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高校教师新学期工作计划
上课是学校教育教学工作的核心环节,
高校教师新学期工作计划
。课堂上用生动、诙谐,富有感染力的语言调动学生的积极性,准确把握教材,驾驭课堂,营造爱学、乐学的课堂气氛。注重分层教学,关注学生的个体差异,巧设不同层次问题,让成功光顾每一个学生。以下是高校教师新学期工作计划,欢迎阅读参考。高校教师新学期工作计划
新的学期又开始了,为了使教学工作顺利有序的进行,提高自己的教学质量,我做教学计划如下:
一、提高教学质量。要提高教学质量,关键是上好课。为了上好课,我决定做好下面的工作:
⑴课前准备:备好课。
1、认真钻研教材,对教材的基本思想、基本概念,每句话、每个字都弄清楚,了解教材的结构,重点与难点,掌握知识的逻辑,能运用自如,知道应补充哪些资料,怎样才能教好。
2、了解学生原有的知识技能,他们的兴趣、需要、方法、习惯,学习新知识可能会有哪些困难,采取相应的预防措施。
3、考虑教法,解决如何把已掌握的.教材传授给学生,包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。
⑵课堂上的情况。组织好课堂教学,关注全体学生,注意信息反馈,调动学生的有意注意,使其保持相对稳定性,同时,激发学生的情感,使他们产生愉悦的心境,创造良好的课堂气氛,课堂语言简洁明了,克服以往教学中存在的毛病,课堂提问面向全体学生,注意引发学生学习的兴趣,课堂上讲练结合,布置好家庭作业,作业少而精,减轻学生的负担。
二、做好课后辅导。
要提高教学质量,还要做好课后辅导工作,小学生爱动、好玩,缺乏自控能力,常在学习上不能按时完成作业,有的学生记错作业。针对这种问题,抓好学生的思想教育,并使这一工作贯彻到对学生的学习指导中去,还要做好对学生学习的辅导和帮助工作,尤其在后进生的转化上,对后进生努力做到从友善开始,从赞美着手,所有的人都渴望得到别人的理解和尊重,所以,和差生交谈时,对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重,还有在批评学生之前,先谈谈自己工作的不足。
三、提高自身的业务水平。
积极参与听课、评课,虚心向同行学习教学方法,博采众长,提高教学水平。
在新学期的工作中,我会培养自己有多种兴趣爱好,博览群书,多看有关语文教学的书籍,不断扩宽知识面,为教学内容注入新鲜血液。总之,在今后的教育教学工作中,我将更严格要求自己,努力工作,发扬优点,改正缺点,努力提高自己的教育教学水平。
高校教师新学期工作计划
一、自身发展。
在工作中,通过多种渠道提高自身专业素质和教育教学能力。积极参加学校组织的各项教育活动,积极参加政治业务等学习,按要求记录学习笔记;利用课余时间主动学习学习新的教育教学理论材料,书籍,认真记录自学笔记;教学中虚心向他人请教,学习,汲取他人的教学精华为我所用,借以促进提升自我,以便更好地完成教育教学工作。
二、班级管理。
1、卫生清扫靠大家。指导学生认真做值日,不留卫生死角。
2、建立有凝聚力、有带头作用的班委会,充分发挥小助手的作用,协助老师管理班级。
3、精心设计布置班级墙壁,为学生创设一个清新、有竞争意识,充满欢乐的班级环境。
三、教育教学。
1、备好课是上好课的前提条件。本学期,我将合理运用标、增、删、改、调的原则。进行二次备课,力争使教学设计更具合理性和时效性,实现预设详细,生成精彩。
2、上课是学校教育教学工作的核心环节。课堂上用生动、诙谐,富有感染力的语言调动学生的.积极性,准确把握教材,驾驭课堂,营造爱学、乐学的课堂气氛。注重分层教学,关注学生的个体差异,巧设不同层次问题,让成功光顾每一个学生。
3、持之以恒,规范学生的学习习惯,即课前预习,课上质疑,课后拓展、提高的习惯。
4、课后及时认真书写教学反思,以便在教学过程中能发扬亮点,弥补不足。
5、作业批改及时认真。对学生的辅导要时时处处。早自习是一天中最好的时光,要充分利用,做到有布置,有检查。辅导更要关注差生,重点辅导对象为:郭美玲、刘镓萁。
有目的、有计划,工作才会有序、井然进行。以上是我对本学期工作的初步计划。在实际工作中,我将努力遵循,并对不足之处加以改进。
高校教师新学期工作计划
随着新课程改革的不断深入,对教师的整体素质提出了更高、更深层次的要求,教师应该从实践中反思,在反思中进步,尽快提高实施新课程的专业化水平。因此,校本培训是推进课程改革和促进教师专业发展的有效途径。本年度我校将继续以校本教研为主要内容,加大教师校本培训力度,强化教师队伍建设。
一、指导思想
以提高教师知识水平、业务能力为主要目标,面向全体教师,造就一支师德修养高、业务素质精、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新时期新课程改革需求的教师队伍。
二、成立校本培训领导小组
组长:王XX
副组长:于XX 李XX 孙XX
成员:马XX 夏XX 魏XX 赵XX 刘XX 李XX
培训领导小组将在香坊区教育局及进修校各部门的领导、指导下,做好师训的指导、管理、协助、考核及总结工作,提高师训质量,
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《高校教师新学期工作计划》(http://meiwen.anslib.com)。三、培训目标:
1.通过校本培训,使教师群体形成共同学习氛围,转变教育教学观念,明确学校发展方向,树立自我发展目标。
2.以新课程改革为导向,深化培训工作,加强队伍建设,促进教师的自主成长和提高,建立现代教育思想,优化知识结构,拓宽知识面,培养创新精神和实践能力。
3.通过培训,了解基础教育课程改革与本学科发展动态,加强理论学习与教学实践的联系,不断探索学科改革的突破点,促进每位教师专业发展,提升创造性使用教材的能力,适应教学改革与课程改革的需要,提高自我反思、自主发展能力。
4.通过学习、借鉴、研讨、交流,进一步培养教师在工作中学习的意识与习惯,指导教师学会学习,学会反思,能取人之长,补己之短,提高教师的教育教学实践能力和教育创新能力,为提高学校教育教学质量奠定基础。
5.解决教学实际中的困难和问题,总结推广教学教育经验,探索教育教学规律,推进学校教育改革的深入发展。
6.进一步探索以校为本的有利于教师专业发展与岗位成长的培训实施策略和操作技术,形成以校为本的教研与培训典型。
四、培训对象、内容和形式
(一)培训对象:全体教师
(二)培训内容:
1、继续师德师风的培训。其内容包括教师职业道德规范,与教育相关的法律、法规等内容。
2、教育理论培训。其内容包括课程改革的内容,课程改革背景、目标、课程结构、教学策略、课程评价、课程管理以及结合社会实践活动课程等。目的就是更新教师观念,吃透课程改革精神实质,尽快适应课程改革的要求。
3、新课标培训。了解新课标思路、结构、内容、要求,目的是提高教师驾驭教材的实际能力。
4、教学基本功培训。结合课堂教学实际,把教学的各环节分解开来,逐项进行培训。本学期校本培训的重点,是 “提高课堂绩效,打造生命课堂”的系列活动,从教学设计、上课、作业、研讨、反思等方面对教师进行培训。
(三)培训形式:
1、利用网络平台的培训方式。
我校已建立自己的培训博客,每位教师都拥有自己的博客工作室,在及时更新教育教学内容同时,本学期还将利用其丰富的资源,促进教师自主学习。A、本学期鼓励教师随时将自己优秀的教育教学成果发布到学校网络平台,用于与其他教师共同探讨、学习、改进。B、定期由学校选出一个反映教育教学热点、难点、疑点、焦点的问题,作为学习主题,让教师围绕主题在网络进行学习讨论。
2、学校提供的集中培训方式。
以专题讲座、案例分析、观课议课、骨干交流、教学领导跟踪点评等形式,积极探索“参与、互动、合作、探究”的培训模式,倡导以学习型团队为载体的自主学习,合作学习、网络学习和研究性学习等灵活多样的学习方式,使教师在“做中学”、在实践中反思、研究、进步、提高。
五、培训工作重点
1、认真开展校本培训工作,夯实教师队伍梯队建设。
(1)做好青年教师的岗位培训。并为新教师创造更多的'学习机会,提供广阔的学习空间。本学期继续采用师徒结对“传帮带”的方法,师傅全程指导青年教师教育教学工作,切实提高青年教师的课堂教学水平,培养出高素质学习型的青年教师。
(2)结合校本教研,做好青年教师的培训工作,创造机会给他们压任务,让他们挑担子,使他们在工作中得到锻炼,提高能力。
(3)凭借学校名师、学科带头人及骨干教师组成的团队培养优秀教师,做到“边培训、边实践”、“树骨干、推典型”,以点带面,不断提升教师的专业化发展。
(4)利用外出听课、学习的机会,有针对性地选派教师外出,学习先进的课堂教学经验。创造条件“请进来,走出去”,多渠道提高教师的课堂教学水平。
(5)关注教师的自身发展,积极组织广大老师开展自学反思、学示范课、研实验课,使他们在自反思中逐步成长和成熟,全面提高教育教学能力。
2、加大校本培训力度,不断提高校本培训的实效性。
(1)、对教师的情况进行跟踪摸底,努力将学、教相结合,以学促教,以教促学;集中培训与校本教研、与个人自学相结合,不求大求全、力争让每位参加培训的教师都有所收获、并能应用于教育教学实践中去,使教师的教育教学水平不断得到提升与发展。
(2)、立足“校本”,狠抓“教研”,构建以课堂教学为中心的校本研修机制,培训、教研真正结合课堂,真正指导帮助教师解决课堂教学中出现的各种问题,通过教师反思、学习、尝试等步骤,逐步提高课堂教学质量。
(3)、积极组织教师参加省、市、区各学科的论文、案例、课件等征集工作,使教师积累更多的经验与成果。
每月具体工作安排:
20PC年3月
1、制定本学期校本培训计划。
2、指导新教师的各项工作,开展师徒结对活动
3、各教研组组织教师学习新课标,交流学习心得。
4、开展“提高课堂绩效、打造生命课堂”为主题的系列培训
20PC年4月
1、跟踪听课,促进培训与教学的有效融合。
2、校本培训讲座——师德修养与案例分析
3、骨干引领、教案作业展评活动
20PC年5月
1、 校本培训讲座——岗位练兵手册解读。
2、 岗位练兵—信息技术与学科应用及常规培训
3、 “队伍建设年”主题培训—教学反思与提高课堂绩效的必要性
20PC年6月
1、教师教学反思、自学笔记等评比及展示。
2、网络交流、研讨
3、师徒汇报展示课及骨干交流活动
20PC年7月
本学期各项工作总结
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