IT行业经验不足跳槽难，调好心态才能做＂企业人＂[3]
]C先生
年龄：35岁 专业：计算机 学历：本科 工作时间：10年
工作经历：曾任事业单位干部和技术开发人员，民营企业产品经理，外企产品总监，民营企业产品总监和商务总监，民营企业事业部总经理，现为某民营企业的市场部经理，
IT行业经验不足跳槽难，调好心态才能做＂企业人＂[3]
。★ 我的收入：2001年2月在民营企业担任产品经理，每月税后收入1425元，公司专门从美国请了一个专家带我做产品和市场方面的工作，半年我跳槽到某外企事业部做产品总监，月薪1.5万元(税前)，有四险一金、出差补助、房补、饭补、交通和通讯补助，以及定期培训等福利。2003年2月，公司事业部解散后，我转到一家民营企业担任产品总监，月薪1.4万元。2004年2月，公司解体后我又到某民营企业担任事业部总经理，月薪2万元，另有补助和年终双薪。
同行收入：目前同职位月薪在一万元左右。
工作压力：IT行业的技术更新快，压力比其他职位要大，但我工作没有什么压力，平时也不需要加班。
从业感受：如果选择一个行业，最好坚持下去，努力成为行业内的知名人士。
升职机会：业内人员流动比较频繁，通常半年或一年就能升一级。如果觉得个人能力远超出公司给你的条件，可选择跳槽。
职业规划：今年打算辞职创业，还希望能上一个好的MBA。没有出国的打算，目前在国内发展前景比国外好。
新手贴士：做技术要学会忍受寂寞和孤单。要勤学苦练，少说多做，要懂得如何把握机会，多向别人展现个人能力。有的应届生对自身定位不准，工作以后激情骤减，造成跳槽频率过高，这对个人发展不利。
D先生
年龄：26岁
专业：计算机
学历：本科
工作时间：4年
职务：某著名民营企业软件工程师
★我的收入：每月税前收入6000元(包括补贴)，重要节日单位会发一二百元的东西，
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《IT行业经验不足跳槽难，调好心态才能做＂企业人＂[3]》(http://meiwen.anslib.com)。每3个月或者半年发一次项目奖金，数额根据项目的状况浮动。我到公司近一年，拿了六七千元。没有年终奖或年底双薪。同行收入：我知道几家同行业公司的收入是这样的：某流通业IT解决方案公司，有4年工作经验的实施工程师，月薪8000元，有年底双薪；某外包公司(日企)有4年工作经验的软件工程师，月薪6000元，年底有双薪，加班多，每月加班费能拿2000元；微软研发类的职位，有一年工作经验的人年薪14万元。
工作压力：这一年只有六七个周末加过班，工作压力不大。
从业感受：IT行业技术更新快，机会多，但压力也大，每年大批新生力量的投入会造成更大的.压力。需要不断自我学习提升。国内的从业人员普遍年轻，缺乏资深的技术和管理人员。目前整体环境浮躁，大家都想搞管理或创业做老板，还有很多人在做梦融资上市。
升职机会：技术人员的发展途径，一般三条线。做资深技术专家、做行业专家、转型成为技术管理者。要成为技术专家，就是要深化技术，不断学习新技术。行业专家，主要是熟悉行业业务流程，可以把业务和技术相结合。技术管理者，主要是管理整个开发过程，要学习管理的方式方法。
职业规划：有跳槽计划，期望薪金上涨20%以上。按照我的实力和经验，我觉得薪水在8000元左右比较满意。现在随时自我学习技术，没有参加培训以及继续念书的计划。
新手贴士：对应届毕业生来说，面试前要尽量多了解些行业信息，多看点新闻。对面试的公司要多了解。对技术不一定要特别熟悉，但是至少了解些基本概念。学好计算机基本理论。因为基本理论是考查毕业生的一个重要标准。入职以后，多学多问，多看相关技术资料，了解技术动向。
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