四川省事业单位聘用合同

时间:2018-12-31 12:00:00 资料大全 我要投稿

四川省事业单位聘用合同

    甲方(聘用单位)名称:_________

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    法定代表人:_________职务:_________     委托代理人:_________职务:_________     所有制性质:_________主管部门:_________     单位地址:_________联系电话:_________     乙方(受聘人员)姓名:_________     性别:_________民族:_________身份证号码:_________     出生时间:_________参加工作时间:_________     学历:_________毕业时间和学校、专业:_________     职称或技术等级:_________取得时间:_________     个人住址:_________联系电话:_________     法定监护人:_________与乙方(受聘人员)的关系:_________     工作单位:_________     个人住址:_________联系电话:_________     根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同,

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。     一、聘用合同期限     本合同为_________聘用合同(空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的)。     合同期从_________年_________月_________日起至_________止(空白内选填年月日、完成工作任务)。其中:试用期从_________年_________月_________日     起至_________年_________月_________日止。     二、聘用岗位及其职责要求     (一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力,聘用乙方在_________岗位工作;在聘期内,甲方也可以根据工作需要,征得乙方同意,调整乙方的工作岗位。     (二)乙方应当服从甲方的工作安排,按照岗位要求履行职责,完成工作任务。     三、劳动保护和工作条件     (一)甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定,根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件,采取必要的劳动保护措施,保证乙方能够正常工作和在工作中的安全、健康。     (二)乙方必须严格遵守各项安全操作规程。     四、工作报酬     (一)甲方应当按照国家和省的有关规定,根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况,以货币形式按月支付乙方工作报酬。     (二)乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,按照国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行,

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四川省事业单位聘用合同》(http://meiwen.anslib.com)。     五、保险和福利待遇     (一)甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险,并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。     (二)乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执行。     (三)乙方患职业病或者因公(工)负伤的待遇,因公(工)或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等按照国家和省的有关规定执行。     (四)乙方患病或者非因公(工)负伤的医疗期及其待遇按照国家和省的有关规定执行。     六、工作纪律     (一)甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定,制定本单位的规章制度,对乙方实行管理和奖惩。     (二)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度,服从甲方管理,并保守甲方的技术秘密和商业秘密。     七、聘用合同的变更     (一)本合同确需变更的,甲、乙双方应当协商一致,并按照规定程序变更合同。     (二)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同的有关内容:     1、甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的。     2、由于不可抗拒的.因素致使本合同无法完全履行的。     3、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者废止的;     4、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。     八、聘用合同的终止     有下列情形之一的,本合同即行终止:     1、本合同期满,或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现的。     2、乙方达到法定退休年龄的(国家和省另有规定的,从其规定)。     3、乙方按照有关规定提前退休或者退职的。     4、乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的。     5、甲方被撤销的。     九、聘用合同的续订     本合同期满前,甲、乙双方任何一方提出,经与对方协商一致,可以按照规定程序续订聘用合同。     十、聘用合同的解除     (一)经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。     (二)乙方在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,本合同自行解除。     (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:     1、在试用期内被证明不符合聘用条件的。     2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。     3、未经甲方同意,擅自出国(境)的,或者出国(境)后未经甲方同意逾期不归的。     4、连续两年年度考核不合格的。 其他的人还阅读了以下合同范本: 劳务分包合同 专职护林员聘用合同 员工短期聘用合同范本

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