协会工作总结范文
难忘的工作生活已经告一段落了,经过这段时间的努力后,我们在不断的成长中得到了更多的进步,不妨坐下来好好写写工作总结吧!那么你有了解过工作总结吗?下面是小编整理的协会工作总结范文,仅供参考,大家一起来看看吧。
协会工作总结1
20xx年落幕的钟声即将敲响,新一年的朝阳即将喷薄出第一缕曙光。过去的一年是我们创业的一年,也是我们倍感自豪与骄傲的一年。实际上我们的社团年末才被正式批准成立,但关于朝阳的酝酿、策划活动的开展要追溯到9月份,九月份我们为新社团的成立进行调查策划,开始作准备工作。在学校团委正式下发文件(共青团临沂师范学院委员会20xx年12月6日《关于同意成立朝阳社工协会的通知》)承认朝阳社工的创立后,我们开展了一系列的活动。总结这一年度的工作,我们着力做了三件大事:
一、 加强自身建设,完善社团运行机制。
1、建设一支高素质的社团领导组织队伍。协会是由社会发展学院社会工作专业的学生创建,协会以社会工作专业为纲,面向全校学生开展活动。所以说,社团组织领导机构的设置与运转不仅要求社团的各负责人具备较强的组织领导能力,还要求其对社工专业有较深的认识。在此基础上我们商讨选举产生了第一届社团领导班子。该组织由专业一等奖学金获得者、校学生会学生干部、班级学生干部等各方面能力较强、素质较高的同学组成。在共同带领社团向前发展的道路上应该说起了重要的作用。
另一方面,作为一个靠近专业、并密切联系社会的社团组织,实力雄厚的专业指导老师是必不可少的。这一点上,社团请了刘长飞、翟秀海、李景等优秀教师指导我们的各项活动,为各项工作的开展提供了重要保障。
2、建立健全社团规章制度,社团理事会议在社团章程草案的基础上审议通过了《朝阳社工协会章程》,进一步完善了社团的规章制度。从总体上避免了问题产生的制度源头。在具体日常工作中,进一步严肃了社团纪律,力争建设一个组织纪律严明、社员态度端正的团体组织。
建立了“专人负责,通力合作”的活动举办体制。为充分发挥会员的个人积极性、创造性提供了条件。本着“不抢功、不干涉、团结合作”的原则开展活动。为社团保持持久活力提供了制度保证。
二、积极探索,整体上构建专业实践活动体系。
社团坚持创新、锐意进取,构建了较为系统全面的活动体系。经过我们的努力,社团现在的常规活动体系已颇具规模:
个案工作:以Green Studio工作室(社会发展学院230室)为依托,以社会工作专业知识为基础,辅以心理学、社会学及其他学科知识,为全校学生开展一对一的个案工作。帮助大学生排除发展过程中的烦恼。
小组工作:运用专业知识和手段,为处于相似情况的小组成员提供引导,为其创建交流、分享的环境和条件。通过小组工作帮助其健康快乐的`成长发展。
社区工作:紧密联系社会,让大学生走进社区、了解社区,提高学生融入社会的能力,为热心公益事业的同学提供机会。服务同学的同时,奉献社会。
社会调查小组:运用社会调查的知识和技巧,对大众关注的事件和有价值的话题进行调查分析,锻炼同学观察社会、思考社会的能力。
社工讲坛:在了解学生需求的基础上, 定期邀请有关专家、领导通过演讲、报告的形式满足学生需求,搭建师生交流的平台,创设大学学术氛围。
通过这些活动, 一方面锻炼学生理论联系实际的能力, 另一方面服务了更多学生,让更多的学生从中受益。 在创业期间,初步完善了这一体系,应该算作我们工作的最大成功。
三、拓展渠道, 尝试建立社团与社会联系、联合举办活动的模式。
学生社团, 特别是大学生的社团组织,与社会联系是必不可少的,而且是极有必要的。只有如此,社团才能最大限度的发挥作用。在这一点上,我们通过努力进行了尝试。
20xx年12月1日,我们与临沂市疾病预防控制中心联合在大学新校区举行了“遏制艾滋 履行承诺”的万人签名活动;20xx年12 月上半月,我们与临沂市民政局联系,在大学新校区开展了“送温暖 献爱心”大型捐赠活动。
两个活动在策划、组织、善后工作的处理上都密切联系了社会机构,并产生了较大影响,临沂日报、沂蒙生活报、沂蒙晚报等媒体相继做了报道,受到了合作方和系院的好评。在与社会机构联系、合作的过程中,我们的体验是全新的、收获是巨大的。与社会机构联合开展活动应该算是我们工作的一个亮点。为此做出的尝试希望可以为以后的工作提供借鉴。
综合考虑社团06年的活动,主要是从以上三个方面做的工作,收获是巨大的。我们并没有因为自己是晚成立的社团组织而落后于人,相反,正因为拥有年轻的生命,朝阳才以美丽的姿态在20xx年冬天里焕发了燎人的激情。当然,过去一年里,我们的工作也存在着不成熟的地方,那是我们要认真反思和吸取教训的。不断反思、不断进取,我们会不断成功!
协会工作总结2
一学期过去了,南国排协新一学期的活动也告一段落了,现在就来向大家做一下工作总结吧!
1、招新工作。
作为排协的新会员,虽然没有亲身体会排协招新的过程,不过从排协博客到师兄师姐的言语中,我们不难想象大家在招新工作中付出的努力,虽然疲惫,但也获得不错结果。为排协纳入新活力,也顺利完成了会员填写资料,收缴会费,发放会员卡等工作。
2、干事招新。
排协新一年度扩大内部结构,扩充内部成员,如会长,副会长,财政部,秘书部,组织部,宣传部。协会进行招干工作,共招新干事xx位,协会新成员的.加入,为我们排球协会注入了新的血液,活泼协会气氛,通过排协,大家互相认识了解,成为朋友,和谐相处,融融洽恰,更恰似一家人。在会长带领下,协会的各项工作能够有条理地完成。
3、协会活动。
首先是新生杯,新生杯在我看来是举办得相当成功了,不管从比赛赛制,或是比赛过程来说,算是做得不错。在场地受限制的情况下,安排了比赛日程,及训练时间,还为各系代表队配备了领队教练,负责安排指导。而新生杯带来的影响也是大有好处的,不仅发现了一些在排球上有潜力的同学,更激发了不少之前接触较少的同学对排球的热情。不仅提升了排协的形象,也因此吸引更多同学加入排协。
其次是xx月xx日的白云山之旅,这是排协本学期第一次的集体户外活动,过程相当辛苦,也与师兄师姐开始建立不错的友谊。
接下来是组织部的工作重点,也是我和一些人,还有他,她,花了近一个月的时间,策划,组织了平安夜12月24日晚的烧烤晚会。从11月17日白云山之旅结束后的那晚聚餐直到12月24日平安夜烧烤过后,这段时间,也是我对排协认识,了解最深刻的一段时间。
4、协会训练。
自新生杯后,排协便陆续开展了针对新会员的训练,如由新老队员的一对一对垫练习,多人传球练习,发球练习,3米线对练,还有模拟实战练习。另外还组织了多次与外校比赛交流。
协会工作总结3
一年来市鸽协会在市体育局、市民政局的正确领导和上级有关部门的精心指导下,各项工作圆满结束,胜利完成全年各项赛事和其它工作任务,取得了令人可喜的优异成绩,现将一年来的工作总结汇报如下:
一、坚持以人为本,建造和谐协会。
20xx年12月,我市信鸽协会按照中华信鸽协会的章程和规定,进行了换届改选,新一届领导班子组建后,积极开展协会工作,首先新一届班子统一思想,根据协会实际情况,确定本届任期四年工作目标,提出“坚持以人为本、建造和谐协会”新理念。提倡“协会是我家、兴旺靠大家”的口号。要求全体会员和领导班子成员树立“六个意识。”提倡“五种精神”、坚持“四个不动摇”。具体是“团队意识、服务意识、公正意识、廉洁意识、拼搏意识、宽容意识。”
五种精神是:
一是以协会为家、精打细算、勤俭节约的艰苦奋斗精神;
二是以吃苦为荣,无私奉献,任劳任怨的老黄牛精神;
三是以养鸽交友,平易近人,广交朋友的互助友爱精神;
四是以处事公道、文明养鸽、遵纪守法的铁包公精神;
五是以科学育种,精心管理,勇于拼搏的进取精神。
坚持四个不动摇是:
一是坚持以人为本,构造和谐协会的信心决不动摇;
二是坚持服务宗旨,为会员办实事的理念决不动摇;
三是坚持公平、公正、抓好信鸽竟翔的原则决不动摇;
四是坚持稳步发展,创建一流协会的目标决不动摇。
经过第一年的抓基础,保稳定工作的实践说明我们的工作已初见成效。全年以信鸽协会的名义活跃在社会各界,积极为市内各社会团体放彩鸽,打广告、打造信鸽象征和平、友好这一点品牌,参加会员的红、白喜事赠送花篮、花圈,打造信鸽协会和谐美好这一品牌。一年来为协会会员排忧解难,解决会员生活,工作中的具体实际困难十余次,充分体现了会员有难,协会帮的和谐氛围,协会的凝聚力,战斗力明显加强。今年我市协会被市政府评为社会组织管理先进单位。使全体会员充分享受到了协会是一个温暖和谐的家。
二、坚持公平、公正、抓好竞翔比赛。
我市信鸽协会现有会员132人,在省内属小鸽协,会员经济条件也并不好,但是为了对信鸽执着的爱、踏进了信鸽协会的门,一年辛苦养鸽,就盼竞翔拼搏。我们协会领导班子根据会员的经济实力,分类为:高收入、中收入、低收入三个档次,根据各个层次的需求,充分发挥调动大家养鸽的积极性,提出以协会为主,以信鸽俱乐部为辅的竞翔比赛模式,市协会组织、管理,引领县鸽会和信鸽俱乐部开展各项赛事,并负责组织低、中收入两个层次参加的春、秋普赛和春、秋两次大奖赛,秋季举办一次由县鸽会参加的大联赛,市信鸽俱乐部专门负责组织经济条件较好的高收入层与周边省、市协会及俱乐部举行友谊大奖赛。做到市协会和俱乐部互为补充,增强鸽协活力,发展壮大协会队伍。在社会各界形成一种爱信鸽,养信鸽,保护信鸽,为信鸽协会铺路。搭桥的好风气,从而提高信鸽协会的知明度。今年我市开展各项赛事10余次,300公里和500公里两项赛级的成绩,在湘西南赛区成绩较好。特别是与广西桂林市友谊联赛获取1—3名,与柳州友谊联赛正期归巢的1—2名都有我市夺得。大大地激发了我市会员养鸽的积极性和参赛的热情。
三、坚持艰苦、创业、抓好全面建设。
我市协会会员少,底子薄,与兄弟协会相比,我们属于第三世界,新班子组建后,根据协会的家底进行了全面的分析和讨论,提出要“厉行节约,艰苦创业。打牢基础,稳步前进”的全面建设思路,一是要求协会班子成员要多操心,多出力。少取报酬,无私奉献。一年来,协会领导班子成员以服务为宗旨,严格要求自己、处处从小事做起,从我做起,八仙过海,各显其能。有的利用关系,为协会搞赞助,有的为了给协会省钱,开车出差,不要报酬,有的.利用自己身居的工作岗位为协会打印文件、复印资料。还有的为协会平时工作的开展,制作文书,卖足环,收钱管帐,修补鸽笼,一丝不苟,任劳任怨地加班加点,无私奉献。特别是协会常委、名誉付主席贺德林同志看到协会长期租车司放赛鸽,原始的赛鸽笼破烂不堪,他主动为协会出资购置赛鸽车笼,共花费资金12万余元,为协会解决了竞训不便的难题。赢得了广大会员 的赞誉,被协会评为20xx年度特殊贡献奖。二是重点抓好协会的制度建设,用制度来规范协会各项工作的进展。一年来,我们尊重老班子所建立的工作制度,在确保延续性的同时也进行了修改,补充和完善。为更好地保证协会各项工作的公开、公平、公正。使会员了解协会的工作意图和进展情况,做到协会的事,由大家出主意,共同出谋划策,齐心协力,共同创办。协会班子始终坚持广泛听取广大会员的意见,坚持民主集中制的原则来确定工作思路,全面开展协会工作,我们根据群众的意见和协会的实际情况,对财务管理制度,竞翔比赛规则,后勤保障和协会管理等制度进行了调整补充。把过去协会的私人帐号变更为协会集体帐号,避免过去会员对协会资金管理的猜凝和误会。我们深知只要我们的工作建立在群众的基础上,扎根在群众的土壤里,切切实实为全体会员着想,扎扎实实为全体会员办实事,办好事,我们的工作就同鱼儿得水,一往而无不胜,信鸽协会的明天就一定会灿烂辉煌。
一年来,我们的工作虽然取得了一定的成绩,但还存在一些问题,如:个别班子成员只讲不做,工作作风漂浮,办事拖垃,不迅速,不彻底。只注重布置安排,不重视检查落实。协会少数个别会员喜欢猜凝,乱议论,逗弄是非,制造矛盾,不利于协会和谐稳定。协会有些制度还不够明确,不利于具体操作,有待于加强细化管理,杜绝失误现象。以上问题,我们在新的一年里要加以克服和改正,争取把协会工作干得更好,更上一层楼。
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