国有企业职工劳动合同

时间:2018-12-31 12:00:00 资料大全 我要投稿

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 职工姓名:______________

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单位:__________________ 根据_________?禵________》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定,经___________________法人代表与_________共同协商,双方同意签订本劳动合同书,其内容如下: 一、工作内容、劳动保护及劳动条件 1.本厂实行八小时工作制和一周一休制,

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。 2.铅?⑸瘫瓿导渖  谖皇敌谐d炅桨嘀粕    ┰熘匠 敌腥 嗔  疲 渌 ぶ质敌幸话嘀粕    龅浇艏比挝袷保 境э梢宰橹 影嗉拥悖 ⒅ц逗侠砑影喾选?br> 3.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种,均有通风排气等防护措施,并享受相应劳动保护。 4.除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。 5.本厂根据生产、工作需要,按国家有关法律规定,为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。 二、企业的权利和义务 权利:有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国有企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定,对职工进行管理和奖惩。 义务: 1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。 2.对职工要进行技术业务培训,不断提高职工素质。 3.加强劳动安全与保护,不断改善劳动条件,保证职工的身体健康。 4.尊重职工的合法权益,维护职工的主人翁地位,充分调动职工的积极性、创造性。 三、职工的权利和义务 权利:签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习,参加民主管理,获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。 义务: 1.努力学习政治文化技术,不断提高思想政治觉悟和技术水平。 2.热爱本职工作,服从分配,努力完成生产工作任务。 3.遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。 4.爱护公共财产、机械设备、生产工具,节约原材料、能源。 四、劳动报酬及保险福利待遇 1.试用期工资:_________级_________月_________元。 2.学徒工资:_________元。 3.转正后工资:_________元。 4.定级后工资:_________元。  5.调资晋级:_________。 6.保险福利待遇_________。 五、劳动纪律 1.遵守国家有关法律、法规。 2.遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。 六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任 1.劳动合同期满之前,企业与职工协商一致,可以续订劳动合同。 2.劳动合同期限内,企业与职工协商一致,可以变更劳动合同,

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国有企业职工劳动合同》(http://meiwen.anslib.com)。 3.劳动合同期限内,企业与职工协商一致,可以解除劳动合同。 4.下列情况企业可以解除劳动合同: (1)在试用期内发现不符合上岗条件的。 (2)职工不履行劳动合同,经企业提出警告后,仍不改正的。 (3)职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。 (4)职工因病或非因工负伤,医疗终结,经劳动鉴定委员会鉴定,具有劳动能力,企业分配适当工作,本人不服从的。 (5)经有关部门批准企业宣告破产,或濒临破产处于法定整顿期间的。 5.下列情况企业不得提出解除劳动合同: (1)劳动合同期限未满,又不符合解除劳动合同有关规定的。 (2)患有职业病或因工负伤,并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的`。 (3)女职工在孕期、产期和哺乳期的。 6.下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同: (1)经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣,严重危害职工人身安全和身体健康的。 (2)企业不能按照劳动合同规定,保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。 (3)企业不履行劳动合同,或者违反国家法律和有关政策规定,侵犯职工合法权益的。 (4)经批准出国或赴港、澳、台定居的。 (5)经企业同意自费考入大中专院校学习的。 7.下列情况职工不得提出解除劳动合同: (1)由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。 (2)在企业中担任重要生产经营、科研任务,任务未完成的。 8.劳动合同期满后自行终止。 9.任何一方提出解除劳动合同,必须提前一个月通知对方,方可办理解除劳动合同的手续。 10.签订劳动合同的职工一方,违反劳动合同,对厂里造成经济损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。 七、合同期限:自_________年______月_____日起至_________年_____月______日止,共_________年_______月。 八、试用期限:自_________年______月______日起至_________年_____月______日止,共_________年_____个月 九、其他事项 在履行劳动合同过程中产生的劳动争议,首先由企业劳动争议调解委员会进行调解,对调解不服的,由县以上劳动争议仲裁委员会进行仲裁。   单位(盖章):__________________ 法定代表人(签字):____________ _________年_________月________日 职工(签字):__________________ _________年_________月________日 相关劳动合同范本推荐: 劳务派遣合同书范文 劳务合同样本格式 企业临时用工合同

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