员工生日福利活动方案

时间:2021-08-28 10:50:20 活动方案 我要投稿

员工生日福利活动方案

  为了确保工作或事情能高效地开展,常常需要提前制定一份优秀的方案,方案是有很强可操作性的书面计划。那要怎么制定科学的方案呢?以下是小编帮大家整理的员工生日福利活动方案,欢迎阅读与收藏。

员工生日福利活动方案

员工生日福利活动方案1

  一、目的

  为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围,体现公司人文关怀的精神,让每位员工都切实感受到大家庭的温暖,从而进一步推动企业文化建设,形成良好的企业向心力,特此制定员工生日福利活动方案如下:

  二、活动范围

  适用于公司全体员工。

  三、福利项目

  1、生日贺卡

  公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上有对员工的生日祝福和总经理的亲自签名。

  2、生日礼物

  不限定礼物种类,选用实用价值的物品作为生日礼物。

  3、生日蛋糕

  当月寿星可分享公司订做的生日大蛋糕。

  4、生日活动

  每月举办一次本月生日员工的集体生日庆祝活动,形式有:唱生日歌、共同分享生日大蛋糕、员工生日秀(每位员工有1-2分钟自由支配,可以唱歌,秀自己的小绝活、节目表演或是分享下自己感动记忆深刻的一件事,不拘一格)、互动游戏、集体合影留念等。

  5、生日专栏

  在公司的企业文化宣传栏里设置一个员工生日专栏,每天对于过生日的同事,附上生日祝福。

  四、活动时间和频次

  1、每个月举办一次,具体时间为每个月第三周的周五下午,16:00-17:30。

  2、若当月生日人数较少或遇特殊情况无法如期举办,就顺延到下月,和下月生日人员一起参加。

  五、活动场地

  公司会议室、其他户外或租用活动场地,具体根据当期活动内容安排。

  六、活动对象

  1、当月过生日的员工,以在综合部备案的身份证生日为准。

  2、邀请公司领导和部门领导参加。

  七、责任部门:

  综合部:负责生日员工的名单收集和生日贺卡的制作,贺卡费用和生日活动费用等的申请,大生日蛋糕的订购,生日活动的通知、生日活动现场的.布置及负责宣传栏生日专栏信息的发布和更新。

  具体要求:

  1、综合部在每月31日前做好下月生日人员名单及具体生日(以身份证为准)信息,每月15日前制作好当月贺卡与活动经费审批表提交总经理签字。

  2、综合部每天8:45前发布和更新生日专栏信息。

  3、综合部在每月生日活动前一天发布活动通知,并负责当天活动人员、场地的组织和安排。

  4、负责生日活动物资的采购工作。

  5、综合部负责拍摄活动照片,刷选后在公司全员群里发布出来。

  6、综合部负责在生日活动举办后将活动费用进行报销,严格遵行审批标准,多退少不补。

  八、费用预算

  按照100元/人的标准。(含生日贺卡、礼物、蛋糕、现场布置装饰、水果饮料零食费用)。

员工生日福利活动方案2

  一、分析

  每个人在生日时都期望收到礼物,哪怕是再微不足道的礼物。公司如果在这个时间记得每一位员工的生日,并且有所表示,对员工会有非常大的激励作用,同时能够产生一种归属感。

  二、目的

  让每位在公司的员工切实感受到大家庭的温暖,促进企业内部的和谐、稳定,达到情感留人的目的。

  三、适用范围

  所有员工

  四、适用人群

  公司入职时间满1年的在职所有员工

  五、福利项目

  1.员工生日当天可提前1小时下班,并按正常出勤计算考勤。

  2.员工生日当天,免费发放生日小蛋糕一个、生日卡一张。

  3.小白板上设生日专栏或寿星榜,每天对过生日的员工,附上生日的祝福。

  六、责任部门

  1.采购部负责蛋糕、生日卡的预订,行政部负责整个福利方案的统筹及组织。

  2.一次性汇总员工公历生日:由各部门按照行政部编制的统一表格,统计出各部门所有人员准确的公历生日(月日),于20xx年x月x日前交(附电子版)至行政部;后期不定期增加/离职的员工,各部门要及时增减,并提供电子版给行政部。

  七、操作事项

  1.预订

  1)各部门于每天下午15:00前将次日过生日的人员名单以书面形式报行政部。

  2)采购部(电子版登记后)于每天下午16:00分别打电话蛋糕店预订次日过生日的生日蛋糕和寿面。

  3)每日预订蛋糕个数=预订寿面碗数

  食堂负责(寿面碗数核对蛋糕个数签收姓名)

  3.发放

  当天过生日的寿星,行政部发放生日蛋糕与生日卡。

  4.结帐

  1)行政部汇总每日登记预订蛋糕数量的电子版

  2)对帐由采购部负责

  八、费用预算

  蛋糕:x元/人左右另:一碗长寿面(x元)

  蛋糕福利(年)总费用预测:X人*X=元

  长寿面福利(年)总费用预测:X人*X=元

  总计:

  目前在职总人数:X人

  备注

  时间:如遇星期天,行政部可提前一天操作。

  本方案自x月x日起开始执行。

  审核:

员工生日福利活动方案3

  一、目的

  为了增加团队精神,增强员工归属感,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力,让每位员工切实感受到企业大家庭的温暖,充分体现集团公司对员工的关爱,特制定本员工生日福利方案。

  二、适用范围

  各子公司全体员工。

  三、福利项目

  (一)生日礼金、生日贺卡(红包)、纪念伞

  1、生日礼金:58元/人标准

  2、生日贺卡:卡片印有公司的LOGO、生日祝福及总经理签字。

  3、纪念伞:伞上印有公司的LOGO、广告语。

  (二)生日专栏

  在紫薇集团报上设员工生日专栏,列出当月生日的员工名单,附上生日祝福。

  四、管理机构

  (一)员工生日福利管理组

  顾问:董事长组长:集团CEO副组长:各子公司总经理

  成员:集团人力资源部、集团办公室、集团财务部、各子公司人力资源部、

  各部门负责人

  (二)员工生日福利管理组职责

  1、集团公司办公室职责

  负责生日贺卡的制作、保管。2、集团财务部

  负责审核、划拨生日礼金3、集团人力资源部职责

  汇总审核下月员工生日名单并备案;到财务部支取生日礼金费用;到办

  公室领取生日礼物;将礼金和生日礼物分派各部门。

  4、各子公司人力资源部及集团各部门职责

  向集团人力资源部上报本子公司月度过生日员工名单;发放生日礼金和

  生日礼物。

  五、工作流程

  (表1生日福利工作实施流程图)

  (1)各子公司人力资源部于每月25日前筛选本公司下月度生日的员工名单

  及具体生日日期,以固定表格形式《员工生日名单表》上报本公司总经理签字确认,和员工签字确认的上月《员工生日名单表》一起上报集团人力资源部,上报表格须一式两份,一份存集团人力资源部,一份存财务部作付款凭证。

  (2)集团人力资源部汇总下月生日名单,报集团CEO签字确认后,到集

  团财务部支取生日礼金费用、办公室领取生日礼物,并于28日前分派至集团各部门和各子公司负责人。

  (3)员工生日当天,部门负责人和人力资源部(尽量参加)前往祝贺并将

  生日礼物和生日礼金送到员工手上,员工在当月《员工生日名单表》上签字确认。

  (4)集团人力资源部汇总员工签字确认的上月《生日名单表》,报财务部

  审核备案。

  六、费用预算

  1、生日礼金:58元/人2、生日贺卡(红包):3元/张3、纪念伞:12元/把

  集团员工人数约为1100人,则员工生日年费用大约为1100*(58+3+12)=80300元。

  七、此方案从20xx年8月1日起执行

  八、附件:员工生日名单表

  XX公司X月员工生日名单

员工生日福利活动方案4

  一、目的

  为增进员工对部门的认同度和归属感,使各位员工真正地融入到部门大家庭当中,进而保持更好的工作心态,与公司共同成长和发展。

  二、活动主题

  客服部员工生日会

  三、活动时间

  每季度举办一期,每期约2~3个小时,具体时间提前通知。

  四、活动场地

  公司三楼会议室,具体根据当期会议室安排。

  五、活动对象

  1、当季度生日的员工;

  2、部门全体员工及领导;

  六、活动程序安排

  1、准备工作:准备生日贺卡、蛋糕、饮料、小礼品;

  1、1举办者统计当期生日员工名单,准备好生日贺卡,请同事、领导写上祝福语并签名;

  1、2邀请寿星员工,领导及部门所有同事参加活动;

  1、3提前购买好需要送给生日员工的礼品和参加活动获胜员工的礼物;

  2、活动内容安排

  2、1举办者人开场;

  2、2请领导或举办者寄语,感谢员工为公司做的贡献,表达部门对员工的祝福;

  2、2赠送有领导、同事签名的生日贺卡;

  2、3寿星代表发表生日感言,并分享人生中最有意义的一件事;

  2、4组织全体员工玩一些小游戏,比如“你比划我猜”这样的游戏,弄一些比较逗趣的词语让大家表演,分组竞赛。还有“猜歌名”,截取一些音乐片段,让大家抢答。准备一些小礼物,奖励给参与表演或活动获胜的员工;

  2、5唱生日歌,许生日愿望,分享生日蛋糕,合影留念;

  2、6生日会结束,清理场地。

  七、费用预算

  略

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