领导的速度决定团队的效率
1. 如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢？事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你他的关怀，
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2. 没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
3. 如同磁铁吸引四周的铁粉，热情也能吸引周围的`人，改变周围的情况。
4. 积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。
5. 领导的速度决定团队的效率。
6. 成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。
7. 成功与不成功之间有时距离很短——只要后者再向前几步。
8. 空想会想出很多绝妙的主意，但却办不成任何事情。
9. 任何的限制，都是从自己的内心开始的。忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
10. 不是境况造就人，而是人造就境况。
11. 生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
12. 昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦，
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《领导的速度决定团队的效率》(http://meiwen.anslib.com)。13. 拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。
14. 使用双手的是劳工，使用双手和头脑的舵手，使用双手头脑与心灵的是艺术家，只有合作双手头脑心灵再加上双脚的才是推销员。
15. 做对的事情比把事情做对重要。
16. “人”的结构就是相互支撑，“众”人的事业需要每个人的参与。
17. 凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。
18. 你可以选择这样的“三心二意”：信心恒心决心；创意乐意。
19. 无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。
20. 竞争颇似打网球，与球艺胜过你的对手比赛，可以提高你的水平。（戏从对手来。）只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
21. 网络事业创造了富裕，又延续了平等。
22. 好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。
23. 人格的完善是本，财富的确立是末。
24. 高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。
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