殡葬行业越来越受年轻人青睐

时间:2018-12-31 12:00:00 资料大全 我要投稿

殡葬行业越来越受年轻人青睐

       “你怎么会选择这份工作?”“你不忌讳、不害怕吗?”几乎每一个在殡仪馆工作的人都会遇到类似的提问,甚至有人会猜测,或许殡仪馆会面临招工难问题,

殡葬行业越来越受年轻人青睐

。但是,记者日前从贵阳市景云山殡仪馆了解到,在如今择业自由、人才流动频繁的时代,有很多年轻人,其中不乏大学生,涌进了殡葬这个最特殊的行业。据贵阳市景云山殡仪馆数据显示,目前该馆159名职工中,35岁以下年轻人有58人,占总人数的36%,大专以上学历的有76人,占总人数的48%,本科以上学历的有28人,占总人数的18%。是什么原因,让越来越多的年轻人对殡葬行业如此青睐?

收入稳定,是人们选择该职业的主要原因

       殡仪馆一些接受采访的年轻人认为,殡仪馆的工作和收入都稳定,是他们选择该职业的主要原因。“现在找工作很难,只要我说不干了,肯定有很多人排队来填我留下的空。”35岁的汪海在殡仪馆的年轻人中算是老大哥了,说起工作他感慨很多。他认为,目前人们对殡仪馆已经不像过去那样忌讳了,分工不同而已。“这个工作很辛苦,我做过几年的遗体接运工,虽然落下了腰椎间盘突出的毛病,并且我们的工资并不高,750元的底薪加奖金,月收入不过2000元多一点,但是这个工作很稳定,还不用花钱买衣服,春夏秋冬的工作服单位都有发放。在择业难的当下,获取这样一份收入稳定的工作是很不容易的。”

       记者还了解到,还有不少年轻职工进入殡葬业是因为父母从事该行业,他们都很为自己的工作自豪,从未在乎过别人的看法。汪海就是老民政的后代,他说他是学农村经济管理的,之所以选择了这份与专业风马牛不相及的工作,就是因为从小就对这一行业比较了解,没有什么忌讳,而且在工作上比其他人更容易上手,所以进入殡葬业是顺理成章。“再说个个都去当老板当大官谁干殡葬这一行啊。”

学以致用,冷门专业体现价值

       殡仪馆中有一批科班出身的年轻人,他们希望自己学过的东西能用上,这是选择殡葬工作最主要的原因,因为只有这个工作,最能体现出自己的价值。24岁的邓超是个青春靓丽的女孩,从事防腐化妆工作的她就是典型的学以致用。邓超毕业于湖南长沙民政学院殡仪系,学的就是尸体的防腐整容。景云山殡仪馆去年5月份到湖南民政学院招工时把她招了来,目前已经成为签订合同的正式职工,

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殡葬行业越来越受年轻人青睐》(http://meiwen.anslib.com)。她刚为一具尸体化完妆就匆匆赶来接受记者采访,她说他们是两个人一班,今天化完了四个装。记者问她做这个工作怕过没有,她说读大学时选这个专业就觉得这是冷门,想挑战自己,所以早有思想准备,并不怎么害怕。不过一个多月前她接到一个碎尸时就有点害怕了,看见一个好好的人变成很多尸块,心里很不是滋味。可当她细心地将尸块缝合成一个完整的`人体并化上装,让其家属发出惊异和满意感谢时,她就很有成就感。“这对我们来说就是一个特别的作品,这种认可就会让我们很有动力地做下去。”

       邓超告诉记者,当初选择这个专业时,家人很受不了,刚来上班家里就叫辞掉工作,有同学也建议转行。但是这并非是她无奈的选择,因为从第一天化妆起,她就发现自己是真的喜欢这份工作。她在这里找到了自己的位置,决定做下去。

发挥潜能,行行都能干得精彩

       一些年轻人告诉记者,在殡仪馆工作比在别处受到更多的重视,可以充分发挥自己的潜能。他们认为,只要能够体现自己人身的价值,什么样的行业都可以干得很精彩。29岁陈俊辉看上去年轻英俊,进殡仪馆工作已经快三年了,他先是高考进入贵州商专读书,毕业后进入北京武警当兵5年,退伍后被安置到景云山殡仪馆工作,开始做了一段时间的灵堂布置,由于工作出色,现在被提为办公室人事主任。他说:“来这以后领导给了我们年轻人很多的关注,使我们易消化、易突破、易塑造的优点得到充分发挥。”

       记者还采访了一位已经提拔担任殡仪馆副馆长的青年人。他告诉记者,尽管他是从民政部门的其它单位调来的,但是他觉得殡葬行业为年轻人提供了很大的发展空间,有才能的年轻人在这里都会受到重视。“我每天工作比较繁忙,压力还是很大的,也正是这‘辛苦’,让我体会到了自己的人生价值。”

       采访中,年轻人们认为作为殡仪馆的职工,他们在精神上的收获是其它行业的人所不能得到的。“这一工作不仅使我们的生活归于安稳,也使我们的心灵得到了安宁。”这一点给记者留下了深刻的印象。他们说,看着一个个曾经风光过、富有过的生命在消失,自己对名利都就看得很淡,心态就很平和,就没有失落感,就很满足。他们认为有工作、有饭吃、平安健康才是人生最主要的。据殡仪馆刘馆长介绍,殡仪馆各个岗位的职工工作都相当敬业,非常安心,近几年来,跳槽率几乎为零。很显然,殡仪馆之所以能够吸引人、留得住人,并激发出人的干劲,靠的不仅是待遇的稳定,还有人和人、人和单位、人和行业之间的感情,更有该行业特有的在精神上得到的升华和启迪。

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