环境的.培养锻炼,已有一大批成长为新农村建设的骨干力量、党政干部队伍的后备人才等。目前,太原市在岗在职服务期满、考核合格的大学生村官有597人。 我省促进大学生村官有序流动共有5项措施,分别为留任村干部、考录公务员、自主创业、继续学习深造和另行择业。此次招聘会就是我省引导大学生村官另行择业,组织企业设立供职岗位,以拓宽大学生村官流动渠道。下一步,我省还将采取多种方式促进大学生村官有序流动。
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