2019年环教培训工作总结
面对各协会环教部刚刚招完的新干事的情况，为了让环教部新干事尽快融入部门的大家庭，培养干事的团队意识和团队精神，我们开展一次由广工和广技师一起筹划的团队培训分享活动。寓教于乐，在游戏中了解环教技巧，交流环教新理念，加强干事的环教热情和部门归属感，为干事们提供一个相互交流，分享心得的平台。
这次培训面对的对象有广工绿色行动环保协会的干事，广工绿色青年志愿者的干事和广技师的`干事，11月8号下午2：00~5：15在广工正门公园，我们展开了活动。那天的下午是微冷的天气，风有点大，但我们的活动还是如火如荼的进行着。
总体来说，这次培训还是顺利的。我们的培训流程是：1队名，队口号，队pose策划 2、听指挥做反动作游戏，做错的要接受惩罚 3、病毒扩散游戏，干事说感想，培训师做最后总结 4自我介绍游戏 5、围圈托人游戏 6、过山洞游戏，干事说感想 7、手势魔术游戏 8、讲故事捉手游戏 9、猜动物游戏 10、小蝌蚪成长游戏。这些游戏很多是有关团队精神的，通过这些游戏的和游戏后的分享，三个小组的干事都融入到了我们的这个暂时成立的团队中去了，在游戏中打破了彼此的隔膜和陌生感。从刚开始的的拘束到游戏过程中的开心投入，我们的目的算是达到了，为不同部门不同学校的干事提供了一个与人交流和分享的平台。
但是在这次活动的过程中还是出现了不少的问题。一开始是因为我们的因素，去接广技师的同学而没有等齐我们部门的人就出发了，而且因为联系不到位，造成一些同学在活动开始后才来。二是在我们的这个活动的中途有些人可能是真的有事，提前走了，对留下[查看更多范文，请百度搜索]来的那些干事多少造成了一些影响。三培训中途我们休息期间部分干事拖拖拉拉的去厕所，纪律性不行。四那天虽然大家都玩的很开心，可是总觉得干事不够积极，在分享感受的那个环节讲的东西比较少。
环教培训的第一次团队培训就结束了，作为这次活动的一个筹委，感觉责任是重的，真的要做好一个活动，很多小的细节也应该事先考虑好的，很多时候忽略这些小事会影响整个活动的质量的。不过这次培训主要是根据以前绿点环教给我们做的那次南沙培训模仿而来的，所以很多事我们都经历过的，操作起来就不会那么难。但是问题还是存在的，所以还是需要我们更多的努力了。
环教——XX
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