工会活动方案模板汇总六篇
为有力保证事情或工作开展的水平质量,常常要根据具体情况预先制定方案,方案是阐明行动的时间,地点,目的,预期效果,预算及方法等的书面计划。那么你有了解过方案吗?以下是小编精心整理的工会活动方案6篇,仅供参考,欢迎大家阅读。
工会活动方案 篇1
一、活动目的:
为了缓解教师平日工作的紧张,增进教师之间的友谊,丰富教师业余生活,愉悦身心,构筑教师之间交流平台,走进大自然,学校工会将组织全校教师进行野外休闲拓展活动。
二、活动时间及乘车指南
1、活动时间:5月20日。
2、乘车时间:上午9:30、10:30、11:30、12:30。
3、调度:龙秋花、吴如喜。
(说明:上午有课的教师上完第四节课后到县政门口上车)。
三、活动场所神龙寨观光园
四、活动内容
乒乓球拍托球接力、呼拉圈比赛、篮球投篮比赛、踢鸡健、跳绳比赛、享受森林日光浴。
五、活动细则
1、学校负责车费、租房费、餐费、及活动奖金。
2、活动由体育组统一组织。
3、每项活动设立一、二、三等奖和优胜奖,奖金分别为400元、350元、300元、300元,奖金合计:6750元。
六、活动纪律
1、教师无特殊情况,原则上不得请假。
2、教师集体活动要注重教师形象,言行文明,不做有损学校形象的事。
3、注意野外用火,预防火灾,男士不得乱扔烟头,以免引发火灾。
4、娱乐活动要健康文明,不得或变相。
七、注意事项
1、年级组长、办公室主任负责组织好本组成员参加活动。
2、活动期间要本着友谊第一,比赛第二的原则,公平合理竞技。
3、请各教师做好家属的'安全教育工作台,特别要管好自己的小孩子。
工会活动方案 篇2
为了推进校园文化建设,展现教职工丰富多彩的暑期生活,提升全校师生的审美品位,学校工会拟组织“忆精彩假日,展教师风采”教职工摄影比赛暨展出活动。具体方案如下:
一、大赛主题:“忆精彩假日,展教师风采”
二、参赛细则:
1、参赛作品必须紧紧围绕大赛主题,通过捕获20xx年暑假生活中的.瞬间,从不同角度展示工作学习、旅游娱乐、风景名胜、民俗人情等方方面面的人文纪实摄影作品。
2、参赛作品题材、风格不限,彩色、黑白均可,传统、数码不限。所有参赛作品均需上交6寸冲洗照片。
3、参赛者投稿数量为1-3张,每张照片背面注明作品名称、拍摄时间、地点、摄影者姓名。
4、征稿从即日起至20xx年9月20日截止。参赛作品以年级组为单位,交至校工会江卉主任。
三、评奖办法:
1、本次大赛初赛评委由校工会聘请有关领导和学校摄影、美术专业人士组成。复赛阶段将在校园网上开辟专栏,由全体教师参与,对通过初选的作品进行网上投票,大赛将根据评委会意见和网上投票结果评出相关奖项。
2、大赛设个人奖和组织奖。其中个人一等奖20%,二等奖35%,优秀奖45%。最佳组织奖的评选是根据各年级报送参加人数、送选作品数量和获奖数量的积分评定。
3、凡获奖作品均在“十一”期间由学校集体展出。
工会活动方案 篇3
一、活动目的
为了丰富我校教职工的文化生活,促进交流,增进友谊,我校定于3月20日组织全体教职工赴进行春游活动。
二、行程安排
1、3月20日中午12:10分准时在办公楼前发车,登车后赴XX。
2、14:30分游XX。
3、16:30分集合,登车后赴XX宾馆入住。
4、17:30分晚餐(地点:宾馆一楼餐厅)。
5、19:00组织全校教工娱乐活动(地点:招待所二楼)。
6、3月21日7:00早餐(地点:宾馆一楼餐厅)。
7、7:30分出发赴XX。
8、11:00集合,登车赴午餐地点。
9、11:30午餐,午餐后返回XX。
三、春游活动工作人员
1、联络协调组:XX
2、生活保障组:XX
3、安全保卫组:XX
4、住宿地点工作人员:
宾馆:XX
招待所:XX
平房:XX
5、晚会娱乐活动工作人员:XX
6、车辆工作人员:1号大客车由XX同志负责,2号大客车由XX同志负责。
四、注意事项及相关要求
1、抵达景区游览前,牢记集合地点、时间、所乘游览巴士车号,万一脱离团队,请在集合地点等候。
2、景区游览过程中需要听从工作人员安排,不可单独前往比较危险的.地方。
3、游览过程中除学校组织的集体活动外,不允许私自参加其它活动。
4、禁止靠近崖边、攀爬石头拍照或观景。
5、请不要随意离团,离团期间出现安全事故,责任自理。
6、贵重物品(证件、钱财、摄像机、照相机等)必须全程随身携带,绝对不要放在住宿宾馆房间、旅游车中,否则如有遗失后果自负。
7、请您根据自身情况,准备好您出行必备的衣物和药品。
8、由于这次参加春游的人员较多,受住宿条件所限,带来的不便宜之处希望同志们给予理解和支持。
9、这次春游我们全体人员要体现出我们党校人的精神面貌,要发扬尊老爱幼的优良传统,要相互关心、相互帮助,体现党校人的爱心和风采。
最后预祝同志们春游活动圆满成功,预祝我们每一位同志能在春游活动中走进自然、感受春天、调节身心、放飞心情。
工会活动方案 篇4
为丰富分公司职工的文化生活,促进工作的积极性,激发工作热情,提高工作效率,以更大的动力迎接20xx年的到来,分公司工会小组针对实际情况安排了两组迎新工会活动,分别设立了以下项目:
一、分公司小型室内运动会
1、跳棋比赛,活动规则如下:
(1)分公司20人分5组进行预赛,每组取第一名进行决赛
(2)各人抽签决定自己的预赛小组
跳棋比赛取一二三等奖各1名。
2、部门踢毽球比赛
(1)分公司分:办公室、经纪业务部、财务部、财富中心、电脑中心等五个部门,每部门人员均须参加2分钟踢毽球比赛。
(2)比赛以部门参赛人在2分钟内完成的踢球次数的平均数计算比赛结果。
踢毽球比赛取一二三等奖各1名。
3、单人跳绳比赛
(1)此项比赛为报名参加。
(2)一人摇绳(单摇),双脚起跳身体腾空后,跳绳自脚后沿身体额状轴转360度为一周期,计为一次,如未完成计为一次失误。在一分钟时间内按累计次数多少排列名次,次数多者名次列前;次数相同,以失误次数少者名次列前,如仍相同,则名次并列。跳绳过程中可以停顿,以一分钟结束时的总次数为个人最后成绩。
单人跳绳比赛取一二三等奖各1名。
3、夹乒乓球比赛:
(1)此项比赛为报名参加。
(2)参赛者站立在间隔3米的桌子中间,左右桌上各放一盆。
(3)XX个乒乓球摆在右边的.盆中,参赛者手持筷子,将自己右边桌面上盆里的乒乓球用筷子夹到左边桌面上的盆内。
(4)比赛以最短时间内完成XX个乒乓球的转移为胜出。 夹乒乓球比赛取一二三等奖各1名。
4、顶气球比赛
(1)此项比赛两两组合(推荐男女搭配)
(2)参赛者抽签决定对手组进行预赛
(3)以预赛结果抽签决定决赛对手
(4)比赛选手分站分割线两端相互头顶气球,身体除头部外任何部位不得接触气球,一方未接到气球使气球落地着为失败方。
顶气球比赛取一二三等奖各1名。
注:各个项目的裁判员将由该项目没有进行比赛的同事做裁判。
二、卡拉OK大奖赛
1、活动概况
(1)主题:快乐参与 我心飞扬
(2)时间:初定为20xx年XX月20日
(3)地点:凤凰南街鼎盛钱庄
(4)参加人员:分公司全体员工
2、活动内容
(1)凡是分公司在职员工必须参加。
(2)参赛选手自行选择好一首比赛歌曲。
(3)参赛选手按抽签号顺序上场演唱;
(4)参赛选手的演唱不受歌曲和戏曲的限制,不受语言种类的限制;
(5)参赛选手演唱时,其余19名同事组成评委会,以10分制进行打分。
(6)将所有评委打分相加后的平均分为最后成绩。(去掉最高分和最低分,取加权平均分为最后成绩得分)
3、比赛评分细则
(1)歌词吐字咬字清晰规范(3分)
(2)在唱歌过程中不跑调、离调(音调标准)(3分)
(3)正确把握歌曲的旋律及歌词理解,情感投入到位,在处理上有自己的独到之处(2分)
(4)节奏感、与伴奏带合拍情况(2分)
(5)演唱结束后评委直接亮分
(6)由工会小组统一计算得分,得分小数点后保留2位小数,报分时报到小数点后2位;
(7)在得分相同的情况下,则取并列名次。
4、奖品设置及经费预算
一等奖:一名
二等奖:三名
三等奖:五名
本次活动机会难得,望各位同事踊跃参加。
20xx年XX月
宁夏分公司工会小组
工会活动方案 篇5
一、考评目的:
为落实区总对非公企业工会规范化建设的要求。20xx年对张江园区的重点企业工会开展规范化建设考评活动,以培育选树不同行业、不同性质的示范单位,来推进非公企业工会的规范化建设。
二、考评对象:
六大区域重点企业工会
三、考评活动时间:
4月—12月。
四、考评内容:
(一)、综合考评内容:
(二)、单项考评内容:
1、签订集体合同类。主要考评工会是否能够和资方代表进行集体谈判;能否按时签订集体合同、工资集体协商协议、女职工特殊保护合同和职业病防治专项集体合同。负责人为高超。
2、劳动关系协调委员会类。主要考评企业是否成立劳动关系协调委员会;遇到劳资纠纷时能否进行有效调解和信息及时上报。负责人为黄臣、高超。
3、青年交友活动类。主要考评企业是否有红娘志愿者;红娘是否能够建有本企业的单身青年数据库;是否能够组织“相约星期五”交友活动;平常是否能够参加单身青年或其他红娘之间的线上线下交流活动;是否有成功牵手的案例。负责人为黄臣、瞿蕾。
4、信息员宣传类。主要考评企业是否有信息员;能否向工会网站、工会微博、微信提供信息;能否在工会网站和微博、微信上和大家进行互动。负责人为唐宇峰。
5、微公益活动类。主要考评是否能够积极参与该项活动(信息员是否参与微博的转发和评论);是否能够提供微梦想以及能否为职工实现微梦想提供帮助。负责人为陆钰。
6、劳动竞赛类。主要考评是否能够参加“科技创新”评比活动、是否参加“创新达人赛”活动;本企业是否组织形式多样的各种劳动竞赛活动。负责人为高超、黄臣。
7、文体活动类。主要考评工会是否组织员工喜欢的文体活动;是否积极参加园区、新区组织的各种文体活动;是否能够承担区域性的一些文体活动。负责人为邢向阳。
8、财务审计工作类:主要考评工会经费收支情况,包括会费收入、拨交经费收入;工会经费支出情况,包括职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、其他支出等;工会经费的上交经费情况和工会经费的预算、决算执行情况。负责人为瞿蕾。
9、企业工会创新工作类。主要考评工会围绕着“促进企业发展,维护职工权益”工作宗旨,进行的工作创新。负责人为朱晓明。
五、考评方式:
(一)综合考评:
1、4月发出评选活动通知,布置考评活动方案。
2、7月份进行年中考评打分。考评情况进行工会内部通报,并在工会网站、微博、微信上公布,对成绩突出的给予奖励。
3、12月份进行年终考核评分。运用企业工会自评和上级工会考评相结合的方法进行综合考核评分,考评结果以通报的`形式发布,并在网站、微博、微信上公布成绩和奖励名单。
(二)单项考核
1、对青年交友活动类、信息员宣传类,分别设立详细的打分细则,根据实际情况逐项进行评分,每季度考评通报一次。
2、签订集体合同类、劳动关系协调委员会类、劳动竞赛类、微公益活动类、文体活动类、财务审计工作类、企业工会创新工作类,年底11月份考评通报一次。
3、各项考评成绩,均公开公布在工会网站、微博、微信上。
六、评选奖励:
(一)综合考评奖项设置
根据年度综合评定总分值进行排名,对各企业工会、工会主席进行年中、年终物质奖励。
1、单项奖:
(1)组织建设规范奖10家
(2)维权服务规范奖10家
(3)文化引领规范奖10家
(4)促进企业规范奖10家
(5)经费管理规范奖10家
2、综合奖:评出“规范化建设先进单位”10家
(二)单项重点工作考核
1、根据青年交友活动类、信息员宣传类单项打分结果,对各企业工会进行排名通报。
2、年终根据季度通报情况,评定10家“信息工作先进单位”,10名“先进信息员”、“十佳红娘志愿者”。
3、对每季度和年底其他单项通报的先进单位,给予具体负责人一定的物质奖励。
七、考评要求:
1、各企业工会应重视规范化考评活动,在工会委员会内部应该统一思想,明确分工。
2、各项具体工作应落实到具体的人员,并交代注意事项,明确职责。
3、对参与活动的具体人员,企业工会应给予精神和物质奖励。
工会活动方案 篇6
为充分体现党和政府对特困职工、劳动模范、企业退休工人生活的关怀和尊重,让他们过上快乐、祥和、平安的节日,现拟定县总工会20xx年元旦、春节慰问方案:
一、慰问对象
1、特困职工:止20xx年底,全县共建立特困下岗职工档案630人,拟慰问救助260人(包括20名特困农民工)。
2、劳动模范:目前全县共有省部级以上劳模7人(全国劳模1人,省部级劳模6人),全部进行慰问。
3、退休工人:止20xx年底,全县共有企业退休工人370人,全部进行慰问。
二、慰问标准
1、特困职工(含农民工)每人慰问金300元,计260人×300=78000元;
2、省部级以上劳模每人500元慰问金,计7×500=3500元;
3、退休工人每人发价值80元全棉床单1块,计370×80=29600元。
以上三项共需慰问资金111100元。
三、慰问形式
劳动模范由四大班子领导进行慰问3人(魏文清、温连有、魏正刚),特困职工由四大班子领导进行慰问4户(高志瑞、傅明道、王会堂、赵晓梅),其余人员(包括退休工人)由县总工会进行慰问。
四、资金筹措
特困职工、劳动模范和企业退休工人,共需慰问资金111100元,请求县财政解决72100元(其中劳模和退休工人全部解决,特困职工与工会各按50%解决),县总工会自筹解决39000元。
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