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辽宁提供8千个见习岗位 遭大学生冷落
据中国之声《央广新闻》19时10分报道，今年4月，辽宁省启动了“千企万岗就业见习计划”。然而，政府精心挑选的8000个见习岗位，如今却遭遇空置率逾七成的尴尬。记者在采访中我们发现，一方面，毕业生对岗位期望值过高，观望情绪浓厚；另一方面，未就业大学生技能缺乏，无法满足岗位需求，就业供需市场存在结构性矛盾。辽宁的这次“千企万岗就业见习计划”，见习期为3—6个月，企业每个月至少为见习大学生发放当地最低工资的补贴。同时，每聘用一个见习大学生，省市财政将补贴企业当地最低工资70%的资金。特别是学生普遍认为待遇低也是尴尬的症结所在。因为这项计划是用人单位和大学生双向选择的。若像以往那样派学生去见习，空置率就不会那么高。当然，毕业生的观望情绪也比较浓厚。
辽宁就业网培训部负责人侯丽丽介绍，不少学生认为，提供见习岗位的企业很多，等等看看，有没有条件更优越一点的。还有一些大学生期望就业一步到位，放弃利用见习增强自身工作能力和经验的机会，也影响了见习岗位的利用率。再有，由于宣传力度的问题，这个计划，不少大学生还不了解。也有部分企业对见习人员按天发放见习补贴，而数目低于规定标准。
然而，与岗位冷遇相反的，对这个见习计划，企业却表现出了极高的热情。辽宁省人力资源和社会保障厅党组成员、厅长助理王成鑫介绍，“现在面向社会的有300多家、8000个岗位，实际上报名的企业超过1000家，提供的岗位近3万个。因为，这个计划令企业用人成本一定程度上减少了；更主要的是，由于见习期较长，可以更从容、更准确地观察学生是否适合岗位，选择的视野也更开阔，有利于选到更优秀的人才。但是，未就业的大学生多数为缺乏技能和特长，而劳动部门提供的企业见习岗位基本为技能型岗位，多数学生达不到用工要求，也让企业在选择的时候十分的尴尬。
辽宁省就业服务局局长梁振英分析，目前大学生就业困难，很大程度上是结构性的。我国高技能人才严重短缺，见习单位对专业技能类人才需求非常迫切，以装备制造业立省的辽宁也不例外。辽宁装备制造类行业需要的见习人员最多，近1600个岗位需要专业技能人才，占全部见习岗位需求的1/5。而装备行业大多数企业招不到合适的见习大学生。
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