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学校续费活动方案
为确保活动高质量高水平开展，时常需要预先开展活动方案准备工作，活动方案指的是为某一次活动所制定的书面计划，具体行动实施办法细则，步骤等。制定活动方案需要注意哪些问题呢？以下是小编整理的学校续费活动方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
学校续费活动方案 篇1
续费早期
为了更好地升级，教师应把工作放到平时，关注过程，建议做好以下几点：
1.老师不断的灌输持续学习的重要性，及各课程之间的衔接点。
2.在作业上或课堂上多批鼓励学生的话语，拉近与学生的距离。
3.面谈、电话及短信沟通几种方法并用的效果更好。
4.提前对学习的“连续性”做思想教育，让学生一定要坚持学完。学习是循序渐进的过程，成绩是呈螺旋式上升。
5.提前3-4个课时开始发续费通知单，并要求学生一定把回执交上来。等结业考试前要保证本班已经续了80%的学生，剩下的继续跟催，等考完试一定要开续班家长会，保证尽量多的孩子续费。
6.当本期最后两次课时，宣读未续名单，并告之，如果再不续我们就要开始接收插班生了，到时候可能会没有名额了，因此在给最后一次机会。
7.下期开班第一次后，点名后如果有学生未交费仍在上课，应让其课间一定去补费。
8.如果学生未来，则流失的可能性很大，但学校必须打回访电话，向校方说明不学的原因。
9.续费步骤：数据分析量化、课程流向、奖励、跟踪完成、疏导、奖励；
续费日常期
1.在日常教学中与家长的有效沟通，最有效做到认知每位学生和家长，（如XX妈妈你好，最近孩子上课纪律性强进步很大，我在学校对他提出表扬了，希望您也给孩子鼓励，我们共同鼓励孩子，让孩子不但在学习上取得进步，在其他方面又也很好的提升）每周表扬三到五个孩子，就重点跟这三个学生家长沟通）关注孩子的日常表现，因为每位家长都想让自己的孩子成为老师的关注对象。我儿子学校的老师就是这样做的，每天都会电话或者短信通告，个别的会邀你面谈。
2.在离续费还有1个月的时间，教师应做到心中有数，及时跟其他升级较有经验的进行沟通。（校方需有意识的组织专题会议，让各班汇报情况并探讨方法，从而给老师一个压力和比较）（对续费学生拿不准的：先引家长对孩子表现是否满意，可能有些家长对孩子要求高，另外不太想续费的会说进步小，那我们首先肯定学生的进步方面，进行肯定和表扬xxx学习较以前有所提升，在语法积累上，写作角度及字数上,通过这阶段的学习都是有进步的。作文写作是需要持续，短期的积累是不好显现出成效的。所以需要家长的支持与孩子的坚持，作为教师我们会尽力帮每位学生获得做大的提升。）对学习作文写作的重要性着重强调，对班里学生的情况进行了解。大概班里能续费的学生，在离升级有1个月的时间，可以与家长沟通，让家长来面谈，并告知学期进行即将进行到底，暗示续费。
要点：准确认识班里家长，大面积的与学生沟通。
续费期
①在此阶段，教师应留意班内学生的`思想动向，了解孩子家庭的近期情况，考虑孩子外在的续费因素；但更加重要的是加强上课的气氛调动，多设计一些新鲜，以及更加生动有趣的环节，让孩子的情绪时刻跟着老师的节奏进行变化，并借机（孩子特别开心）的时刻，询问孩子：如果以后老师不教你们了，老师觉得很舍不得你们，老师认为你们是老师觉得最棒的学生。让学生产生与老师感情难舍难分的感觉，为本班续费埋下伏笔，并暗示孩子们续费还是可以跟着老师学习，强调老师想在下一个学期，见到我们班里面每一个学生，并问学生们能做到吗？
②当本班孩子有孩子续费后，老师可以在班里强调，很多孩子还能和老师学，老师很开心，因为这样可以看到学生的成长，并可以和孩子们一起进步。
③学校应制定续费优惠活动,老师在班里说明续费方案的时候，在暗示续费时，可借机进行推班，强调优惠力度，以及奖品有限，制造续费的紧迫性和不续费的危机感。
要点：了解续费大环境，特别是留意续费优惠方案，给续费制造一些理由，并继续与家长的联系，以及与学生的沟通。
④把班里学生人数进行分组量化，如24人班级可分为3人一组，进行为期1个月的沟通，个个击破。此环节的要求，因为目标很明确，所以上课一定提问你的重点目标，让其在本节课，得到足够多的表扬，并在此环节的上课前，给学生进行思想的灌输，要求孩子给父母进行课后的沟通，并让孩子告诉家长在学校的表扬。一定要主动的说。然后在孩子受到表扬的前一周，与家长进行沟通，告知孩子的学情，后一周表扬孩子本学期的学习进步情况，确定住在家里关注孩子学习的是爸爸还是妈妈进而锁定沟通对象，灌输持续学习的重要性，告知家长学习成绩的提升一定是螺旋式上升的，借机引出续班。
⑤最后的家长会应作为一个契机来对待，要的结果是，班里的学生一定要表现的很好，多设定一些奖项来奖励孩子（全勤奖，进步奖，最佳表现奖，卫生奖，上课积极表现奖，作业完成最佳奖，最佳纪律奖，超级大明星奖），孩子得到实惠，然后表扬，并与家长沟通。说明情况，鼓励孩子继续学习，强调只有本校才可以让孩子学好，如果是老师自己代升级班，那么强调自己对孩子的了解，坚定家长对自己的信任。结合1，2进行击破。
对孩子：
①抓孩子的竞争心理。
②趁热打铁，及时表扬、鼓励。
③量化目标，个个击破。
对家长：
①常沟通，重实效。
②迎需求，给希望。
③多体验感受孩子的进步，见成效。
要点：续费是注重的是细节，关注的是过程，最终以结果为导向，把握课前、课中、课后每一个机会。
补救期
如班里实在有想报停的学生,注意学生的情况:
①学生学的不扎实。有压力,而不是不想学习,但是老师的压力,家庭的压力,最后选择报停。
②学生上课倍感无趣,对上课失去兴趣。此类学生到后期是最难挽救的一批。尽量不要出现。要点：如遇不可能挽救,只能用优惠活动、复读、降级来打动家长并借助我校的持续关注来新树立孩子的信心。
③最后，对于确定不来的学生予以分析原因并建档，通过分析反馈教学及管理存在的问题，根本性问题需讨论改变，管理性问题就需要结合绩效考核予以加强。
学校续费活动方案 篇2
学校的利益来自招生和续费，其中续费比招一名新生的成功率要高几十倍，我们辛辛苦苦几十天不仅是为了自己的利益，我们更是为了展现自我，超越自我，实现自己的价值，得到奉献的快乐，看着学生的'成绩而获得满满的成就感！现我们制定了暑假的续费方案希望各位认真阅读并付诸行动。
7月18日至21日教师填写学生学习汇报表。7月19日至20日教师在教师告知学生续费的活动，并了解学生的具体想法和礼品的愿望。要记录并上交至前台建丽手中。
7月22日发放学生学习汇报表，要领着学生好好看看并认真解读续费方案。
7月23日教师收齐学生汇报表，认真阅读家长意见，并上交至前台建丽手中。
7月24日至27日教师认真对待每一位续费学生，对他们进行私下沟通，了解学生的心愿，学校尽量满足他的需要。有记录并上交。
7月29日至2日教师对家长沟通时要提及续费，并已学生继续学习能得到什么提高为主题。并填写学生结课表。
8月3日召开暑假家长会，并发放学生结课表，尽量使用PPT最后设计续费图片展示。
短信息：7月22日一次，25日一次，27日一次，8月3日一次。
暑期续费任务和奖罚措施
为了我们鼓励我们的团队，提高团队的效率，经过思考我们必须制定任务和奖罚分明的奖励制度，学校将实行奖多罚少的政策，实行有目标有执行有落实有奖罚的工作作风，将我们的效率提高百倍！
丽波：音标班续费生20人目标16人。
剑少B班续费生4人目标4人。
剑少C班续费生1人目标1人。
晓静：初一班续费生23人目标18人。
剑少A班续费生3人目标3人。
建丽：数学五年级续费生7人目标6人。
数学四年级续费生4人目标3人。
俊霞：数学三年级续费生1人目标1人。
奖罚政策：
每人成功续费一人奖励15元。
每人距离目标少一人罚10元。
每超完一个目标奖励50元。
备注：最后会评选出团队贡献奖考评时间8月9日。
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