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《极限挑战》里的“职场法则”
新一期的《极限挑战》上演“男人帮”里的职场法则，这引起了大家的思考，《极限挑战》里的“职场法则”。那么从《挑战极限》里面我们可以获得哪些职场法则的信息呢?以下是小编收集整理的《极限挑战》里的“职场法则”，欢迎阅读与收藏。
《极限挑战》里的“职场法则”
一、在《极限挑战》中，极限男人帮，在阿里巴巴总部，初次品尝了打拼职场的艰辛，他们费尽全力往上爬，努力做到金领阶层。
那么，对于刚入职场的新人，如何能尽快领会到职场法则，并能熟悉并熟练应用它呢？首先要认识到，职场的残酷性。
二、在职场上，尔虞我诈，勾心斗角是常事。
男人帮们在进阶的过程中，要选出一个真正的对手来，他们首先想到了黄磊，因为，黄磊是最厉害的一个角色，他的存在，对他们造成了一定的威胁，成为大家进阶路上最大的障碍。
所以，虽然大家没有经过商量，但都心照不宣，让黄磊出局，于是，黄磊变成了蓝领工人。这样，最为优秀，而且最有前途的员工，反而被淘汰出局。
好在黄磊变为蓝领之后，他没有自暴自弃，去总务科为所有员工服务，无论是在工作中和生活中，一旦有需要的东西和需要解决的困难，总务科就要帮助解决。
黄磊在为别人解决问题的过程中，感受到了快乐，他认为，认认真真的做一些事，比高层的尔虞我诈，更让人踏实些。
三、在职场上，弱肉强食，生存劣汰是职场法则。
男人帮被分为“三精队”和“三傻队”，执行体力任务和智力任务，他们分别被派去接电话和找寻两个超市商品摆放的不同之处。
作为优秀的“极限三精”，他们自认为可以完成任务，吊打“极限三傻”，却没想到，他们居然被这样一个考验记忆的小任务难倒了。
黄渤只好用最笨的办法，用笔一一记下来，再进行比较，他把这个方法告诉了小猪，但没有告诉黄磊，结果，让黄磊在比赛中失利。
在完成任务的过程中，寻找到合适的方法最为重要，而没有领会到这条原则的人，则一定会落败。
四、在职场上，既有竞争，又有合作才能共赢。
而“极限三傻”，则被派去接听国际业务电话，因为对业务不熟悉，所以，即使接起客户的电话，他们也无法应对，客户的问题五花八门，他们的回答漏洞百出，三个人手忙脚乱，也没有完成任务。
因为没有提前拟定行动方案，分工合作，一个人分管一摊儿，只负责自己的领域，其他概不负责，这样，完成任务的效果，就要好得多，而且在工作过程中，王迅对孙红雷做手脚，致使任务完成的效果，大打折扣。
一个部门的人，只有分工协作，才能完成总体任务，而每个人，都在管理任务的一小部分，然后无缝对接，才能达到最和谐的效果。
不熟悉职场规则，就要被罚出局，对职场程序必须要了如指掌，对业务必须要熟悉，能拿得起，起放得下，才能把工作做好。
五、在职场上，新人经常被虐得无计可施，无处投诉，那么，如何能尽快熟悉职场规则，成为其中一份子？
一、要有敏锐的洞察力。
新人初到一个职场，必须具备敏锐的观察力，首先，要弄清楚职场的上下级关系，以及本部门的人际关系。
然后，要尽快熟悉工作流程，把自己尽快打造成一枚契合工作流程的螺丝钉，缩短和其他人磨合期，尽快投入到工作中去。
二、要有敏捷的行动力。
如果只有周密的策划力，而没有敏捷的行动力，就如纸上谈兵一样，无法执行，任何事情落不到实处的话，就是空谈。
三、要有规避风险的能力。
无论是一件策划案，还是一件企划案，在执行过程中，总有意想不到的事情发生，这就需要新人，逐渐锻炼自己规避风险的能力，一旦事情发生，就要启用新的处理方案，以便应对。
四、需要踏踏实实的实干精神。
任何职场，都需要脚踏实地的实干家，而不是空谈误国的那些人，同样是一件小事，仔仔细细认真地做的人，总比无所事事，而只做大事的人强百倍。
总之，新人在职场上，要尽快适应职场环境，在做事用人方面，尽量做到，损耗较少，办事最多的效果。
拓展：《极限挑战》揭露的职场潜规则
1.没有学历只能承受这个城市最辛苦的工作
北上广深等城市应该是中国用工需求量最多的城市了，不论是高学历背景的莘莘学子还是一些劳动者，很多人都会选择告别老家，到这些城市去打工。《极限挑战》第一季的第三期里各位兄弟团成员就会到上海这座繁华都市里，挑战一线劳动者的工作内容，这不王迅，迅哥在这个282米高楼的擦玻璃任务就十分艰巨。
在高空作业台上，全程被吓得颤抖，还不由自主、频频发出这个工作太不容易了的感叹。特别讽刺的是迅哥来打工找老板的时候，被前台告知老板很有可能在顶楼喝咖啡，迅哥一阵小窃喜，以为会不会和老板坐下来一同喝咖啡，而现实是，他只是外面擦玻璃的工人，坐在里面喝咖啡的是有学识、有身份的人，一列玻璃把两个世界的人就此隔开。细思极恐，看到这，那些有机会改变命运的年轻人，还敢不好好学习么？
2.很多人都不喜欢自己的工作，之所以坚持，是因为钱
同一期里，黄渤担任的是快递员的工作。由于给客户晚送到2小时，导致香蕉烂了，客户大姐当场发飙，要求加倍赔偿。渤哥的自尊心受到了严峻挑战。嘴上说着工作就是这样嘛，总会碰到这样、那样的问题，有什么好生气呢，手上却很诚实的把拒收的包裹重重扔了出去。像极了一个内心充满抱怨的工作者。
快递员是一个危险系数、体力挑战都很高的工作。但是能者多劳，多劳多得。节省2、3 分钟的时间对他们来说就能多送一单。近日，安徽合肥一外卖小哥因赶时间逆行，与另一辆电动车发生碰撞。交警处理时看到他的电动车上挂着妻子与女儿合影，上面有一行字：如果出事了，请告诉我女儿，爸爸爱她。一句话道出了送餐小哥的心酸和无奈。
3.职场不是公平的地方，能力强不一定得到升迁。
《极限挑战》有一期讲述兄弟帮关于职场的竞技。有个环节需要报出淘汰的人的名字，谁的票数最多，谁就被淘汰。无疑神算子黄磊是能力最强的那个员工，有四个员工不约而同报了他的名字。黄磊老师面对各位兄弟的背叛，心里很不是滋味，泪水在眼眶里打转。
人在职场犹如人在江湖，很多事情身不由己，投票的人无奈，被投票的人也黯然神伤。职场升迁本来就是少数人走的路，有的时候和个人能力有关，有的时候和人际关系有关，有的时候跟领带喜爱有关……很多有志者，谁不是朝气蓬勃入场，一路拼搏过后，已不再年轻，落了个惨淡收场。职场是一个不缺乏人才的地方，一代新人更比一代强，习惯就好。
这几天，小仙儿在重温之前的《极限挑战》，觉得还是之前的极限男人帮更加经典，期期都很精彩，有时候笑着笑着，眼中就莫名带泪。笑中有泪，泪中有笑。是这个节目无法被替代的地方。它让我们在看清生活本质之后仍然热爱这个世界。
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