保持创新能力的方法

时间：2024-08-25 17:53:24 资料大全我要投稿

保持创新能力的方法

　　创新是第一生产力，作为职场人要时刻保持有创新的能力，下面是应届毕业生小编为大家介绍的关于职场人保持创新能力的方法，

。希望对大家有帮助!

　　1、想象可能会发生的最糟糕的事情

　　如果你失去了你最大的客户将会怎样?如果你所在的行业失败了将会怎样?如果你的主要竞争对手进入你所在的市场将会怎样?

　　对这些问题的回答能够让你发现意想不到的机会或者导致你的整体策略发生变化。

　　2、玩“为什么”游戏

　　五个为什么是根本原因分析工具箱中的一个标准工具;前提是要问至少五次“为什么?”，我们希望通过这样做能够找到错误真正的原因。

　　但是你不必等到错误出现。挑选一个当前的做法或者方法，然后问你自己为什么这样做。然后不断地问你自己你为什么这样做。你在每一个答案后问自己“为什么?”的次数越多，你就越可能开始以新的方式看待事物。

　　3、假设你已经用光了所有的钱

　　稳固的现金流很好，但是源源不断的收入或者相当多的资本可能隐藏着省钱或者优化流程的机会，

　　如果你把钱用光了，你将会做什么?想出尽可能多的解决方案，然后实施这些方案中最好的。当你的后背撞到墙壁的时候，你感觉到别无选择，你会丢掉那些神圣不可侵犯的东西，并且专注于真正重要的事情——以及真正会产生重要影响的事情。

　　4、假设没有规则存在

　　每家公司都会有一些成文和不成文的规定，而我们中的每个人都遵守一些自我强加的规则。

　　但是如果不允许你使用当前的指导方针去解决问题，你将会做什么呢?如果你不必再问别人——任何人——去得到许可，你将会怎样?如果你的伙伴不能保释你或者不能掩护你，你将会怎样?如果你能改变你培训和培养员工的方式将会怎样?

　　从心里打破一些规则——尤其是在这些规则是你自己的规则的情况下。

　　通常一个“规则”根本就不是规则，它只是你一直以来做事情采用的方式而已。

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