怎样对付面试官的刁钻问题

时间:2018-12-31 12:00:00 资料大全 我要投稿

怎样对付面试官的刁钻问题

    “激怒法”是刁钻的主考官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法:在两个人面对面的斗智中,他们往往会用一个明显不友好的发问,或用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神,来剥取对方彬彬有礼的外表,使其心理防线大大溃退……那么,求职者应该怎样应对这样的面试呢?大学网就为大家指点迷津一下,

怎样对付面试官的`刁钻问题

怎样对付面试官的刁钻问题

    当然他们的所为是要找到具有心理承受能力的人。如何防范“激怒法”,这里罗列一些现象,请大家都来琢磨琢磨。

    (1)你并非毕业于名牌院校

    妙答:比尔盖茨也未毕业于哈佛大学!

    (2)你经历太单纯,而我们需要的是社会经验丰富的人。

    妙答:那么,我确信如我有缘加盟贵公司,我将很快成为社会经验丰富的人,我希望自己有这样一段经历。

    (3)你专业怎么与所申请的职位不对口?

    妙答:据说,21世纪最抢手就是复合型人才,而外行的灵感往往超过内行,因为他们没有思维定势、没有条条框框。

    (4)你学历对我们来讲太高了,

资料共享平台

怎样对付面试官的刁钻问题》(http://meiwen.anslib.com)。

    妙答:我带三张学历证书,你可从中挑选一张您认为合适的,至于另外两张,就请忘掉它。

    (5)你是因为与上司有矛盾才转到我们这里来的吗?

    妙答:他是一个正直的人,但我们之间性情差异太大,无法成为好朋友。

    (6)你性格过于内向,这恐怕与我们的职业不合适?

    妙答:据说内向的人往往具有专心致志,锲而不舍的品质,另外我善于倾听,因为我感到应把发言机会多多地留给别人……

    作为应聘者,面对主考官咄咄逼人,你还能有什么应战绝招的话,那就是无论如何不要被“激怒”!处于被“宰”位置的你,如果因为主考官某些提问过于尖锐、不友好,或者欺人太甚而激起了你的怒火的话,那么对不起,你已经输掉了!

   相信大家看了这篇文章之后,以后在面试的过程中遇到这类刁钻的面试官,应付起来应该是绰绰有余了。

 

 

   更多有关如何面试的文章推荐,大家敬请继续阅读:怎样回答敏感问题   如何应对面试   如何应对面试官的追问?

 

【怎样对付面试官的刁钻问题】相关文章:

1.如何回答面试官的刁钻问题

2.如何应付面试官询问的刁钻问题

3.求职礼仪故事:如何对付面试考官的刁钻问题

4.应届毕业生如何对付面试考官的刁钻问题

5.对付老外面试官的秘诀

6.面试问题—对付老外面试官的两条秘诀

7.最刁钻的面试问题

8.面试如何应对刁钻问题