- 相关推荐
面试紧张局面
紧张，有话说不出来
求职者面试时大多经历过紧张、有话说不出来的局面，一方面因为不自信，一方面因为自己准备得不充分，怕露怯，
面试紧张局面
。特别是HR问到棘手问题，如薪资要求、离职原因等时，求职者感到更加紧张。解药1：放慢语速
英才网联专家疗法：如果提前准备充分，紧张情绪会有所缓解，比如在进入面试地点之前，多数人可以通过去洗手间整理服装、发型、洗手等活动来平静心情，像正常上班一样去面试有助于更好的发挥你的能力。如果感觉到有些紧张，建议在回答问题时适当放慢语速，不要因为过于急促而导致语句通顺程度有所欠缺。同时，舒缓的语气同样可以让听的人更好地理解你要表达的思想，也会为你赢得更多的思考时间。
解药2：驾轻就熟
英才网联专家疗法：招聘人员提出的问题可能一时间想不出该怎么回答，尽管你知道答案是什么，
资料共享平台
《面试紧张局面》(http://meiwen.anslib.com)。那么，此时建议你先从平时常用的职场语言入手，逐步引出真正的答案，比如，这个问题我有几点个人的考虑，先从我以往的一个习惯来说等。解药3：微笑先行
英才网联专家疗法：如果第一时间无法给出答案，微笑就是最好的答案。通常微笑能够缓解紧张的气氛，多数招聘人员也愿意因为你的微笑而多解释一下刚问过的问题，这样既赢得时间，同时又能更好地理解面试官的意图。因此，建议微笑并且尝试分解一下面试官的问题，如果你对问题理解有误，面试官会进一步说明，如果得到面试官的肯定，你可以按照自己的思路做更清晰的回答。
【面试紧张局面】相关文章：
紧张型面试05-26
面试紧张的缓解法08-10
怎么解决面试紧张06-23
铁路局面试自我介绍06-08
怎样化解面试过程中的尴尬局面06-28
克服英文面试紧张的三招09-10
考生经验之面试紧张的根源08-01
国家知识产权局面试经验06-17
求职礼仪故事：教你如何应对面试冷场局面10-03