领导试用期满鉴定材料

时间：2024-06-18 15:56:00 自我鉴定我要投稿

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领导试用期满鉴定材料

　　为了认真贯彻执行《吴江市领导干部任职试用期实施办法(试行)》(吴发[2002]10号)，加强领导干部任职试用考核工作的科学化、民主化和制度化建设，对实行任职试用的领导干部在试用期满后，按照本细则实施考核。

　　一、考核预告

　　干部任职试用期满前的一个月，由市委组织部书面通知所在单位(附件一)，并告知单位主要领导通知被考核干部本人，做好考核前的准备工作。

　　二、个人述职

　　干部接到考核通知后，须全面总结自己在试用期间的德才表现，特别是履行职责、完成工作任务情况，在试用期满后的一周内，向所在单位递交书面述职报告。并在民主评议和民意测验会上公开述职。

　　三、民主评议和民意测验

　　单位在收到书面述职报告后的一周内，召开民主评议、民意测验会(会议出席对象：市机关为本单位中层副职以上和下属事业单位正职，人数少的单位可扩大至全体人员;镇为机关中层副职以上、村厂书记及下属事业单位正职)，参加民主评议、民意测验的人员不得低于应到会人数的80%。民主评议、民意测验以无记名方式进行。会议由单位主要领导主持，市委组织部派员参加，并负责提供“民主评议表”表式(附件二)、民意测验票，汇总民主评议情况和民意测验结果，向单位主要领导反馈民意测验结果。

　　四、单位鉴定

　　单位在召开民主评议、民意测验会后一周内，根据干部在试用期的德才表现，特别是履行职责、完成工作任务情况，填写好《干部鉴定表》(附件三)，并将《干部鉴定表》和书面述职报告各一式三份报市委组织部。

　　五、考察

　　凡有下列情况之一者，市委组织部将按照考察程序进行考察：

　　1、单位鉴定意见为不称职或基本称职的;

　　2、民意测验不称职票达到或超过到会人数三分之一的;

　　3、民意测验优秀和称职票之和低于到会人数50%的;

　　4、试用期内或在考核期间，群众来信来访或民主评议中反映干部本人在德、能、勤、绩、廉方面存在线索比较清晰问题、且可能影响到任职的。

　　六、决定任免

　　(一)市委组织部综合干部个人述职、民主评议和民意测验、单位鉴定和考察的情况，提出考核结果意见。

　　(二)报请市委研究决定并办理任免手续：

　　1、对考核合格的干部，由市委组织部按照有关规定办理任职手续，并向市委常委会报告、备案;