事业单位 怎么签约

时间:2018-12-31 12:00:00 资料大全 我要投稿

事业单位 怎么签约

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  【摘要】:应届生报考事业单位公开招聘,经考试、体检、考核和公示后确定的拟聘用人员,在经组织人事部门做审核确认后,此时按照相关规定用人单位已可以和应届生办理聘用手续,并签订聘用合同,

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。事业单位与应届生的聘用签约需哪些具体流程?聘用的应届生试用期又有何规定?外省应届生被聘用后,何时可以办理户籍变更手续?

  事业单位招聘应届生聘用签约的具体流程

  应届生在成为拟聘用人员顺利经过公示期后,事业单位招聘组织部门或是当地人事部门为其发放《事业单位招聘人员通知书》,

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  应届生在持《事业单位招聘人员通知书》到人事部门办理备案手续后,还需携带毕业证、报到证在规定时间到用人单位办理报到手续。

  在办理报到手续时,招聘单位法定代表人或是其委托人将与该应届生签订聘用合同,确立正式的人事关系。

  应届生在规定的'报到期限内未取得报考职位规定的学历、学位证书的,将被取消聘用资格

  已接受到《事业单位招聘人员通知书》的应届生如在报到期限内未经用人单位同意,逾期未报道者,将视为自动放弃应聘,取消其聘用资格,并在一年内取消再次参加当地区事业单位招聘资格。因自动放弃应聘而产生的空额,也不再由其他应聘者递补(各地规定不同,需咨询招聘组织部门)。

  被事业单位聘用的应届生按规定实行试用期制度,试用期多为一年(各地规定不同期限不定),期满合格后会被继续聘用,享受所在单位的同类人员同等待遇,不合格者将被解除聘用合同。

  在试用期满合格后,需迁移或变更户籍关系的应届生,按照相关规定可办理户籍迁移及变更手续。

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