如何加大你的面试机会

如何加大你的面试机会

　　当今这个时代，你所遇见的任何一个毕业生都会告诉你，就业市场的竞争异常地激烈，

如何加大你的面试机会

。 每次申请的时候，您都会有一种感觉，觉得您的简历会和50多份简历一起，混乱地出现在人力资源经理的收件箱中。这周，我和一位人力资源经理unjs 聊了一下，unjs 能够从人力资源经理的视角为您评估经理人更偏好什么样的员工，告诉您如何成为面试中的焦点。

　　unjs拥有5年的丰富人力资源经验，她见过许多初出茅庐，想要进入商界的大学生。 一般情况下，她就是那位你在初面中会遇到的面试官。 根据劳工统计局的数据，她的工作内容包括“......监督招聘，面试，招聘新员工,就战略计划向高层进行咨询，机构管理层和雇员之间的纽带”。

　　unjs认为，随着科技的广泛应用，很多线上招聘站、职业社区已经成为申请人直接与企业取得联系的绝佳途径，

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《如何加大你的面试机会》(http://meiwen.anslib.com)。人力资源师会经常访问这些网站，浏览他们的圈子。通常情况下，他们的收件箱里都充满了各种各样的 简历，所以，有这样一个额外的选择是另一种增加您的竞争力的方式。但是，切记不要打电话。unjs警告说，多次地打电话会让他们受到困扰甚至是有被骚扰的感觉。既然这样，还可以怎样让您的简历从众多竞争对手中脱颖而出呢?

　　让您的简历从众多简历当中脱颖而出最佳的办法就是在排版上花功夫。关键是语法精准，内容不重复。没有人会愿意看到一份最后一分钟才胡乱拼出的简历，因为那是在浪费所有人的时间。unjs说，HR在每份简历上花的时间不会超过1分钟。同时, 她认为，没必要非要把内容都挤在一页纸上。如若确实有实质性内容, 简历可以超过1页纸。只要不要过于炫耀就好。您的简历内容必须有实际价值且条理清晰。同时, 她建议说，如果您有联系方式的链接的话,最好附在简历上。

　　您也可以向在集会或会议上新认识的人递出名片。名片绝非过时的东西，在您遇到很多人的时候,它绝对是一种非常有用的工具。有了您的名片，他人可以随时和您取得联系。即使您没有特定的就职公司，或者才刚刚进入商业世界，这都不重要，印有您的联系方式的名片绝对是非常有用的。

　　另外，如果您有他人的名片, 您可以联系他们，告诉他们认识他们您很高兴。寒暄之后，您可以引出您们之前在会议上或其他场合见面时所探讨的问题. Erin的建议是，越早联系越好，联系人越能让您受益，您越要多多联系。

　　unjs也建议大家，不要害怕社交。相反，您要乐于投入其中。那么，试着去介绍自己给别人吧，也给幸运一次降临到自己头上的机会。

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