慰问退休职工的活动方案

时间：2022-12-25 21:38:35 活动方案我要投稿

慰问退休职工的活动方案（精选10篇）

　　为了确保活动得以顺利进行，我们需要提前开始活动方案制定工作，活动方案是对具体将要进行的活动的每个步骤详细分析，研究后所制定的书面计划。那么问题来了，活动方案应该怎么写？以下是小编收集整理的慰问退休职工的活动方案，希望能够帮助到大家。

慰问退休职工的活动方案（精选10篇）

　　慰问退休职工的活动方案篇1

　　20xx年春节即将来临，为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步做好教育系统困难职工生活保障工作，充分体现党和政府、学校对老教师、困难职工的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据教育局通知精神，我校将于春节前开展“送温暖、办实事、促和谐”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本工作方案。

　　一、慰问活动目的.：

　　构建和谐校园，关爱困难教师。

　　二、参加慰问活动的领导及工作部门

　　慰问活动由校委会牵头，党支部、工会，校行政主要领导参与。

　　三、慰问对象

　　退休教师、困难教职工。

　　四、慰问形式

　　1、退休教师发给慰问品。

　　2、困难教职工、困难退休教师、采取分组上门慰问。

　　五、慰问费用预算

　　1、退休教师共15人，人均慰问品100元，共1500元。

　　2、困难职工共3人，人均慰问金100元，慰问品50元，共450元。

　　3、生重大病教师共2人，人均慰问金400元，慰问品50元，共900元。

　　4、困难退休教师共1人，人均慰问金200元，慰问品50元，共250元。

　　5、参加慰问人员伙食费补助80元；车辆燃油费补助80元；香烟60元，共180元。

　　五项总计：慰问经费总支3280元。

　　六、慰问组成员

　　杨亚林校长，宋元杰副校长，工会主席向树林

　　七、慰问时间安排：

　　二零xx年一月十五日。

　　八、相关要求和说明：

　　1、这次慰问活动涉及人员多，面积广，学校要从领导分工、人员落实等环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。

　　2、名学校于1月13日下午到校行政办公室领取礼品，14日发放退休教师慰问品。

　　3、困难教师慰问金、慰问品，于1月14日下午到财会员（陈志良老师）领取。

　　慰问退休职工的活动方案篇2

　　一、活动目的

　　1、体现公司对职工的关怀和尊重，促进团队凝聚力。

　　2、肯定一线职工对公司的贡献，增进职工的.交流，促进团队和谐发展。

　　3、缓解压力，稳定职工队伍。

　　二、会议时间：

　　为12月27日15：00（时长：两小时）。

　　三、会议地点：

　　调度室前广场。

　　四、参会人员：

　　公司部分领导、全体女职工，及各队一线职工。

　　五、邀请嘉宾：

　　xx煤业公司工会领导及相关人员；x煤业公司驻xx煤矿董x、综合股长农x科主任、生产股负责人王x工程师等。

　　六、活动议程：

　　1、主持人讲话；

　　2、邀李x矿长致词；

　　3、xx煤矿工会主席董x发言；

　　4、由协管会成员对全矿一线职工进行缝补

　　七、照相、摄像：

　　人员、器材待定。

　　八、前期准备

　　1、活动所需文案资料（蔡x负责编辑、负责打印）；

　　2、协管会参与活动女职工（数量、姓名、）蔡x负责统计；

　　3、会议室布场、清场（综合股负责）；

　　4、会场食品、会场矿泉水购买（杨x负责）；

　　5、企业文化妇女节专版采编（刘x负责）。

　　以上各项主准备工作均需定时提前完成。

　　慰问退休职工的活动方案篇3

　　一、指导思想

　　通过形式多样、富有实效的敬老主题活动，让广大老年人切实感受到党和政府的关怀和温暖，展现大家尊老敬老的精神风貌，弘扬尊老敬老、爱老助老的优良传统，进一步增强全社会的老龄意识和敬老意识，营造良好的社会氛围；为老年人办实事、做好事、献爱心，让老年人共享经济社会发展成果，安享幸福晚年生活。

　　二、各社区活动安排

　　1、过街楼社区：

　　活动时间：20xx年10月9日

　　活动地点：百花潭公园慧园

　　参加人员：过街楼社区社会化管理人员

　　活动内容：金婚纪念活动

　　2、宽巷子社区：

　　活动时间：20xx年10月11日

　　活动地点：成都西门外蓉西苑

　　参加人员：社区企退人员及社区工作人员

　　活动内容：游戏，聚餐、喝茶笑谈人生

　　3、四道街社区：

　　活动时间：20xx年10月11日

　　活动地点：百花潭公园浣园茶园

　　参加人员：四道街社区企退人员及工作人员

　　活动内容：实物套圈、吹乒乓球、象棋、聚餐

　　4、商业街社区：

　　活动时间：20xx年10月11日

　　活动地点：百花潭公园

　　参加人员：商业街社区企退人员及工作人员

　　活动内容：游园、义诊、游戏等活动

　　三、经费预算：

　　会场布置：1600元

　　横幅制作：800元

　　小礼品：4000元

　　会餐费用(包括餐费、饮料、花生、瓜子)：800x25=20000元

　　总计经费：26400元

　　四、活动注意事项：

　　1、由劳动保障工作人员组织安排来往车辆和中午餐，要求退休人员按时间到达规定地点集合，不得迟到；

　　2、请参加活动的相关人员严格遵守活动纪律，注意自身安全；活动期间由劳动保障工作人员负责退休人员的`事项。

　　3、如果有影响活动的健康原因请退休人员考虑不参加本次活动，由劳动保障工作人员改天上门进行节日慰问。

　　慰问退休职工的活动方案篇4

　　端午节将至，为体现学校对广大教职员工的关爱，送去节日祝福。经校党委常委会26次会议批准同意，决定给每位在编在岗教职工（工会会员）发放端午节慰问品。现将有关事宜安排如下：

　　一、实施范围及方式。

　　1、全总《关于<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知》（x财发[20xx]x号）规定：“节日慰问品，原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。”故发放慰问品的具体品种由各基层工会根据全总补充通知的规定自行确定。

　　2、由各基层工会负责统一采购发放。二级单位工会委员会研究形成采购方案，经分党委（党总支、直属党支部）书记批准同意后实施。按照每位工会会员100元的标准执行。

　　二、有关财务要求：

　　1、必须使用公务卡支付或对公转账。一律不许现金支付。不许换现。

　　2、凭正式发票到校工会报销（附购物清单）。报销的.发票上要有基层工会主席、生活福利委员、分党委（党总支、直属党支部）书记三人的签字。

　　3、参见校工字[20xx]4号文件。

　　三、时间安排。

　　1、会员名单核准时间：6月19号以前以电子版形式报肖红。xx

　　2、采购完成时间：6月20日以前。（6月21号以后的票据校工会一律不予报销）

　　3、报账时间：6月22号以后。（因财务人员出差学习，22号才回）

　　慰问退休职工的活动方案篇5

　　为了体现工会对困难职工的关心和温暖，切实做好困难职工的帮扶工作，解决困难职工生活困难，让困难职工能够感受到工会的关怀，从而增强工会在员工间的凝聚力，经工会讨论决定对公司困难职工进行走访和慰问，并开展送温暖活动。具体活动方案如下：

　　一、活动方案

　　1、公司各部门经理根据部门员工的平时工作表现及家庭经济情况，将需要慰问员工的'提名统计报活动工会。由工会讨论确定29名困难职工名单。

　　2、本次活动费用预算为每人100元标准慰问品。

　　3、由工会主要领导以家访的形式向职工发放慰问品

　　二、活动时间

　　困难职工提名时间：9月6日—9月11日

　　困难职工名单确定时间：9月14日—9月18日

　　家访时间：9月21日—9月25日

　　三、参与走访人员：

　　工会领导及公司高层领导

　　四、活动分工

　　1.活动小组组长：

　　2.活动副组长：

　　3.摄影摄像：

　　4.礼品采购：

　　五、活动预算

　　总预算：3000元

　　慰问退休职工的活动方案篇6

　　为充分体现党和政府对老党员、老干部、生活困难党员的关心和重视，体现党组织的关怀和温暖，结合“千名干部下基层大走访”活动和市委的`相关要求，经街道党委、办事处研究，决定开展“市中街道一对一结对帮扶”走访慰问活动，为开展好此次活动，特制定本方案。

　　一、时间安排

　　20xx年6月

　　二、参加慰问帮扶活动的人员

　　市中街道全体脱产干部、社区（村）党支部书记

　　三、慰问的对象

　　老党员、老干部、生活困难党员

　　四、慰问帮扶的内容

　　街道党委、办事处高度重视走访慰问活动，层层抓落实，明确责任到人。通过召开动员大会，组织广大党员干部与老党员、老干部、生活困难党员结对帮扶。积极整合各方资源，从解决老党员、老干部、生活困难党员最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把党和政府的温暖送到生活困难党员手中，营造和谐的党内关系。

　　1、整合各方资源。积极协调街道内企业开展捐赠活动，为老党员、老干部、生活困难党员捐赠药品、棉衣棉被及生活必需品。

　　2、普遍走访。管区成员收集辖区内部老党员、老干部、生活困难党员名单，进行汇总并报请党建办公室。党建办公室根部“千名干部下基层大走访”活动中包村干部负责区域制定相关帮扶名单，办公室做好相关联系工作。各包村干部对老党员、老干部、生活困难党员要普遍走访一次。在思想上给予关怀，同时根据困难在物质上给予相应帮助。

　　3、收集建议。询问老党员、老干部、生活困难党员的生活状况，了解他们还存在什么困难和问题，认真听取他们的意见和建议，并作好影像、文字记录，同时将记录交予党建办公室进行存档保存。

　　五、要求

　　1、要具体掌握走访慰问对象的基本情况，明确职责任务和具体分工，确保结对慰问帮扶活动落到实处。

　　2、走访慰问活动开展期间，要加强沟通协调，合理安排慰问活动，努力使此次活动成为密切党内关系的具体实践。

　　慰问退休职工的活动方案篇7

　　20xx年春节即将来临，为充分体现党和政府对生活困难党员、老党员、老干部的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据阜宁县委组织部、县委老干部局《关于在春节期间开展走访慰问生活困难党员、老党员和老干部等活动的通知》阜组机[20xx]1号文件精神，开展“送温暖、办实事、促发展”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，我局特制定如下工作方案。

　　一、时间安排

　　20xx年X月X日

　　二、参加慰问活动的领导及工作部门

　　整个慰问活动由我局人事处牵头，党委工作部、局工会参与，局领导、党办主任、各科室负责人参加。

　　三、慰问的对象

　　我局生活困难的党员X名、我局离退休老党员XX名、我局离退休老干部XX名，共XX名。

　　四、慰问的内容和形式

　　我局高度重视走访慰问工作，层层抓落实，明确责任到个人，通过动员和组织广大党员干部与生活困难党员和群众结对帮扶，积极整合各方资源，扎实开展以技术、资金、项目、生活为主要内容的“四帮扶”活动，在20xx年春节到来之前开展深入的走访慰问活动，从解决困难党员、老党员、老干部最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把党的温暖送到需要帮助的每个人手里，团结党内同志，和谐奋进，营造和谐的党群干群关系。

　　（一）召开座谈会，各慰问参与人员于X月X日上午到我局三楼会议室参加老党员、老干部迎春慰问座谈会，与离退休老同志们欢聚一堂共迎新春，共叙住房、建设事业的发展成果,共谋单位的发展大计；

　　（二）开展生活困难党员、老党员、老干部上门慰问活动，确保做到春节前对生活困难党员、老党员和老干部普遍走访一次，生活困难党员每户必去。由各支部走访结对对象，在思想上给予关怀，物质上给予帮助，为他们送上过节急需的米、油、过冬棉衣和慰问金。对于生活困难的党员，要注重技能培训，送技术到家，提高其致富增收能力，增强其自我“造血”本领；

　　（三）老党员、老干部为了社会主义建设鞠躬尽瘁，参与慰问的人员要耐心详细询问老同志们的`生活和身体状况，了解老同志还存在什么困难和问题，认真听取了老同志们对老干部工作的意见和建议，并做好记录，要询问老干部的各项政治生活待遇的落实情况，切实做到真正尊重、真心关爱、真情服务老干部，尽职尽责地把老干部照顾好、服务好，为老干部老有所养、老有所乐、老有所学、老有所为创造良好的环境和条件，使老同志们安度晚年。

　　五、慰问活动费用预算

　　1、生活困难党员、老党员、老干部人均抚慰金200元，共X人，总计XXX元。

　　2、生活困难党员、老党员、老干部慰问物资，每人大米XX斤，油XX斤，棉被X床，共XX人，总计XX元。

　　3、老党员、老干部迎春慰问座谈会，会费及餐费XX元。

　　4、生活困难党员技能培训学费XX元，培训人数XX人，总计XX元。

　　六、慰问经费来源

　　（一）局机关各支部在职党员每人捐助50元作为慰问经费，不足部分由局行政经费解决；

　　（二）座谈会经费由我局党总支参照局机关支部慰问的时间和标准，结合本所的实际情况给予安排；

　　七、要求

　　1.各责任人对要走访慰问的对象要具体掌握，明确职责任务和具体分工，确保慰问活动落到实处。

　　2.走访慰问活动开展期间，各参与人与结对组织人事科之间要加强沟通协调，合理安排慰问活动，保证按照活动的时间安排做好各项慰问工作，努力使这次走访慰问活动成为密切党群干群关系、凝聚党内同志共同奋斗的一次生动实践。

　　慰问退休职工的活动方案篇8

　　公司的发展离不开员工的努力，而员工们也正用他们职业化的专业素养，工作激情、敬业精神在公司的这个大团队中赢得大家的尊重，并成为推动公司发展的重要力量的一份子，公司感谢员工加盟后所作出的贡献，更要感谢员工家属对员工在公司里工作的支持和鞭策，正是由于家属对家庭无私的奉献，使得我们的员工得以是工作现场安心的工作。也是由于家属的理解，使得我们的员工得以专注地投入公司事业中来。所以为增强员工的凝聚力和对公司的认同感，进一步在公司内部营造团结协作、相互理解的温馨家庭氛围，经总经办研究决定，在内部将持续开展员工家属走访活动，此次活动将对公司每个员工家庭进行走访。具体方案如下：

　　一、活动主题：

　　一份牵挂一份关爱——陕西久辉和谐家庭走访活动

　　二、活动目的：

　　走进员工家庭，通过面对面座谈的形式相互了解员工家庭的基本情况及告知员工在公司的工作情况，为员工和家属提供放心和周到的服务，充分体现以人为本的企业文化理念。

　　三、组织机构和走访方式

　　组长：丁寨；副组长：文婷成员：科级管理干部成员

　　走访小组和走访方式：以部门为单位，采取各部门上级主管走访下级员工家属的方式进行。

　　四、走访时间：

　　所有员工每人每年不少于1次/人

　　具体走访时间由各走访小组根据公司经营情况，在不影响正常工作的'前提下自行确定。

　　五、走访对象：

　　公司全体职工家庭成员

　　六、走访原则及要求：

　　1.各部门管理干部走访下级员工家属。

　　2.各部门指派走访人参与走访时，要现场采集可用的真实的照片2-3张和素材，保证结果的真实与有效性。

　　3.部门联络人负责走访小组与被走访人的联络，并提前告知总经办走访计划。

　　4.每个走访小组原则上由2—3人组成：走访领导1人、走访人1—2人（每次走访人不得少于2人且部长必须参加）。

　　陕西久辉长久以来一直关注着员工的工作、生活和成长，开展了各项举措力争给员工一种在久辉工作安心、生活开心、心情舒畅的良好亲情氛围。员工在公司感受到的不仅仅是事业的发展，教育的继续，还有良好的企业文化和人文关怀。我们有理由相信，经过励精图治的几年后，陕西久辉的明天会更美好！

　　附件1：员工家庭走访记录表附件2：走访资料汇总表附件3：各单位走访人员安排

　　员工家庭走访记录表

　　走访资料汇总表

　　部门：

　　汇总人：汇总日期：附件3

　　被走访员工通讯录及家庭地址

　　慰问退休职工的活动方案篇9

　　为继承和发扬公安机关的优良传统和政治优势，为进一步落实从优待警措施，提升公安队伍凝聚力和战斗力。我xx派出所特开展走访慰问活动，让广大民警及其家属感受到组织的温暖活动方案如下：

　　一、组织领导

　　派出所高度重视，强化组织领导，成立了以所长xx为组长的走访慰问领导小组，派出所所有民警为组员。

　　二、走访慰问对象

　　所内所有困难民警家庭。

　　三、活动的形式内容和要求

　　（一）组织开展走访慰问活动

　　派出所要对所内困难民警情况进行一次认真走访调查，全面了解和掌握他们的实际情况，做到“四清”，即家庭情况清、思想状况清、困难原因清、需求愿望清。并且在此基础上，建立档案，明确工作重点，确保不漏一户、不落一家。同时加强日常动态管理，使困难民警及家庭能及时得到救助，让困难民警真切感受到党和政府的关怀、公安大家庭的温暖。

　　（二）组织开展结对帮扶活动

　　在此次走访慰问活动中建立领导干部联系困难民警制度，由所领导与困难民警家庭“结对子”开展帮扶，做到定帮扶对象、定帮扶内容、定帮扶计划。要区别情况、因人施助、分类帮扶，把因患重大疾病造成家庭特困的民警和因“零就业”没有稳定生活来源的民警遗属作为重点帮扶对象，从生活补助、医疗救助、就业援助、就学帮助等方面入手开展帮扶活动，提供力所能及的帮扶救助，切实为困难民警救急济困，排忧解难。

　　（三）建立健全走访慰问活动长效机制

　　一是建立完善英烈民警、患病民警、特困民警等上门走访慰问制度，定期对困难民警家庭进行走访慰问，使走访慰问活动常态化、制度化。不仅要在重大节假日及时给特困户送慰问金、慰问品，对患重大疾病住院治疗的民警和特别困难的民警家庭还要做好日常慰问和救助工作。二是建立跟踪问效制度。对已纳入帮扶计划的`，要定期召开专题会议，分析存在问题，研究提出对策措施，确保帮扶计划落到实处。

　　（四）强化宣传，扩大走访慰问活动的社会影响要积极主动与新闻媒体合作，大力宣传走访慰问活动中的感人事迹、典型经验和主要成效，向公众展示公安民警的职业风险压力和付出的流血牺牲，客观反映公安英烈家属所承受的巨大精神痛苦和面临的生活困难，引导社会各界更加关心厚爱公安队伍中这一特殊群体，努力在全社会营造关心公安队伍建设、支持公安优抚工作的良好氛围。