工厂入职工作总结

工厂入职工作总结范文

　　一个人要有健康的生活方式，才能有幸福的未来。工厂也是一样，不管是大工厂还是小工厂，都要有科学的生产组织方式和管理模式。

　　我不是千里马，但也非常感谢领导的知遇之恩。常言道：三十岁的人找工作首看领导，我觉得我找到了适合的领导。不求能发达富贵，但求能检验能力，体验微小的价值，做到竭尽所能。

　　经验和教训告诉我，任何的改革都会面临各方面的阻力，但是只要有领导的决心、信心和支持，一定能获得成功。结合几天的所见所闻，整理出以下四方面的想法，请领导审阅。愿*****的明天更辉煌！

　　一、做好生产计划管理，优化企业资源。

　　建立长期、短期相结合的生产计划管理体系。

　　1、结合公司的经营计划，预测1—3年的产量需求。

　　2、规划中长期的产能需求，包括厂房、设备、人力、生产模式、加班计划等。

　　3、短期生产计划的完善和执行

　　（1）制定生产体系运作流程，规划各部门协调运作方案，确保研发和生产顺利进行；

　　（2）需求资料：设备清单，详细的工艺流程图，各工位产能资料，良率资料，效率资料，人力配置，物料清单，物料请购周期；

　　（3）规定各部门职责：计划、生产、采购、仓库、质量、工艺、设备、研发。

　　4、制定生产异常处理程序，合理规划跨部门协作。

　　5、推动效率、良率的改善，提升材料利用率。

　　6、完善ERP系统的计划和材料模块。

　　二、加强物料的管控，减少浪费，降低成本，保证供应。 目前存在的问题是：库存量不清晰，包括数量、库存时间的长短、处于何种加工状态等，不利于材料的合理使用，异常材料得不到及时处理，不利于材料的分类存放。

　　需做如下完善：

　　1、所有物料建立公司内部的材料代码，分为成品、半成品、原材料、易耗品。

　　2、完善材料清单，利用ERP确认材料的请购数量，更加准确，并利于审核。

　　3、完善仓库管理：

　　（1）制订库存日报表——表明库存异动、提示材料异常、明确库存量、进行库龄分析

　　（2）建立材料存盘卡——记录每一笔的异动

　　4、报废品的管控和分析。

　　5、关键材料，开发多家供应商，缩短请购周期，确保交货。

　　三、改进生产管理，提升制造能力。做好打硬仗的准备。

　　1、提升生产能力，实行责任制，定时定额生产。

　　2、推行目视管理。包括建立生产看板，推行5S管理，颜色和标签的合理使用。

　　3、建立流水线：

　　（1）提高生产效率

　　（2）提升产品品质

　　（3）减少人员走动

　　（4）合理分配产能避免产品积压

　　（5）前后工序及时互检

　　（6）便于生产控制和人员管理

　　（7）促进空间的合理使用

　　4、生产过程操作和品质监控。监督员工严格执行工艺要求，轻拿轻放，产线负责任进行质量抽查。

　　5、科学合理的使用设备。设备操作规程、设备养护办法、设备编号、干燥箱使用记录等。

　　6、加强生产过程中材料管理，生产线上的材料建立“料品追踪表”，标明材料的加工时间、数量、设备、品质，防止材料散乱丢失，便于追朔。

　　7、产能、良率和效率的监测。

　　8、优化生产日报表。

　　9、消除浪费和多余的劳动，鼓励改善。培训改善方法。

　　10、制定经济生产批量。

　　11、生产人员的培训和选拔。

　　四、加强质量监控，为生产保驾护航。

　　1、推动标准化作业，进行操作过程的质量监控。

　　2、建立各制程的样品。

　　3、对每一批生产进行首件确认。

　　4、质量报表，记录良率的变化情况，以便反映生产情况和材料状况。