财务工作年度工作总结
时间如梭,半年的工作转瞬又将成为汗青,今天站在这个谈话席上,我多想自满自豪地说一声:“一份耕坛一份收获,我没有辜负领导的期望”。然而,近阶段的工作检查与仓库治理员的理论测验的成果,让我切切实实看到了财务治理的许多脆弱之处,作为财务部的主要责任领导,我负有弗成推卸的责任。“务实、求实、抓落实”,对比公司的精益治理高标准严要求,唯有先调剂自己的理念,彻底转变不雅念,从全新的角度审视和重整自身工作,能力让各项工作真正落实到实处,下面本人查找问题如下:
其一、年初至今,财务部整个条线人员一直没有获得过稳定,年夜事小事,压在身上,往往重视了这头却疏忽了那头,有点头轻脚重没能全方位地进行治理;
其二、人员的不敷稳定使工作进入疲劳状态,恶性循环,导致工作思路不清晰,忽视了治理员的业务培训。
其三、主不雅上思想有过摇动,未给自己加压,没有真正进入角色;其四、忽视了团队治理,与各级领导、各个部分之间缺乏沟通;
其五、工作思路上没有立异意识,比如目标治理思路上不清晰,绩效治理上力度不敷,涌现问题后处置惩罚力度不敷;
以上几点是我部分与小我存在的最主要的问题根源,财务部分作为公司的一个主要职能监督部分,“当好家、理好财,更好地办事企业”是我财务部分应尽的职责。在公司增强治理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很年夜的义务与责任。只有赓续的检查与总结,治理工作能力获得提高!
“查找不足赶先进,容身根本争先进”,时值润发团体提出“树标兵、学先进、促成长、争效益”运动、润发机械又一度成为整个团体的标兵企业,“鑫宏企业与本公司进行对口红旗比赛”的今天,作为小我我们要实现体现自已的人身价值,企业的兴衰直接关系到小我的荣辱,作为财务治理部分,为公司实现配合的目标我们要添砖加瓦,学习润机的六种精力:困难创业精力、革新立异精力、拓展市场精力、精益治理精力、永不满足精力、顾全年夜局精力。
我们要把这六种精力贯穿于具体的工作中中去,下半年工作作为财务部的主要责任领导,对于“如何提高自我,办事于企业”这门必修课,我将赓续地增强学习,完善自我,把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去,重点将放在增强仓库治理与财务剖析这二块,下面就与思路向年夜会作一报告请示:
一、完善公司内部治理制度;部分责任领导明确分工的职责,增强责任考察;
内部治理制度通过将近一年多来的实施,仍然有许多不合理的处所,为使企业的治理制度更趋于完善,财务部将结合团体治理的要求,与有关部分进行修正。
部分责任领导之间明确分工职责,依照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力协助,对分担内容增强责任考察力度,做到奖罚分明;
二、针对此次突击检查与仓库治理员的业务理论测验,合理调剂组合人力资源,连续增强培训力度与仓库治理检查监督力度;
本年以来,人事方面至今一直未获得稳定,财务部分的力量相比较较脆弱,通过近期突击检查工作与仓库治理员的突击测验,我们将依据库房列位治理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进行高效有序的组织,另一方面连续增强培训,让每一位仓库治理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务治理水平都要有质的提高,本年3月电脑真正联网,治理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面增强培训,使每一位治理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作,扎扎实实提高每个治理员的业务治理水平。
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